En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Temmuz 2010

Emekliye kötü haber



Emekliye kötü haber  
Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

Bir süredir düşük aylık aldığını belirten emeklilerin gözü Anayasa mahkemesindeydi. Ankara 5. İş Mahkemesi’nde görülen bir davanın olumlu neticelenmesi halinde intibak yasasının çıkacağı ve en düşük emekli maaşının 1.200 TL olacağı beklentisi vardı.
Anayasa Mahkemesi, işçi ve Bağ-Kur emeklilerinin emekli maaşları arasındaki farklılığı Yüksek Mahkeme’ye taşıyan Ankara 5. İş Mahkemesi’ni yetkisiz buldu ve başvurusunu iptal etti.

Mahkemenin kararında “Dava konusu kuralların itiraz başvurusunda bulunan Mahkeme’nin bakmakta olduğu davada uygulanma olanağı bulunmadığından, bu fıkralara ilişkin başvurunun Mahkeme’nin yetkisizliği nedeniyle REDDİNE, 8/3 OYÇOKLUĞUYLA”   reddedildiği belirtildi.

Bu kararla intibak yasasının çıkması ve en düşük emekli maaşının 1.200 TL olacağı beklentisi suya düştü.

Daha önce bu köşede (Star-25 Mart 2010 Perşembe) “Anayasa Mahkemesi daha önce verdiği kararlarda 10. maddeyi nasıl ele aldığının ipuçlarını vermiştir. Anayasa’nın “Kanun önünde eşitlik” başlıklı 10. maddeyle, yasaların uygulanmasında, dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefî inanç, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayırım gözetilmesi mutlak olarak yasaklanmıştır. Aynı durumda olanlara ayrı kurallar uygulanamayacağı gibi ayrı durumda olanlara da aynı kurallar uygulanamayacaktır. Durumları ayrı olanlara ayrı kuralların uygulanması eşitlik ilkesine aykırılık oluşturmaz denilmiştir....10 yıl önce aynı konuda Anayasa’ya aykırılık olmadığını belirtmiştir.” demiştim.

Henüz Anayasa mahkemesi gerekçeli kararını yayınlamadı. Mutlaka gerekçeli kararında neden böyle bir karar aldığı açıklanacaktır.

Bakalım adli tatil sonrası emeklinin zam ve intibak beklentisi Ankara 5. İş Mahkemesi’nde nasıl değerlendirilecek.

***
SSK günleri başkasına   devredile bilir mi?

Okurumuz ömer uysal; “Babamı kaybettim. Babamın SSK prim günlerini annemin üzerine geçirip annem için bir süre daha SSK primi ödeyerek annemi malulen emekli yapabilir miyim?” diye soruyor.

Aslında çok merak edilen ve ilginç bir soru sorumuş okurumuz. Sosyal güvenlik hakkı sigortalının kendisi ile hak sahibi eş, çocuk ve anne-babalarını kapsamaktadır.

Ancak, sigortalının prim gün sayılarının eşi veya anne-babası bile olsa bir başkasına devredilmesi mümkün değildir. Bu nedenle babanızın SSK gün sayısını annenize aktarmanız ve bu şekilde eksik kalan günlerin primini de ödeyerek emekli olmanız mümkün değildir.

Eğer babanızın prim gün sayısı ve sigortalılık süresi yeterli ise annenize ölüm aylığı (dul-yetim aylığı) bağlanabilecektir.

4/a (SSK) sigortalılarının ölümü halinde, ölüm aylığı (dul-yetim aylığı) bağlanabilmesi için, askerlik, yurtdışı borçlanması gibi her türlü borçlanma süreleri hariç en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir.

Eğer, sigorta 1 Ekim 2008’den önce ölmüş ise sigortalıların 5 yıl sigortalılık süresi ve 900 prim gün sayısının hesabında borçlanılan süreler dikkate alınacaktır. Bu çerçevede SGK müdürlüğünden durumunuzu araştırmanız gerekmektedir.



Bu yazı 3,969 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,068 µs