En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
26 Ağustos 2010

SGK doğum borçlanmasını ağırdan alıyor



SGK doğum borçlanmasını ağırdan alıyor  
Resul KURT * Star
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
   Gazete ve TV’lerdeki doğum borçlanması haberlerini gören kadınlar, doğum borçlanması yapmak için başvurduklarında ilginç cevaplar alıyorlar.
Bu arada biz de okurlarımızdan her gün yüzlerce mesaj alıyoruz. Vatandaş çaresiz, bir an önce doğum borçlanması yapıp, bu hakkını kullanmak istiyor.

Aylardır gazeteler, televizyonlar bangır bangır doğum borçlanmasını anlatıyor.

Bu arada SGK yönetimi de televizyon ve gazetelerden gelişmeleri takip ediyor. Ne bir açıklama, ne bir tıs yok. Sanki sağır sultanı oynuyor. Ne bir açıklama var, ne bir genelge. Konuyu uzaktan takip edip anlamaya çalışan sade vatandaş görüntüsü veriyorlar.

Vatandaş taşrada SGK müdürlüklerine hücum edip derdini anlatmaya çalışırken, taşrada SGK müdürlüğünde çalışan memurlarda Ankara’dan genelge gelmediğini belirtip çaresizliğini dile getiriyor. Vatandaşla kurum memurunu karşı karşıya getirmemek gerekiyor.

Basit bir genelgeyi kaleme almak bu kadar mı zor, anlayabilmiş değilim. Bir gün geciken vatandaşa dünyalar dolusu idari para cezası yazan SGK, 2 aydır basit bir genelgeyi yazamadı. Ne hazırlıyorsunuz 2 aydır, dünyayı yeniden keşfetmeye gerek yok. Hadi gayret. Yoksa doğum borçlanması yapamayan vatandaşla kurumun memuru karakolluk olacak, haberiniz olsun.

 ***

Milli Eğitim öğretmenlerinin sigortası

Okurumuz Sedat Bozkurt, “Milli Eğitime bağlı anaokulunda çalışan bir öğretmen ders saat ücretli olarak çalışmaktadır. Aylık 80 saat çalışıyor ve saat ücreti 8,33 TL’dir. Bu çalışan için aylık bildirgede kaç gün göstermemiz gerekiyor” diye soruyor.

Normal şartlarda part time çalışan sigortalıların SGK gün sayısı, aylık toplam çalışma süresinin 7,5 saate bölünmesi suretiyle bulunacaktır. Eğer özel sektöre bağlı anaokulu öğretmeni olsaydı 80/7,5=11 gün sigorta gün sayısı olması gerekirdi.

Ancak, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı uzman ve usta öğreticilerin SGK gün sayısının hesaplanması farklılık göstermektedir.

Milli Eğitim Bakanlığına bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında ilgili mevzuatı çerçevesinde uzman ve usta öğretici olarak çalıştırılanların prim ödeme gün sayısı 30 günü aşmamak kaydıyla, bir takvim ayı içerisinde hak kazandıkları brüt ek ders ücreti toplam tutarının, prime esas günlük kazanç alt sınırına bölünmesi sonucu bulunacaktır.

Bu şekilde yapılacak hesaplamalarda tam sayıdan sonraki küsuratlar dikkate alınmayacaktır.

Bu durumda, aylık 80 saat çalışan ve saat ücreti 8,33 TL olan bir kişinin aylık kazancı 80 * 8,33= 666,40 TL olacaktır. Prime esas günlük kazanç alt sınırı 25,35 TL olup 666,40 TL’nin 25,35 TL’ye bölünmesi durumunda 26 gün üzerinden SGK gün sayısı ve prim matrahının da 666,40 TL olması gerekecektir.



Bu yazı 4,486 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    22,588 µs