En Sıcak Konular

Ahmet Ağar
www.ahmetagar.com

Ahmet Ağar
6 Ocak 2026

7566 SAYILI KANUNLA 5510 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER:



          I- GİRİŞ:

         

            7566 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 19 Aralık 2015 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. 5510 sayılı Kanunda yapılan bu düzenlemeler 01.01.2026 tarihinden itibaren uygulanacaktır.

         

            Başta 5510 sayılı Kanun olmak üzere, birçok kanunlarda önemli değişiklikler ve yeni düzenlemeler yapılmıştır. Sigorta primlerinin artırılması, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesi için uygulanan 4 puanlık sigorta primi teşviki imalat sektörü hariç 2 puan olarak uygulanacağı ve diğer sigorta primlerinde yapılan artışlar ve yeni düzenlemeler açıklamaya çalışılacaktır.

          

          Buna göre;

 

I-   5 PUANLIK SİGORTA PRİM TEŞVİKİ:

 

          1-7566 sayılı Kanunu 23. maddesine göre, 5510 sayılı Kanunun 4. Maddesini (a) bendi kapsamındaki sigortalıları çalıştıran imalat sektöründe faaliyet gösteren işverenlerin, SGK’ya ödeyecekleri malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinde 5 puanlık sigorta prim indirimi eskiden olduğu gibi, 31.12.2026 tarihine kadar uygulanacaktır. Cumhurbaşkanı, bu süreyi 31.12.2027tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

 

2- İmalat sektörünün dışındaki diğer işyerlerin halen uygulanmakta olan % 4 puanlık sigorta prim teşviki, 01.01.2026 tarihinden itibaren % 2 olarak uygulanacaktır.

 

          II- 7566 SAYILI KANUNLA 5510 SAYILI KANUN’LA YAYILAN DÜZENLEME  
               İLE SİGORTA PRİM ORANLARI ARTIRILMIŞTIR.

       

1-     5510 sayılı Kanunun 81. maddesindeki malullük yaşlılık ve ölüm sigortaları prim

oranı %20’den %21’e, % 11 olan işveren hissesi prim oranı % 12’ye çıkarılmıştır.

 

            2- 7566 sayılı Kanunun 21. maddesiyle 5510 sayılı Kanununda yapılan düzenlemeyle, sigortalıların borçlanmaları ile ilgili 41. maddesine göre 4. maddenin (a) bendine göre çalışanlar hariç, doğum borçlanması % 32 olarak devam ederken, kısmi süreli borçlanma oranı % 39’a bunlar haricindeki tüm borçlanmalar % 45 oranına çıkarılmıştır. Yanı, askerlik borçlanması, Bağ-Kurluların borçlarını ihya etmeleri için ödeyecekleri prim oranı % 45 olarak uygulanacaktır. Borçlanılacak sürelere ilişkin genel sağlık sigortası primlerinin ödenmiş olması halinde, borçlanma % 20 oranı üzerinden hesaplanacaktır.    

 

            3- İsteğe bağlı prim oranı  5510 sayılı Kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında kalmak kaydıyla sigortalı tarafından belirlenen günlük kazancın sigorta prim oranı halen %32’dir. 01.01.2026 tarihinden itibaren isteğe bağlı prim oranı % 33 olarak uygulanacaktır. % 20 olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı, % 21 olarak uygulanacaktır.    

 

            4- 5510 sayılı Kanunun Ek 5. maddesinde düzenlenen tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılar, kanunun 82, maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla sigortalı tarafından belirlenen günlük kazancın sigorta prim oranı % 34,5’dan, % 35,5’e, %20 olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı %21 olarak uygulanacaktır. 

 

            5- Kanunun Ek 6. maddesi kapsamında işyerinde kısmi süreli çalışan sigortalılar isterlerse, eksik günlerini borçlanarak 30 güne tamamlayabilirler. Bunun için halen %32,5 olan prim oranı, 01.01.2026 tarihinden itibaren % 33,5 olarak uygulanacaktır.

 

            6- Kanunu Ek 9. maddesinin ikinci fıkrasına göre ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları işyerinde ayda 10 günden az çalışan sigortalılar, Kanunun 82. maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak kaydıyla sigortalı tarafından belirlenen günlük kazancın sigorta prim oranı %32,5’dan, % 33,5’e, % 20 olan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı % 21’e çıkarılmıştır.

