En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
0 0 0000

Yaş dışındaki koşulları sağladığınızdan kıdem tazminatı alırsınız



Yaş dışındaki koşulları sağladığınızdan kıdem tazminatı alırsınız
|www.gazeteport.com||06.12.2007|

 

Yaş dışındaki koşulları sağladığınızdan kıdem tazminatı alırsınız

01.03.1981 tarihinde sigortam başladı. Doğum tarihim 23.04.1966. 2004 yılından beri de düzenli olarak sigortam ödeniyor. 5000 prim gününü geçtim, 25 yıllık süreyi de bitirdim.
Yaş nedeniyle 46 yaşında (2012 yılında) emekli aylığına hak kazanabileceğim. SSK’ya başvursam, SSK bana emekli olabilir belgesi verir mi ve ben bu belge ile şu an çalışmakta olduğum işyerimden kıdem tazminatı alabilir miyim?
İsmi saklı

Emeklilik için prim ödeme gün koşulunuz 5000 değil, 5075 gün. 5075 gününüz de dolmuş ise, emeklilik için yaş dışındaki koşulları sağlamış olduğunuzdan, kendi isteğinizle işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
Bunun için, işveren tarafından düzenlenecek sigortalı hesap fişiyle Kuruma başvurmanız, Kurum tarafından, işvereninize ibraz edilmek üzere düzenlenecek “yaşınızı doldurduğunuz tarihte emekli aylığına hak kazanacağınıza” dair yazı ile kıdem tazminatınızı alabilirsiniz.

 

 

Bağ-Kur’da malulen emeklilik

15 senedir Bağ-Kur’a prim ödüyorum. SSK Tarsus hastanesinden yüzde 59 iş göremez raporu verdiler. Bunu Mersin Bağ-Kur Müdürlüğüne verdik, onlarda Ankara’ya yolladı. Cevap ret geldi. Ben çalışamıyorum. Yaşım 38. Bu durumda ben ne yapabilirim?

Cengiz Yordamlı

Bağ-Kur’dan malulen emekli olabilmek için, maluliyetin ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra ortaya çıkmış ve çalışma gücünün en az üçte ikisinin kaybedilmiş olması gerekiyor.

Sigortalı olmadan önce malul olanlara ve sigortalı olduktan sonra malul olsa da çalışma gücünün en az üçte ikisini kaybetmemiş olanlara malullük aylığı bağlanmaz.

Ancak prim ödeme sürenizi 25 tam yıla çıkarıp, 1 Haziran 2002 tarihindeki sigortalılık sürenize göre belirlenecek yaş koşulunu sağlayarak tam emekli aylığına ya da 15 yıl prim ödemiş olduğunuzdan yine 1 Haziran 2002 tarihindeki sigortalılık sürenize göre belirlenecek yaş koşulunu sağlayarak kısmi yaşlılık aylığına hak kazanabilirsiniz.

 

 

Hizmet birleştirmelerinde sigortalılık süresinin başlangıcı

Sorum eşimle ilgili. Kendisi 26.10.1958 doğumlu. 1979 yılında çeşitli okullarda toplam 80 gün öğretmen vekilliği yapmış ve bu tarihte Emekli Sandığına girişi yapılmış olup, kendisine sicil numarası verilmiştir. Daha sonra 1986 yılında SSK’lı olmuştur. 1998 yılından itibaren isteğe bağlı SSK yatırmaktayız ve hizmetlerini birleştirmek için gerekli evrakları hazırlayıp SSK’ya verdik ve sonucunu beklemekteyiz. Benim sorum, eşimin sigorta başlangıcı Emekli Sandığına girişi sayılır mı, sayılırsa ne zaman emekli olabilir?
Adnan DİŞLEN

Birden fazla sosyal güvenlik kurumuna tabi çalışması olanların sigortalılık süresinin başlangıcı, bu kurumlardan herhangi birine tabi olarak ilk defa çalışmaya başlanılan tarihtir.

Buna göre, eşinizin Emekli Sandığına tabi olarak çalışmaya başladığı 1979 yılı, sigortalılık süresinin başlangıç tarihi kabul edilir. 8.9.1999 tarihi itibariyle sigortalılık süresi 18 yıldan fazla olduğu için de emeklilik şartları açısından kademeli emeklilik hükümlerinde değil, eski hükümlere tabi.

Tam emekli aylığı için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim günü şartına; kısmi emeklilik aylığı için ise 3600 gün prim ve 50 yaş şartına tabi.
5000 gün prim ödemiş olmak koşuluyla yaş şartı aranmaksızın 5000 günü doldurduğunda veya 3600 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 50 yaşını dolduracağı 26.10.2008 tarihinde emeklilik başvurusunda bulunabilir. Birinci durumda 5000 gün üzerinden, ikinci durumda 3600 gün üzerinden emekli aylığı hesaplanır.

