En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
16 Nisan 2009

Doğum borçlanmasında 300 güne dikkat?



Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Doğum borçlanmasında 300 güne dikkat?

Ben 1970 doğumluyum. 1986 yılında bir fabrikada işe başladım. 27.02.1990 da evlenip işten çıktım 04.01.1991 yılında doğum yaptım. Toplam olarak 3.048 işgünüm var. Doğum borçlanmasından yararlanabilir miyim?  Necla Caner

Sosyal güvenlik reformu ile birlikte kadınların doğum nedeniyle çalışamadıkları ve bu nedenle sigorta primlerinin ödenmemesinden dolayı sigorta primlerinin yatmamasının telafisi amacıyla doğum borçlanması hakkı verildi.

01.01.2009-30.06.2009 döneminde 666,00.- TL ile 4.329,00.- TL arasında, kendilerince belirlenecek günlük kazancın yüzde 32`si üzerinden borçlanma yapılabilecek. Örneğin, asgari ücretten borçlanma yapıldığında bir aylık doğum borçlanması için ödenecek tutar 213,12.- TL olacak.

SSK’lı sigortalı kadının ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten sonra iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla;

* Hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması,

* Çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreler borçlanma kapsamına alınmıştır.

İşten ayrılan sigortalıların doğum borçlanmasında 300 gün koşulu bulunmaktadır. Doğumun işten ayrıldıktan sonra 300 gün içinde gerçekleşmesi, doğumdan sonra adına prim ödenmemesi ve borçlanacağı sürede çocuğunun yaşaması gerekmektedir.

Dolayısıyla 27.02.1990’da işten ayrılmışsınız. Borçlanma için aranan 300 günlük süre geçtikten sonra doğum yapmanızdan dolayı borçlanmanız mümkün olmayacaktır.

***

3600 günle emekli olabileceksiniz

1983 Eylül doğumluyum. 13.06.2005 yılında işe başladım ve hala çalışmakta olan bir SSK’lıyım. Yüzde 90 görme özürlü raporum var. Ne zaman emekli olabilirim? Yasemin Çukurluoğlu

Sayın Çukurluoğlu, sakatlık vergi indiriminden yararlanmanız durumunda yüzde 90 özürlü olduğunuz için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün sayısı ile 4-1/a kapsamında (SSK’dan) emekli olabileceksiniz.

***

Emeklilik için 58 yaşını doldurmalısınız

Benim SSK girişim 02/03/1999 tarihinde olup, 01/06/1977 doğumluyum. Kaç yaşında emekli olurum? Bedrettin Din

Sayın Emir, 58 yaşını, 25 yıl sigortalılık süresini, 5975 prim gün sayısını doldurmak suretiyle 1.6.2035 tarihinde SSK’dan emekli olabileceksiniz.

***

Gurbetçilere Danışma Günleri

Hollanda'da gurbetçi olarak çalıştıktan sonra İstanbul, Edirne, Yalova, Sakarya, Kırklareli, Tekirdağ ve Kocaeli şehirlerinde ikamet eden gurbetçilere Türkiye'de sosyal güvenlik sisteminden faydalanma haklarına ilişkin olarak Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İstanbul İl Müdürlüğü tarafından bilgilendirme toplantısı yapılıyor. 

Hollanda Sosyal Güvenlik Kurumu (SVB-UWB) arasında yapılan ve 1968 yılında uygulamaya giren anlaşma ile gurbetçilerin sosyal güvenlik haklarını Türkiye'de kullanma hakkı bulunmaktadır. Bu hakların açıklanması ve vatandaşların bilgilendirilmesi için 15-17 Nisan tarihlerinde SGK’nun Çırağan caddesi No: 75 Beşiktaş/İstanbul adresinde bulunan SGK sosyal tesislerinde "Türkiye-Hollanda Danışma Günleri" düzenleniyor.

Danışma hizmetinden yararlanmak isteyenlerin önceden 0312 4587373 numaralı telefondan ya da yurtdisi2@sgk.gov.tr adresine mail göndererek randevu almaları ve danışma gününe kimliği, Türk sigorta sicil numarası, tahsis numarası, Hollanda'da bulunduğu sırada ikamet ve çalışma yerlerine ait belgelerle gelmeleri gereklidir. Toplantı 15 Nisan Çarşamba günü 14.00-17.00, perşembe ve cuma günü ise 9.30-17.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek.



Bu yazı 2,520 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,721 µs