En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
3 Haziran 2010

Kimse vergi incelemesinden kaçamayacak



Kimse vergi incelemesinden kaçamayacak

|Akşam Gazetesi| |01.06.2010|

 

Geçtiğimiz hafta Meclise sunulan torba kanun tasarısı ile mükelleflerinin ancak yüzde 1-2'si ile sınırlı kalan vergi incelemelerinde hem gelir idaresinin etkinliğinin hem de incelenen mükellef sayısının artırılması öngörülüyor.

Bu bağlamda, incelenecek mükelleflerin risk analizlerine dayalı olarak seçilmesi esas olmakla birlikte, mükelleflerin belli sürelerle her hal ve takdirde incelemeye alınmasına ilişkin düzenlemeler yapılıyor.


HERKES İNCELENECEK
Tasarıda öngörülen yeni düzenlemeyle, vergi incelemesine tabi tutulacakların, risk analizlerine dayalı olarak seçimi esas olmakla birlikte, şirketlerin ve bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerin mutlaka vergi incelemesine tabi tutulması öngörülüyor.


Buna göre, mükellefler büyüklüklerine (yıllık iş hacimlerine, aktif ve öz sermaye büyüklülerine) göre üç gruba ayrılacak.

► Birinci gruptakiler: Üç yılda en az bir kez,
► İkinci gruptakiler: Altı yılda en az bir kez,
► Üçüncü gruptakiler: Dokuz yılda en az bir kez vergi incelemesine tabi tutulacak.

İkinci sınıf (işletme hesabı esasına göre defter tutan) mükellefler ile serbest meslek kazancı elde edenler için böyle bir sınıflandırma öngörülmüyor.

TAM VE SINIRLI İNCELEME
Vergi incelemeleri tam ve sınırlı inceleme olmak üzere iki gruba ayrılıyor.
Mükelleflerin ödenmesi gereken verginin doğruluğunun araştırılması amacıyla gelir veya kurumlar vergisi açısından bir takvim yılını veya hesap dönemini bütünüyle kapsayan inceleme, tam inceleme; belirli bir konuyla sınırlı olarak yapılan inceleme ise sınırlı inceleme olarak tanımlanıyor.

İNCELEME ESASLARI YENİDEN BELİRLENİYOR
 Ne derece uygulanır, şimdiden bir şey söylenemez ama vergi incelemelerinde mükellef haklarının gözetilmesine ilişkin düzenlemeler de öngörülüyor. Buna göre;

► Vergi incelemesine başlanıldığı hususu bir tutanağa bağlanarak bir örneği incelemeye alınan mükellefe verilecek.
► İncelemeye başlanıldığı tarihten itibaren, tam inceleme yapılması halinde en fazla bir yıl, sınırlı inceleme yapılması halinde ise en fazla altı ay içinde inceleme tamamlanacak. İncelemenin bu süreler içinde bitirilememesi halinde ek süre talep edilebilecek ve altı ayı geçmemek üzere ek süre verilebilecek. Bu durumda, incelemenin bitirilememe nedenleri yazılı olarak nezdinde inceleme yapılan mükellefe bildirilecek.
► Vergi kanunlarıyla ilgili kararname, tüzük, yönetmelik, genel tebliğ ve sirkülere aykırı vergi inceleme raporu düzenlenemeyecek. Ancak, inceleme elemanı tarafından bu düzenlemelerin vergi kanunlarına aykırı olduğu kanaatine varılırsa bu husus inceleme elemanının bağlı olduğu birimler aracılığıyla Gelir İdaresi Başkanlığı'na yazılı olarak bildirilecek.
► Düzenlenen vergi inceleme raporları, işleme konulmak üzere ilgili vergi dairesine gönderilmeden önce, rapor değerlendirme komisyonları tarafından uygunluk denetimine tabi tutulacak.

 

Soru ve Cevaplar

Yaş dışındaki emeklilik şartlarını sağlayıp işten ayrılan işsizlik ödeneği alabilir mi?
11.05.2010 tarihli köşe yazınızı okudum ve merak ettiğimiz birçok konuda bizleri aydınlattığınız için sizlere çok teşekkür ederiz. Sizlere iki sorumuz olacak, bizleri aydınlatırsanız çok seviniriz. 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısı alma şartlarını tamamlamış durumdayız. Bu haktan yararlandığımız takdirde işsizlik parası alabilir miyiz? 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısı bir defaya mahsus mu veriliyor, yoksa ilerde yeniden çalışmaya başlarsak bu haktan tekrar yararlanabilecek miyiz? Mustafa Güler
Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamanız nedeniyle kendi isteğinizle işten ayrılmış olacağınızdan, işsizlik ödeneği alamazsınız.
Yasada, emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlayanların kendi istekleri ile işten ayrılmaları halinde kendilerine bir defaya mahsus olmak üzere kıdem tazminatı ödeneceğine ve 'Kıdem tazminatı alabilir' yazısının bir kez verileceğine ilişkin bir sınırlama yok. Bu yazıya istinaden kıdem tazminatı alanların tekrar çalışmaya başlamalarını engelleyen bir düzenleme de yok. Dolayısıyla ileride yeniden çalışmaya başladığınızda da bu haktan tekrar yararlanmanız mümkün olur.

 

Emekli aylığınız düşmez
01.05.1965 doğum tarihim. SSK'ya girişim 02.10.1989. 7200 gün SSK'ya ödenmiş prim günüm var. 01.05.2011 tarihinde emekli olacağım. Şu anda çalışmıyorum. Emekliliğe kadar yaklaşık 16 ay prim ödenmemiş olacak. Emekli maaşımda bir düşme olur mu? Nurdan Yenice

Emekli aylığı hesaplamasında esas alınacak olan mevcut prime esas kazançlarınız, emekli olacağınız tarihe kadar geçen süre için güncelleme katsayısına göre güncelleneceğinden, 16 ay sonra bağlanacak emekli aylığınız, şu anda emekli olsaydınız bağlanacak olan emekli aylığından az olmaz.

 

AKLINIZDA BULUNSUN
Kamu borçlusu malları kaçırırsa ceza alır

HakkInda yasal takip işlemlerine başlanan kamu borçlularının mallarını kaçırması ve yok etmesi Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun'a (AATUHK) göre suçtur. AATUHK'nın 110. maddesine göre, borçlunun mallarını elden çıkarması, telef etmesi, değerden düşmesini sağlaması, gizlemesi veya kaçırması halinde altı aydan üç yıla kadar hapis cezası uygulanabiliyor.

 

GÜNÜN SÖZÜ
'Doğru yolda bile olsanız, oturuyorsanız sizi ezip geçerler.'
Will Rogers


Bu yazı 2,305 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,562 µs