 

 

48 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz

Bağ-Kur başlangıç tarihi 1.4.1984, hiç ara vermedim, 23 yıl 7 aylık hizmet sürem var. 1963 doğumluyum. Ne zaman emekli olurum?
Salih ÖZ

1.4.1984 tarihinde başlayan ve hiç ara vermediğiniz Bağ-Kur sigortalılığınız, 1.6.2002 tarihi itibariyle 18 yıl 2 ay olup, 25 tam yıl sigortalılık sürenizin dolmasına 6,5 yıldan fazla, 8 yıldan az süre kalmış oluyor. Buna göre, 25 tam yıl sigortalılık ve 48 yaş koşuluna tabi olup, 25 tam yıl prim ödemiş olmak koşuluyla 48 yaşınızı dolduracağınız 2011 yılında Bağ-Kur’dan emekliliğe hak kazanıyorsunuz. 1.4.1984 tarihinden önce askerliğinizi yaptıysanız ve askerlik borçlanması yapmanız mümkün ise 47 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olmanız da mümkün olabilir.

 

 

Sigortalılık süresinin başlangıcında ince nokta

1964 doğumluyum. Meslek lisesi son sınıfta bir fabrikada yaptığım stajdan dolayı 1980 yılından 6 günlük pirimim var. 2000-2006 arası 2282 gün pirimim var. Halende 2006’dan bu yana isteğe bağlı pirim ödemeğe devam ediyorum. Vermiş olduğunuz bazı cevaplarınızda staj başlangıcının emeklilik ve malullük primlerini kapsamadığını söylemiştiniz. SSK’dan çıkardığım hizmet dökümünde staj pirimi ile diğer pirimler aynı gözüküyor. Sorduğumda 1981’den önceki 18 yaş öncesi sigortaların geçerli olduğu. Sizden ricam beni bu konuda aydınlatır mısınız? M.Kemal Akbıyık

Sigortalılık süresinin başlangıcı ile ilgili iki özel durum söz konusu. Bunlardan biri 18 yaşından önce sigortalı olanların, diğeri ise çırak, aday çırak ve işletmelerde meslek eğitimi gören öğrencilerin sigortalılıklarının hangi tarihte başlamış sayılacağı ile ilgili. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 60/G ve Geçici 54. maddelerine göre, 1.4.1981 tarihinden sonra ve 18 yaşını doldurmadan önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süreleri, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul ediliyor. Ancak emekli aylığına hak kazanmada kademeli geçiş hükümlerinin uygulamasında böyle bir kısıtlama bulunmadığından, kademeli geçiş hükümlerine göre sigortalılık süresinin hesabında 18 yaş sınırlaması uygulanmıyor. Yani 18 yaşından önce başlayan sigortalılık tarihi de sigorta başlangıcı sayılıyor. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25. maddesi kapsamında işletmelerde meslek eğitimi gören öğrenciler hakkında, 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun kısa vadeli sigorta kolları (iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortası) uygulanır. Aday çırak, çırak ve öğrenciler bu süreler içinde uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlık ve ölüm sigortaları) tabi olmadıkları için stajda geçen süreler sigortalılık süresi, staja başlama tarihi ise sigorta başlangıcı kabul edilmez.

Staj döneminde sigorta numarası, iş kazaları ve meslek hastalıkları ile hastalık sigortasına tabi oldukları için verilir. Aynı sicil numarası, stajdan sonraki tüm sigorta kollarına tabi olarak çalışılmaya başlanması durumunda da geçerli olur. Bu bağlamda, sadece kısa vadeli sigorta kollarına tabi tutulmuş olan stajyerlerin sigorta başlangıcı, uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlık ve ölüm sigortaları) tabi oldukları tarihten itibaren başlar. Sizin ilk sigortalılığınız her ne kadar staj adı altında başlamış olsa da uzun vadeli sigorta kollarına da tabi tutulmuş olduğunuzdan, sigorta başlangıcınız 3.11.1980 tarihi sayılır. Sigorta başlangıcınızın 3.11.1980 tarihi sayılmasının, ilk defa 1.4.1981 tarihinden önce sigortalı olmanızla ilgisi yok. Staj adı altında olsa da tüm sigorta kollarına tabi tutulmuş olmanızla ilgisi var. Buna göre de SSK’dan emeklilik için 25 yıllık sigortalılık süresi, 45 yaş ve 5000 prim günü koşullarına tabisiniz. 25 yılınız dolmuş, yaşınız 2009’da doluyor, ancak prim gününüz çok eksik. Prim gününüzü tamamladığınızda emekli olursunuz. Bu bağlamda askerlik borçlanması sizin için avantaj sağlar. Ayrıca, isteğe bağlı primlerinizi düşük kazanç üzerinden ödüyorsunuz. Bu durum ortalama yıllık kazancınızın düşmesine, bu da bağlanacak emekli aylığınızın düşük (alt sınır aylığı) olmasına neden olur. Ekonomik şartlarınız elveriyorsa, primlerinizi, prime esas yıllık ortalama kazancınızı düşürmeyecek tutar üzerinden ödemenizde yarar var.

