|Akşam Gazetesi| |05.08.2010|
Özelge (mukteza), mükelleflerin tereddüde düştükleri konularda idareye yazılı olarak sorduğu sorulara verilen cevaplara verilen isim. Sadece, kendisine özelge verilen kişiler açısından etkisi olan özelge, vergi hukukunun kaynakları arasında yer alıyor. 6009 sayılı Kanun'la özelge sisteminde bazı değişiklikler yapıldı. Hemen belirtelim, tasarıda özelge talebinin paralı olması öngörülüyordu. Ancak bu kısım komisyonda yapılan görüşmelerde metinden çıkarıldı.
YENİ DÜZENLEME
Özelge konusunu yeniden düzenleyen VUK'un 413. maddesinin başlığı 'Mükelleflerin izahat talebi' olarak değiştirildi. Düzenlemenin ardından VUK'un 413. maddesi şu şekilde yasalaştı:
'Mükellefler, Gelir İdaresi Başkanlığından veya bu hususta yetkili kıldığı makamlardan, vergi durumları ve vergi uygulaması bakımından müphem ve tereddüdü mucip gördükleri hususlar hakkında yazı ile izahat isteyebilir. Gelir İdaresi Başkanlığı, kendisinden istenecek izahatı özelge ile cevaplandırabileceği gibi, aynı durumda olan tüm mükellefler bakımından uygulamaya yön vermek ve açıklık getirmek üzere sirküler de yayımlayabilir. Sirküler ve özelgeler, Gelir İdaresi Başkanlığı bünyesinde, Gelir İdaresi Başkanı veya tevkil edeceği bir başkan yardımcısının başkanlığında en az üç daire başkanından müteşekkil bir komisyon marifetiyle oluşturulur.
Söz konusu komisyonda oluşturulmuş sirküler veya özelgeler ile konu, kapsam ve ilgili olduğu mevzuat bakımından tamamen aynı mahiyeti taşıyan bir hususta izahat talebinde bulunulması halinde, komisyon tarafından oluşturulan sirküler veya özelgelere uygun olmak şartıyla Gelir İdaresi Başkanlığı taşra teşkilatı tarafından da özelgeler verilebilir.
Sirküler ve vergi mahremiyetine ilişkin hükümler gözönünde bulundurulmak şartıyla özelgeler, Gelir İdaresi Başkanlığınca internet ortamında yayımlanır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Maliye Bakanlığı'nca çıkarılan yönetmelikle belirlenir.'
ÖZELGE FAİZE DE KALKAN OLACAK
6009 sayılı Kanun'un özelge konusunda getirdiği en önemli yenilik, özelgenin koruyucu etkisinin artırılması. Daha önce sadece 'idari para cezaları' açısından 'kalkan' işlevi gören özelge, düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından 'gecikme faizi' açısından da koruyucu olacak. Bu değişikliği idare mükellef ilişkileri ve hukuk devleti açısından son derece olumlu bulduğumuzu belirtmek isteriz.
Özelgenin koruyuculuğunu düzenleyen VUK'un 'Yanılma ve görüş değişikliği' başlıklı 369. maddesinin yeni hali, şu şekilde oldu:
'Yetkili makamların mükellefin kendisine yazı ile yanlış izahat vermiş olmaları veya bir hükmün uygulanma tarzına ilişkin bir içtihadın değişmiş olması halinde vergi cezası kesilmez ve gecikme faizi hesaplanmaz.
Bir hükmün uygulanma tarzı hususunda yetkili makamların genel tebliğ veya sirkülerde değişiklik yapmak suretiyle görüş ve kanaatini değiştirmesi halinde, oluşan yeni görüş ve kanaate ilişkin genel tebliğ veya sirküler yayımlandığı tarihten itibaren geçerli olup, geriye dönük olarak uygulanamaz. Şu kadar ki, bu hüküm yargı mercileri tarafından iptal edilen genel tebliğ ve sirküler hakkında uygulanmaz.'
Soru ve Cevaplar:
Emeklilik için sigortalılık süresini de doldurmalı mıyım?
MAYIS 1953 doğumluyum ve 1999 Temmuz'unda başlayarak SSK'ya isteğe bağlı toplam 3600 gün prim ödedim. Kurallara göre 60 yaşında (2013te) emekli olabiliyor muyum? Yoksa yaşa ek olarak 15 yıl süreyi de beklemek (2014) zorunda mıyım? Erhan Uzsay
İster normal ister yaştan emeklilik olsun, emekli aylığı bağlanması için gereken üç şartın da (yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı) yerine getirilmesi gerekiyor. 3600 günle yaştan emekli olabilmeniz için 15 yıllık sigortalılık sürenizin dolmasını beklemelisiniz.
AKLINIZDA BULUNSUN
|
GÜNÜN SÖZÜ
|
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle