Kıdem tazminatı tavanı 2 bin 517 lira oldu

Kıdem tazminatı tavanı 2 bin 517 lira oldu

|Akşam Gazetesi| |15.07.2010|

Yılın ikinci yarısı için memur maaşlarında yüzde 2,5 artış öngörülmüş ve maaş hesabına esas tutulan katsayılar 2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu ile belirlenmişti. İlk altı aylık dönemde tüketici fiyat artışı, aynı dönem için memur maaşlarında öngörülen temmuz zammının altında kalınca, katsayıların yeniden belirlenmesi zorunluluğu ortaya çıktı.
Yüzde 1,06'lık enflasyon farkı ve yüzde 2,5'luk temmuz zammını içerene katsayılar, Bakanlar Kurulu tarafından yeniden tespit edildi. Karar 9 Temmuz 2010 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı.
Buna göre, 1 Temmuz 2010 tarihinden itibaren aylık katsayısı 0,059445, taban aylığı katsayısı 0,7931, yan ödeme katsayısı ise 0,018843 olarak uygulanacak.

1 Temmuz'dan geçerli olan ve memur maaşlarında yüzde 3,59 artış sağlayan katsayılardaki artışa bağlı olarak, İş Kanununa tabi çalışanların kıdem tazminatı tavanında da artış oldu.

KIDEM TAZMİNATI TAVANI
Kıdem tazminatı, hizmet sözleşmesinin devamı süresince her geçen tam yıl için 30 günlük ücret üzerinden ödeniyor. Bir yıldan arta kalan süre içinde aynı oran üzerinden ödeme yapılıyor.
Söz konusu 30 günlük süre, bireysel hizmet sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile işçi lehine değiştirilebilmekle birlikte, işçi lehine yapılabilecek bu değişiklik sınırsız değil.
Kıdem tazminatının yıllık miktarı, en yüksek Devlet memuruna 5434 Sayılı TC Emekli Sandığı Kanunu hükümlerine göre bir hizmet yılı için ödenecek azami emeklilik ikramiyesini geçemiyor.
Buna göre, 30 Haziran 2010 tarihinde 2.427,03 TL olan, bir çalışma yılı için ödenebilecek kıdem tazminatının tavanı, 1 Temmuz 2010 tarihinden itibaren 2.517,01 TL oldu.
Son üç yıla ait kıdem tazminatı tavan miktarları dönemler itibarıyla Tablo'da verilmiştir.

TAVANI AŞARAK TAZMİNAT ÖDENEBİLİR Mİ?
1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi hariç, diğer maddeleri 4857 sayılı (yeni) İş Kanunu ile yürürlükten kaldırılınca, kıdem tazminatının yasa ile belirlenen usul ve esaslara göre hesaplanıp ödenmemesi halinde uygulanacak cezayı düzenleyen madde de yürürlükten kaldırılmış oldu. Dolayısıyla kıdem tazminatı tavanı üzerinde hesaplama yapılması ve ödenmesi halinde ceza uygulanması söz konusu değil.
Ancak Gelir Vergisi Kanununun 25. maddesi ile 1475 sayılı Kanuna göre ödenen kıdem tazminatı vergiden müstesna tutulduğundan, tavanı aşarak kıdem tazminatı ödenmesi halinde, tavanı aşan kısmın gelir vergisine tabi tutulması gerekiyor.

Dönemler itibarıyla kıdem tazminatı tavanı
Dönemler Tutarlar
01.07.2010 - 31.12.2010 Dönemi 2.517,01 TL
01.01.2010 - 30.06.2010 Dönemi 2.427,03 TL
01.07.2009 - 31.12.2009 Dönemi 2.365,16 TL
01.01.2009 - 30.06.2009 Dönemi 2.260,05 TL
01.07.2008 - 31.12.2008 Dönemi 2.173,18 YTL
01.01.2008 - 30.06.2008 Dönemi 2.087,92 YTL

Damga vergisi uygulamasında nüsha ve suret ayrımı
DAMGA Vergisi Kanunu uygulamasında, aynı hüküm ve kuvveti haiz olmak üzere birden fazla düzenlenmiş ve taraf veya taraflarca ayrıca imzalanmış olan kağıtların her biri nüsha; aslında bulunan ibarelerin aynısını taşıyan ancak aslında bulunan imzaları taşımayıp aslına uygun olduğuna ilişkin onaylayanın imzasını veya kaşesini ihtiva eden kağıtlar ise suret olarak tanımlanıyor.

Başka bir anlatımla, kağıtların fotokopi ile çoğaltılmış örneklerinin 'Aslına uygundur' veya 'Aslı gibidir' şerhi ile onaylayanın imzası veya kaşesini ihtiva etmesi halinde mahiyet itibariyle suret; kağıdın taraflarınca ayrıca imzalanması halinde ise nüsha olarak değerlendirilmesi gerekiyor.
Buna göre de, nüshaların birden fazla olması halinde her bir nüsha ayrı ayrı aynı miktar ve nispette, resmi dairelere ibraz edilecek suretleri ise maktu damga vergisine tabi.

Soru ve Cevaplar

Babamın hizmeti annemin hizmetine aktarılır mı?
BABAM 1995 yılında intihar etti. 4 aylık isteğe bağlı Bağ-Kur hizmeti çıkıyor. 20 ay da askerlik yapmış ama 3 yılı tamamlayamadığı için ölüm aylığı bağlanamadı. Annemin de 1997 yılından 2 ay 12 gün Bağ-Kur hizmeti çıkıyor. Malulen emekli olabilir mi? Annem kendi Bağ-Kur'undan emekli olabilirse, babamın Bağ-Kur hizmetini annemin hizmetine aktarma şansımız var mı? Kaan
Malulen emeklilik için malullük halinin, sigortalı olarak çalışmaya başlandığı tarihten sonra ortaya çıkmış olması gerekiyor. Sigortalılığın başladığı tarihte malullük halinin mevcut olması durumunda malulen emeklilik hakkından yararlanılamıyor. Ancak anneniz, çalışma gücü kayıp oranına göre belirlenen şartları sağlaması halinde, özürlülere sağlanan erken emeklilik hakkından yararlanabilir. Babanızın Bağ-Kur hizmetlerinin annenizin Bağ-Kur hizmetleri ile birleştirilmesi mümkün değil.

GÜNÜN SÖZÜ
'Nokta kadar menfaat için virgül gibi eğilenler, sonunda düz hat olup çiğnenmeye mahkumdurlar.' Anonim

Bu yazı 3,532 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.