 

 

25 yıllık sigortalılık süreniz dolduğunda emekli olursunuz

24.08.1959 doğumluyum. 01.07.1985 tarihinde SSK’lı oldum. Toplam 7043 gün prim ödemişim. 10.04.2006 tarihinden beri mühendis olarak iş bulamadığımdan prim ödemiyorum. Bundan sonrada iş bulma imkânımın olacağını düşünemiyorum.
Bu şartlarda ne zaman emekli olabilirim, ne kadar maaş alabilirim? 1986 yılında yedek subay olarak 16 ay askerlik yaptım. Askerliğim emekliliğe sayılır mı? Serdar GÜLCAN

Durumunuza üzüldüm. İşsizlik, maalesef ülkemizin kanayan yarası. 1.7.1985 sigorta başlangıcıyla SSK’dan emeklilik için 25 yıllık sigortalılık süresi, 49 yaş ve 5300 prim günü şartlarına tabisiniz. 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 1.7.2010 tarihinde emekliliğe hak kazanıyorsunuz.

1.1.2000 tarihinden önce sigortalı olanların emekli aylığı hesaplama yöntemine ilişkin olarak daha önce onlarca kez cevap verdim.
Emekli aylığı, 2000 öncesi ve sonrası prim ödeme sürelerine ilişkin ayrı ayrı hesaplanan iki ayrı kısmi aylığın toplamından oluşuyor. Hesap yöntemi oldukça karmaşık ve 1990 yılından bu yana prime esas kazanç tutarları dikkate alınıyor. Bunlar güncelleniyor, yıllık ortalaması alınıyor, aylık bağlama oranı ile çarpılıyor, bölünüyor, vs. vs…
Bu nedenle de bağlanacak emekli aylığının sağlıklı olarak hesaplanması mümkün değil. Ancak, alt sınır aylığı uygulaması nedeniyle, bugün için 571 YTL’den az olmayacağını söyleyebilirim.

 

 

Vergi borcunda tecil ve taksitlendirme

10.000 YTL KDV, 10.000 YTL diğer borçlar, toplam 20.000 YTL vergi borcum var. İşyerimi kapatmak istiyorum. Vergi borcumu da uzun (18 - 24 ay) vadeli taksitlendirmek istiyorum (Bankadan kredi alamıyorum).
Vergi dairesi KDV’yi PEŞİN öde, gerisini de en fazla 8 taksit yaparız diyor. Ben bu borcumu ödeyebileceğim makul aylık taksit yaptıramaz mıyım?
İzzet YAZICI

6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun 48. maddesine göre, amme alacağının vadesinde ödenmesi, haciz uygulanması veya haczedilen malın paraya çevrilmesi hallerinin, amme borçlusunu çok zor duruma düşüreceğinin anlaşıldığı durumlarda, Kanunun ve alacaklı amme idarelerinin öngördüğü şartlarla, vergi, resim, harç, vergi cezası ve gecikme zammı alacaklarının iki yılı geçmemek üzere tecil edilerek taksite bağlanması mümkün. Ancak tecil, talep edilmesi halinde alacaklı amme idareleri veya tahsil daireleri tarafından zorunlu olarak yerine getirilmesi gereken bir işlem değil. Dolayısıyla idarenin tecil talebini kabul etmemesi veya taksit süresini iki yıldan daha az bir süre belirlemesi mümkün. Genel olarak da bu yetki 8-16 aylık taksitlendirme şeklinde kullanılıyor.

Yasada hüküm olmamakla birlikte, katma değer vergisine, alıcılardan emanet alınan ve hazineye aktarılması gereken bir vergi olarak bakıldığından taksitlendirilmiyor. Özetle tecil ve taksitlendirme tamamen idarenin inisiyatifinde uygulanıyor. İdarenin keyfi olmazsa, herhangi bir gerekçe göstermeden talebi reddedebiliyor ya da taksit süresini kısa tutabiliyor.
İdareyi ikna etmekten başka yapabileceğiniz, ikna edememeniz halinde idarenin şartlarını kabul etmeniz dışında yapabileceğiniz bir şey maalesef yok.



Bu yazı 2,408 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,047 µs