En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
14 Haziran 2022

Asgari ücret, memur ve emekli zammı



Son günlerde çalışanların ve emeklilerin gündeminde en fazla konuşulan konunun maaşlara yapılacak artışlarla 3600 ek gösterge olduğu görülüyor.

3600 ek gösterge konusunda önemli adımlar atıldı. Taslak çalışma yakında TBMM'ye sunulacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından sistemdeki sorunların giderilmesi ile adalet duygusunun pekiştirilmesi amacıyla hazırlanan çalışmada, kapsam genişletilerek 5,3 Milyon kamu personelinin ek gösterge düzenlemesinden faydalanması sağlanacak.

Advertisement: 0:05

Gerek Cumhurbaşkanımız sn. Recep Tayyip Erdoğan, alım gücünün artırılması yönünde adımlar atılacağını belirterek, temmuz ayında enflasyon farkları ile milletimizin her kesiminin rahatlatılacağını söyledi

Başkan Erdoğan TİM Meclisi Genel Kurulu'nda "Yatırım, istihdam, üretim, ihracat ve cari fazla ile büyümeye dayalı Türkiye Ekonomi Programı'nı kararlılıkla uygulamaya devam edeceğiz. Ücretlilerin gelirlerindeki azalışı telafi edecek adımlar atıyoruz." diyerek ücretlilerin beklentileri noktasında adım atılacağı sinyalini verdi. Milyonlarca emekçinin gözü kulağı gelecek haberde olacak.

Aynı şekilde SSK ve Bağ-Kur emeklileriyle ilgili de artış yapılacak.

SSK ve Bağ-Kur kapsamından bağlanmış olup emekli aylıkları, her yıl Ocak ve Temmuz ödeme dönemlerinden geçerli olmak üzere, TÜİK tarafından bir önceki altı aylık döneme göre açıklanan en son TÜFE değişim oranı kadar artırılıyor. Dolayısıyla emekli aylıklarını artıran unsur TÜFE oranıdır.

5434 sayılı Emekli Sandığı kapsamından memur emeklilerine bağlanmış olan memur aylıkları ile ilk defa 15.10.2008 sonrası memur olup 4/c kapsamından emekli olanların emekli aylıkları ise Hükümet ile Memur Sendikaları arasında imzalanan toplu sözleşmelere göre belirleniyor. 2021 yılında imzalanan 6.dönem toplu sözleşmede aylık artışlarının Ocak ve Temmuz aylarında olacağı imza altına alındı. İmza altına alınan sözleşmede 2022 yılı zammı 5+7 olarak belirlenip TÜFE farkı verileceği öngörüldü. Önceki Ocak döneminde %0,5 zam peşin verildiğinden 2022/Temmuz dönemindeki memur maaş zammı da Ocak-Haziran TÜFE oranının %0,5 altında olacak..

Buna göre 2022/Temmuz döneminde SSK ve Bağ-Kur emekli maaşları dönem Ocak-Haziran TÜFE oranı kadar, Emekli Sandığı ve 4/c emekli aylıkları da Ocak-Haziran TÜFE oranından yüzde yarım puan az olacak.

Örneğin; Ocak-Haziran TÜFE oranı %40 çıkarsa SSK ve Bağ-Kur emekli maaş zammı %40 oranında, Emekli Sandığı ve 4/c emekli maaş zammı %39,50 oranında olacak.

5510 sayılı Kanunun ek 17 inci maddesi hükmüne göre emekli aylığı ek ödeme dahil 2500 TL altında olan emekliye 2500 TL ödeme yapılıyor ve aradaki fark hazineden tarafından SGK ya ödeniyor.

Stajyer Avukatların Sorunu Çözüldü

Aslında benim de yazdığım bir sorundu. Avukatlık Yasasının 12. maddesinin ( c ) bendi uyarınca, bir avukat yanında ücret karşılığında sigortalı yapılsa bile stajı geçersiz sayılmaktadır. Avukatlık stajı döneminde sigortalı olarak bir ücret karşılığında çalışmanın avukatlığa engel olması nedeniyle bir çok stajyer avukat mağdur olmaktaydı.

TBMM'de kabul edilen 7409 sayılı Kanunla bu sorun çözüldü. Buna göre; "Avukatlık stajına fiilen engel olmamak şartıyla herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılması avukatlık stajının yapılmasına engel değildir. Adli ve idari yargı hâkim ve savcı adayları ile hâkim ve savcılar hariç olmak üzere, kamu kurum ve kuruluşlarının kadro veya pozisyonlarında görev yapanlar da görevleri sırasında avukatlık stajı yapabilir. İlgili birimlerce stajın yapılması konusunda gereken kolaylık sağlanır. Bu fıkraya ilişkin usul ve esaslar Adalet Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikte düzenlenir." hükmü getirildi.

Bu durumda avukatlık stajına fiilen engel olmamak şartıyla herhangi bir işte sigortalı olarak çalışılması avukatlık stajının yapılmasına engel olmayacağı düzenlendi.



Bu yazı 442 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,711 µs