En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
11 Haziran 2010

Emekliye 13’üncü maaş geliyor



Emekliye 13’üncü maaş geliyor  
Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
Emekliye zam konusundaki her gazete pür dikkat okuyan, her televizyon haberini sonuna kadar izleyen emekliler zam bekliyor.

Emekli geçen hafta “halen TBMM’de görüşülmeyi bekleyen” torba kanunla zam yapılacağı konusunda tam umutlanmıştı ki, Sosyal Güvenlik Kurumu, hukuki boşluk doğmaması için bu düzenlemenin yapıldığını ve ilave zam getirmeyeceğini açıkladı. Emeklinin zam beklentisi de yine boşa çıktı.

Memurlar promosyon alıyor

Kamu kurum ve kuruluşları ile bankalar arasında personel aylık ve ücret ödemesine ilişkin protokol yapılarak “promosyon” adı altında ayni ve/veya nakdi ek mali imkanlar sağlanabiliyor. Özellikle kamu işyerleriyle, fazla personeli olan özel sektör işyerlerinde maaş ödemesi karşılığı bankalardan promosyon adı altında ciddi tutarda paralar alınıyor.

Bu rakam bankaların rekabetine, personel sayısına, ödenen ücretlerin tutarına göre değişiyor. Örneğin, ortalama ücrette bir devlet memuru için yıllık 1.000 TL civarında promosyon ödemesi verilebiliyor.

Başbakanlığın 2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesine göre, hangi bankalarla anlaşma yapılacağına, bir yetkili sendika temsilcisinin de bulunacağı üç kişilik bir komisyon karar veriyor. Genelgeye göre, banka tarafından verilecek promosyon miktarının tamamının personele dağıtılması genel ilke olarak benimsenmekle birlikte, toplam miktarın üçte birini geçmemek üzere Komisyonca belirlenecek tutar, birim personelinin ihtiyaçları doğrultusunda kullanılmak üzere ayrılabiliyor.

Dağıtılacak promosyonlar, ilgili banka tarafından personel adına açılan hesaba her personel için eşit tutarlarda aktarılmak suretiyle altı aylık periyotlarla ödeniyor.

Bankalar ile yapılacak protokollerin süresi iki yıldan az beş yıldan çok olabiliyor.

Emekliye de “promosyon” geliyor

SGK, 9 milyon emekli, dul ve yetime yıllık 75 milyar TL maaş ödüyor. 1 milyon 802 bin memur emekli, dul ve yetimine 18,8 milyar TL, 2,1 milyon Bağ-Kur emekli, dul ve yetimine yaklaşık 10,8 milyar TL, 5,23 milyon SSK emekli, dul ve yetimine de 38,4 milyar TL ödeme yapılıyor.

Bankalar, emekli maaşı ödediği kimselerin kredi kartı, tüketici kredisi gibi kullanmalarını, tasarruflarını da kendi bankalarında değerlendirmelerini amaçlıyor. Bu nedenle de altışar aylık dönemlerde 500-800 TL civarında promosyon ödüyorlar.

Bankalardan maaş promosyonu alınması halinde, memurlarda olduğu gibi promosyonun yüzde 70’i hak sahibine, yüzde 30’u ise Sosyal Güvenlik Kurumu’na kalacak.

Banka tarafından her emekli için eşit tutarlarda ödenmek suretiyle altı aylık periyotlarla promosyon ödenmesi mümkün olacak.

Bankalarla ciddi bir pazarlık yapılması halinde her bir emekli, dul ve yetim aylığı alana, altı ayda bir 400-500 TL promosyon ödenmesi mümkün olabilecek. Bu durumda emeklilerin ortalama yılda ilave bir maaş, yani 13 üncü maaşlarını alabilmelerini mümkün kılacak.

Ancak dediğimiz gibi, pazarlığın ciddi yapılması gerekiyor.

SGK yönetiminin vazife savmak babından ucundan tutması halinde, bu sefer de emeklinin cebi gülmeyecek. (Zira daha düne kadar SGK bırakın promosyon almayı, üste bankalara milyonlarca lira para ödüyordu. Ey SGK, emeklinin gözü üstünde, dikkatli ol...)



Bu yazı 5,486 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,770 µs