İnşaat işçisi ücreti de bankadan yatacak

Resul KURT

www.resulkurt.com

İnşaat işçisi ücreti de bankadan yatacak

İnşaat sektöründe faaliyet göstermekteyiz. Malum inşaat sektörü olduğu için işçi sayımız fazla ve işçi giriş çıkışları da çok fazla oluyor. Bu durumda işçilerimizin maaşlarını bankadan yatırma imkanımız olamıyor. Bununla ilgili sektörel olarak bir istisna veya kolaylık var mıdır? Engin Bayram

İşyerleri ve işletmelerinde İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı işverenler ile üçüncü kişiler, Türkiye genelinde çalıştırdıkları işçi sayısının en az 10 olması h linde, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemenin kanunî kesintiler düşüldükten sonra kalan net tutarını, bankalar veya PTT aracılığıyla ödemekle yükümlüdürler. Dolayısıyla inşaat işyeri de olsa sektörel istisna olmayıp, çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını özel olarak açılan banka hesapları veya PTT aracılığıyla vasıtasıyla ödeme zorunluluğu söz konusudur.

Yaşlılıktan emeklilik

Benim dayım 1959 doğumlu olup, ilk defa 1977 yılında SSK’lı olarak çalışmaya başladı ve 2650 prim gün sayısı var. Yaşlılıktan ne zaman emekli olur? Asalettin Aydın

23.05.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmayan ve 3600 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödememiş sigortalılar En az 15 yıldan beri sigortalı olan ve en az 3600 gün sayısı ile Kadın ise 50 Erkek ise 55 yaşlarını tamamladıkları tarihe göre emekli olabilmektedir. Bu durumda, 3600 prim gün sayısını;

* 24.5.2008 ile 23.5.2011 tarihleri arasında yerine getirenler erkek sigortalılar 58 yaşını doldurmuş olmaları,

* 24.5.2011 ile 23.5.2014 tarihleri arasında yerine getiren erkekler ise 59 yaşını doldurmuş olmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler. Emeklilik için mutlak surette bir işyerinde SSK sigortalısı olarak çalışarak gün sayısını 3600 güne tamamlamanız gerekmektedir.

Esnafın Bağ-Kur başvurusu

Şahıs işletmesi açan bir kişi kendisi bağ-kura baş vurmak zorunda mı? Zorundaysa başvurmamasından dolayı ceza söz konusu mudur? Bedriye Koç Uysal

5510 sayılı Kanunla Bağ-Kur sigortalılığının başlangıcının bildirim yükümlüsü değişmiştir. 4-1/b bendi (Bağ-Kur) kapsamında sigortalılarının bildirimleri sigortalılık başlangıcından itibaren en geç 15 gün içinde kendi mevzuatına göre kayıt veya tescili yapan ilgili kurum, kuruluş ve birlikler, vergi daireleri ve esnaf sicil memurluğu tarafından SGK’na bildirilecek.

Buna göre 4-1/b bendi (Bağ-Kur) kapsamında sigortalı sayılanlardan;

a) Ticari kazanç veya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek veya basit usulde ge-lir vergisi mükellefi olanların sigortalılıkları, bu mükellefiyetlerinin başlangıç tarihi itibarıyla başlar ve bu tarih vergi dairelerince,

b) Gelir vergisinden muaf olanların sigortalılıkları, esnaf ve sanatkár sicil müdürlükle-rine tescil tarihi itibarıyla başlar ve bu tarih esnaf ve sanatkár sicil müdürlüklerince,

onbeş gün içinde Kuruma e-sigorta yoluyla bildirilmek zorundadır.

4-1/b bendi (Bağ-Kur) kapsamındaki sigortalılarla ilgili bildirim yükümlülüğü bulunan kurum ve kuruluşlar, bildirimlerini merkez birimlerince yapmaları durumunda, bildirim zorunluluğu yerine getirilmiş sayılır. Kurum bildirimden itibaren bir ay içinde tescili yapılan kişilere, sigortalılık hak ve yükümlülüklerinin başladığını ve yaptığı işin iş kolu kodunu bildirir.

4-1/b sigortalılarının kayıt ve tescilini kuruma bildirmeyen veya işten ayrılış bildirgesini vermeyen kurum ve kuruluşlar ile tüzel kişilere, aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.

Bu yazı 3,324 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.