En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Reformla hayatımız değişecek



Reformla hayatımız değişecek     
Uzunca bir süreden beri kamuoyunun gündeminde olan Sosyal Güvenlik Reformu’nda sona gelindi. TBMM Plan ve Bütçe Alt Komisyonu, Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararının ardından yürürlüğü en son 01.06.2008 tarihine ertelenen Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nda değişiklik öngören tasarıya ilişkin raporunu tamamladı. Sosyal Güvenlik Reformu ile bir çok değişiklik yapılıyor. İşte tasarıda yer bulan ve basında pek gündeme gelmeyen diğer bazı önemli düzenlemeler:

Bağ-Kur’luya da emzirme yardımı

SSK ve Bağ-Kur kapsamındaki sigortalılardan, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla doğum tarihinde geçerli olan asgarî ücretin üçte biri tutarında emzirme ödeneği verilecek.

Jokeyler sosyal güvenceye kavuşacak

6132 sayılı At Yarışları Hakkında Kanun’a tabi jokey ve antrenörler de 4/b (Bağ-Kur) sigortalısı sayılacak. Jokey ve antrenörlerin, çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç bir ay içinde tescil eden kuruluş tarafından kuruma bildirilecek. Kurum bu bildirimden itibaren bir ay içinde tescili yapılan kişilere, sigortalılık hak ve yükümlülüklerinin başladığını bildirecektir.

Kimse mahkeme kararıyla babasını öldürmeyecek

Okurlarımız hatırlayacaktır, 26 Ocak tarihli yazımda, ‘Babanızı mahkeme kararıyla öldürmeyin!’ diye yazmış ve yazım hatasının bir hukuk faciasına yol açmadan önce mutlaka düzeltilmesi gerektiğini belirtmiştim. Metindeki yazım hatası düzeltildi.

Dul eşlerin mağduriyeti gideriliyor

Yine, aynı yazımda, sonraki eşinden dolayı bu kanuna göre gelir veya aylığa hak kazanan dul eşe, önceki eşinden gelir veya aylık ödenmeyeceği, ödenmiş bulunan gelir ve aylıkların ise geri alınacağı öngörüldüğünü, önceki eşinden dolayı daha yüksek bir ölüm aylığı/geliri alabilme imk nı olan dul eşin, bu hakkının elinden alınmasının ciddi sakıncaları ortaya çıkacağını belirtmiştim. Bu haksızlık da tasarıdan çıkartılmış. Artık dul eşlerin evlendikten sonra yeniden aylık bağlanmasına hak kazanmaları halinde yüksek aylığı tercih etme hakkı veriliyor.

Yüksek Sağlık Kurulu’nun mağduriyeti gideriliyor

Özellikle kurumun aylık gelir bağlanmasında önemli bir fonksiyonu olan Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu’na iştirak edenlere düşük huzur hakkı ödenmesinden dolayı hem görevliler hem de sigortalılar mağdur oluyorlardı. Yüksek Sağlık Kurulu’na iştirak edenlere katıldıkları her toplantı günü için (4000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda ve ayda sekiz toplantıyı geçmemek üzere huzur hakkı ödenecek. Böylece hem ilgili doktorlar mağdur edilmeyecek, hem de sigortalıların dosyaları daha çabuk değerlendirilerek aylıkları bağlanacak.

Geliri olmayanın sağlık primini devlet ödeyecek

Harcamaları, taşınır ve taşınmaz malları ile bunlardan doğan hakları da dikkate alınarak, Kurumca belirlenecek test yöntemleri ve veriler kullanılarak tespit edilecek aile içindeki gelirin kişi başına düşen aylık tutarı, asgari ücretin üçte birinden (202.80 YTL) az olan vatandaşlar genel sağlık sigortalısı olacak ve primlerini devlet ödeyecek.

Emeklilere refah payı da verilecek

Emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan güncelleme katsayısı, her yılın aralık ayında açıklanan TÜFE ile o yılın GSYİH gelişme hızının yüzde 25’inin toplamına bir tam sayının ilave edilmesiyle hesaplanacak. Böylece, emeklilerin yararlandırılmadıkları gelişme hızından da bir miktar faydalanmaları sağlanacak.
 
 



Bu yazı 3,454 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,989 µs