En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
2 Ocak 2011

Asgari ücret vergi dışı kalmalı mı?



Asgari ücret vergi dışı kalmalı mı?
Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com
Asgari ücret uzun görüşmeler sonucu belirlendi. Asgari ücret işverenlerin ve işçilerin beklentilerini karşıladı mı? Ya da taraflar memnun mu diye soracak olursak, özellikle işçi sendikalarının tepkilerinden işçi kesiminin memnun olmadığı sonucunu çıkartabiliriz.

Her asgari ücret artışında işçiler, ellerine ne kadar para geçeceğini düşünürken, işverenler de haklı olarak rekabette avantaj sağlayıp sağlamayacağını, bir diğer deyişle işçilik maliyetlerinin ne kadar artacağını düşünüyor.

4857 sayılı İş Kanunu'nun 39'uncu maddesine göre; Asgari Ücret Tespit Komisyonu, yeni asgari ücreti belirledi. Buna göre; asgari ücret 16 yaşından büyükler için yılın birinci 6 ayında yüzde 4.7 artırılarak brüt 796.50 TL ve net (AGİ dahil-Bekar-Çocuksuz) 629.96 liraya yükseltildi.

Yılın ikinci 6 ayında da asgari ücret, 16 yaşından büyükler için brüt 837 TL ve net (AGİ dahil-Bekar-Çocuksuz) 658.95 lira olacak.

16 yaşını doldurmamış işçiler için asgari ücret 2011 yılının birinci 6 ayında brüt 679.50, net (AGİ dahil-Bekar-Çocuksuz) 546.20 lira, 2011 yılının ikinci 6 ayında da asgari ücret, 16 yaşını doldurmamış işçiler için brüt 715.50 lira, net (AGİ dahil-Bekar-Çocuksuz) 571.97 lira olacak.

Diğer ülkelerle kıyaslandığında asgari ücretten vergi kesilmesinin, işçilik maliyetini artırdığı ve işçinin eline daha az net ücret geçmesini sağladığı konusunda herkes hemfikir. Ama maliye idaresi asgari ücretin vergi dışı bırakılmasına sıcak bakmıyor. Bakmayınca net ücret düşüyor, işçinin işverene maliyeti artıyor. Rekabet gücü azalıyor.

Ücretler üzerindeki vergi yükü azaltılmalı ve ücretlerin vergilendirilmesine ilişkin GVK'nın 103'üncü maddesinde yer alan tarifedeki dilimler Anayasa mahkemesi kararı çerçevesinde yeniden düzenlenmeli, vergi tarifesindeki halen 15, 20, 27 ve 35 olmak üzere 4 olan dilim sayısı artırılmalı ve dilimler arasındaki makas açılarak yüksek ücret kabul edilen tutarın diğer OECD ülkeleri seviyesine çıkartılması sağlanmalıdır. Böylece hem daha adaletli ve hem de ödeme gücünü aşan kısmın vergilendirilmesi söz konusu olabilecektir. Gelir vergisi dilimlerinin en azından yüksek belirlenmesi, bir nebze rahatlık sağlayacaktır. Gerçekten de vergi oranı diğer ülkelerle kıyaslandığında makul gibi görünse de, vergi dilimleri çalışanların asgari ücretle bildirilmesini, yani kayıt dışını teşvik etmektedir.

Ücretlerin vergilendirilmesinde yeni bir politika belirlenmelidir. Belirli bir gelirin altında olan kimseler vergilendirilmemelidir. Asgari geçim indiriminin kabul edilebilir sınırlara çekilerek tüm gelir vergisi mükellefleri ile diğer kazanç sahiplerine uygulanması sağlanmalıdır. Çalışanlar arasında haksızlıklara sebebiyet veren istisna ve muafiyetler daraltılarak, ücretlilere uygulanan vergi oranı mutlaka düşürülmelidir.

Aşağıdaki tablolarda yeni asgari ücretin işverenlere maliyeti ve AGİ dahil net asgari ücretler yer alıyor. Görüleceği üzere, AGİ ve beş puanlık SGK prim indirimi uygulandığında bile asgari ücret üzerindeki maliyetin net ücrete oranı yaklaşık yüzde 50'ye yaklaşmıştır. Bu da bir reform ihtiyacını ortaya koymaktadır. Asgari ücretin vergi dışı kalmasına maliye tarafından sıcak bakılmasa bile, ücretlerin vergilendirilmesinde yeni bir düzenleme yapılmalıdır.

01.01.2011-30.06.2011 Dönemi Asgari Ücret Maliyeti

01.01.2011-30.06.2011


16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ


16 YAŞINDAN KÜÇÜKLER İÇİN ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ

BRÜT ASGARİ ÜCRET

796,50

679,50

SSK TABAN MATRAHI

796,50

796,50

 İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 )

7,96

6,79

 İŞÇİ SSK PAYI (%14)

111,51

95,13

 GELİR VERGİSİ MATRAHI

677,04

577,59

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (BEKAR-ÇOCUKSUZ)

59,74

59,74

 GELİR VERGİSİ TUTARI 

101,56

86,64

 DAMGA VERGİSİ TUTARI 

5,26

4,48

 ASGARİ ÜCRETTEN
KESİNTİLER TOPLAMI

226,28

193,03

NET ELE GEÇEN TUTAR

570,22

486,47

ASGARİ GEÇİM DAHİL NET TUTAR

629,96

546,20

İŞVERENE MALİYET

967,75

868,29

İŞVERENE MALİYET (%5 İNDİRİM SORASINDA)

927,92

828,46

01.07.2011-31.12.2011 Dönemi Asgari Ücret Maliyeti

01.07.2011-31.12.2011


16 YAŞINDAN BÜYÜKLER İÇİN ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ


16 YAŞINDAN KÜÇÜKLER İÇİN ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ

BRÜT ASGARİ ÜCRET

837,00

715,50

SSK TABAN MATRAHI

837,00

837,00

 İŞÇİ İŞSİZLİK SİGORTASI ( % 1 )

8,37

7,15

 İŞÇİ SSK PAYI (%14)

117,18

100,17

 GELİR VERGİSİ MATRAHI

711,45

608,19

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (BEKAR-ÇOCUKSUZ)

59,74

59,74

 GELİR VERGİSİ TUTARI 

106,72

91,23

 DAMGA VERGİSİ TUTARI 

5,52

4,72

 ASGARİ ÜCRETTEN
KESİNTİLER TOPLAMI

237,79

203,26

NET ELE GEÇEN TUTAR

599,21

512,24

ASGARİ GEÇİM DAHİL NET TUTAR

658,95

571,97

İŞVERENE MALİYET

1.016,95

913,67

İŞVERENE MALİYET (%5 İNDİRİM SORASINDA)

975,10

871,82

           



Bu yazı 4,033 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,266 µs