En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
18 Mayıs 2010

Anlaşmalı boşananların aylığı kesiliyor



Anlaşmalı boşananların aylığı kesiliyor  
Resul KURT * Star
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

Ekonomik kriz, işsizlik ve diğer nedenlerle birçok kadın, eşinden anlaşmalı boşanarak anne-babasından yetim aylığı alıyor. SGK, sosyal güvenlik reformu ile birlikte yasalarda yaptığı değişiklikle anlaşmalı boşanan kadınların ayrıldıkları kocalarıyla birlikte yaşamaya devam ettiğini tespit etmeleri halinde hem yetim aylıkları kesilmekte hem de bu şekilde geçen sürelere ilişkin geçmiş yıllarda alınan yetim aylıkları faiziyle geri alınmaktadır.
Eşinden boşandığı halde, boşandığı eşiyle fiilen birlikte yaşadığı belirlenen eş ve çocukların, bağlanmış olan gelir ve aylıkları kesilir. Bu kişilere ödenmiş olan tutarlar, hesaplanacak olan kanuni faizi ile birlikte geri alınmaktadır.
***
Çeyiz parasında sorgulama yapılır mı?
Okurumuz A. Akcan “2004 yılında eşimden boşanarak babamdan dolayı emekli sandığından dul ve yetim aylığı aldım. Çocukların ısrarı üzerine aynı eşimle 7 ay önce 2009/10. ayda evlendim. İlgili kurumdan çeyiz parası ödeyeceğiz diye neden boşandığımızı sebepleri ile tutanak tuttular. Etraftan da bizle ilgili bilgi topladılar. Çeyiz parası ödenmesi için böyle bir uygulama var mı?”

SGK’dan yetim aylığı veya geliri alırken evlenmesi nedeniyle aylıkları kesilecek yetim kız çocuklarına resmi olarak evlenmeleri ve yazılı olarak talepte bulunmaları halinde almakta oldukları aylık veya gelirlerinin iki yıllık tutarı bir defaya mahsus olmak üzere evlenme ödeneği olarak peşin ödenmektedir. Evlenme ödeneğini (çeyiz parası) ilk evliliğinde almayanlar, eşinden ayrıldıktan sonra yetim aylığı alırken yeniden evlenmeleri halinde evlenme ödeneğini (çeyiz parası) alabilirler.

Normal şartlarda çeyiz parası ödenirken bu tür bir sorgulama yapılmamaktadır. Ancak, sizin eşinizden anlaşmalı boşandığınız kanaati uyanmış olabilir. Eğer eşinizle anlaşmalı boşanıp birlikte yaşamayı sürdürdüğünüz tespit edilirse çeyiz parası ödenmeyeceği gibi, anlaşmalı boşanarak aylık aldığınız sürelere ilişkin tutarlar da kanuni faiziyle geri istenebilir.
 
***
Ölüm aylığının şartları

Okurumuz Veysi Ataş, “Kardeşim 08.08.1978 doğumlu. Sigorta girişi 01.05.2004, 496 gün primi var. 23.12.2008 de kendisini kaybettik. Herhangi bir şekilde çocuklarını ve eşini maaşa bağlanması nasıl gerçekleştirilir?” diye soruyor.

Değerli okurumuz sigortalının ölümü halinde sigortalının eşine, çocuklarına ölüm aylığı bağlanmasının bazı koşulları vardır. 4-1/a’lı (SSK) hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanmasında (askerlik ve diğer borçlanmalar hariç) en az 5 yıllık sigortalılık süresi ve en az 900 gün prim ödemiş olma şartı getirilmiştir.

Dolayısıyla hem 5 yıl sigortalılık süresi ve hem de 900 gün prim ödeme şartı yerine getirilmediğinden kardeşinizin eşine ve çocuklarına aylık bağlanması mümkün olmayacaktır. Eğer  kardeşinizin çalıştığı ve SSK primlerinin ödenmediği işyerleri varsa bu işyerine karşı hizmet tespit davası açılması suretiyle eksik günlerinizi tamamlamanızı tavsiye ederiz.
 
***
Üniversite başlangıcı emekliliğe sayılır mı?
Okurumuz Metin GÜlen, “1982 yılında üniversitede okumaya başladım, 1986 yılında SSK’lı oldum. SSK girişim üniversiteye başladığım 1982 yılına çekilebilir mi?” diye ilginç bir soru sormuş.

Üniversite başlangıç tarihi SGK açısından sigorta başlangıç tarihi sayılmaz ve bu dönemde öğrencilikte geçen süreler için borçlanma yapmanız mümkün değildir.



Bu yazı 4,738 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,781 µs