 

7- 7566 sayılı Kanun ile 5510 sayılı Kanunu 82. maddesinde düzenlenen ve sigorta primleri ile ödeneklerin hesabına esas tutulan aylık asgari ücretin 7,5 katı olarak uygulanan prime esas kazancın üst sınırı, yapılan düzenleme ile 01.01.2026 tarihinden itibaren aylık asgari ücretin 9 katına çıkarılmıştır. Böylece prime esas kazancın üst sınırı, 297.270,00 TL olarak uygulanacaktır.

 

            Sonuç Olarak:

 

          7566 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 5510 sayılı Kanunda yapılan  çok önemli değişiklik yapılarak, 01.01.2026 tarihinden itibaren uygulanmak üzere, (4) SSK kapsamında çalışanlar, askerlik borçlanmasını yapacak olanlar, kısmi süreli çalışanların eksik gönlerini 30 güne tamamlamak isteyen, Bağ-Kurluların prim borçlarını ihya etmek isteyenler ve herhangi bir işte çalışmayıp sağlık hizmetlerinden yararlanmaları için Genel Sağlık Sigortası primini ödeyecek olanlar, olukça zor durumda kalacaklarını üzülerek belirtmek isterim.

           

                                                                                                            Ahmet Ağar

                                                                                                  Sosyal Güvenlik Müşaviri

Büklüm Sok. No: 9/4 Kavaklıdere- ANKARA

Tel: 0312- 4199369-4199374   Fax : 0312- 4199371

e-posta: agarahmet@turmob.org.tr

 

 



Bu yazı 471 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 30 Ocak 2026 2026 Ocak- Aralık Döneminde İşverenlere Aylık 1.270 TL Asgari Ücret Desteği Verilecek
    • 6 Ocak 2026 7566 SAYILI KANUNLA 5510 SAYILI KANUNDA YAPILAN DÜZENLEMELER:
    • 30 Ekim 2025 50 Ve Üzerinde İşçi Çalıştırılan İşyerlerinde Yapılması Gerekenler ve İşverenlerin Yasal Yükümlülükleri Nelerdir
    • 22 Eylül 2025 Gece Vardiyasında Yapılan Çalışmalar 7,5 Saati Geçemez
    • 26 Haziran 2025 Yurtdışından Gönderilen Yabancı İşçilerin SGKya Ne Zaman İşe Giriş Bildirimlerinin Yapılacağı İle İlgili Uygulam
    • 26 Mayıs 2025 Çok Tehlikeli İşyerlerinde Ölümlü İş Kazası Olmadığı Taktirde Sigorta Prim Teşviki Uygulanması
    • 28 Nisan 2025 Doğum İzni Sonrası Ücretsiz İzin Ve Kısmi Süreli Çalışma İle İlgili Yasal Düzenlemeler
    • 24 Mart 2025 Az Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşyerleri İçin İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri İşveren veya
    • 11 Şubat 2025 İşverenlere 2025 Ocak - Aralık Dönemlerinde Aylık 1000 TL Asgari Ücret Desteği Verilecek
    • 27 Ocak 2025 1 Ocak 2025 Tarihinden İtibaren Bir İşçinin Çalıştırıldığı İşyerlerinde de İşverenler, İSG Uzmanından ve İşyeri
    • 25 Aralık 2024 Kamu İhale Kanununa Tabi İşlerin Devamlı Mahiyeteki İşyeri İşçileri İle Yapılması Durumunda Asgari İşçiliği Uygu
    • 25 Kasım 2024 İşçilerin Hizmet Tespit Davasını Açabilme Şartları
    • 25 Eylül 2024 Kısmi Süreli Çalışların Eksik Günlerini 30 Güne Tamamlamaları İçin Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar
    • 3 Eylül 2024 EYT Kanunu Kapsamında Emekli Olanları Çalıştıran İşverenlerin Yararlandıkları 5 Puanlık Sigorta Prim Teşviki 1
    • 26 Temmuz 2024 İşverenlerin Sigorta Primi Teşviki İndiriminden Yararlanamamalarının Nedenleri
    • 28 Mayıs 2024 Yabancı İşçilerin Çalıştırılması Ve Sigortaya Bildirimleri
    • 25 Nisan 2024 SGK İdari Para Cezalarında ve Sigorta Primlerinde Zamanaşımı Süresi
    • 29 Aralık 2023 Kısmi Süreli Çalışmalarda (Part Time) Kıdem Tazminatı
    • 27 Kasım 2023 Kamuya Ait İşlerin Devamlı İşyeri İşçileri İle Yapılması Halinde Asgari İşçiliğin Uygulanması Ve Teşviklerinden
    • 30 Ekim 2023 İşçilerin Belirli Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışmaları Halinde Kıdem Tazminatı İle İlgili Uygulama




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,390 µs