En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
7 Ocak 2011

2011 Yılı İçin Çalışma Hayatında Değişen Parametreler



2011 Yılı İçin Çalışma Hayatında Değişen Parametreler

Dr. Resul Kurt

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Ocak ayı, çalışma hayatında bereketli ay olarak adlandırılıyor. Öyle ya, genelde maaş zamları ocak ayından geçerli arttırılıyor. Her yıl Ocak ve temmuz aylarında, çalışma yaşamını ilgilendiren bir çok parametrede de değişiklikler olur.

Asgari ücret değişti, buna bağlı olarak SGK primine esas kazanç alt ve üst sınırında değişiklik yapıldı, Aile ve Çocuk Yardımı tutarları ile Ücretlerin Vergilendirilmesinde Uygulanacak Aylık Sakatlık İndirimi Tutarları değişti. 

I. Asgari Ücret Değişti

4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine istinaden Asgari Ücret Tespit Komisyonunca alınan 28/12/2010 tarih ve 2010/1 sayılı Kararla (RG:31 Aralık 2010 -27802);

01/01/2010-30/06/2010

01/07/2010-31/12/2010

Günlük

Aylık

Günlük

Aylık

16 Yaşından Büyükler İçin

26,55

796,50

27,90

837,00

16 Yaşından Küçükler İçin

22,65

679,50

23,85

715,50

Olarak tespit edilmiştir.

II. Asgari geçim indirimi arttı

2011 yılında uygulanacak ücretlilerin yararlanacakları asgari geçim indirimi tutarları da değişti. Asgari geçim indiriminden, ücretleri gerçek usulde vergilendirilen gerçek kişiler yararlanacak. Bu uygulamadan kasap, manav, terzi gibi esnaf ve tüccar ile avukat, diş hekimi, doktor, mali müşavir, mühendis, mimar gibi serbest meslek erbabı yararlanamayacak.

Hizmet erbabının bekâr veya evli olup olmamasına ya da çocuk sayısına bağlı olarak yararlanabileceği asgari geçim indirimi tutarı değişiyor.

1 Ocak 2011 tarihinden itibaren uygulanacak asgari geçim indirimi tutarları aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.

MEDENİ HALİ

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ

BEKAR

59,74

EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE ÇOCUKSUZ

71,69

EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 1 ÇOCUKLU

80,65

EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 2 ÇOCUKLU

89,61

EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 3 ÇOCUKLU

95,58

EVLİ (EŞİ ÇALIŞMIYOR) VE 4 ÇOCUKLU

101,55

EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUKSUZ

59,74

EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 1 ÇOCUKLU

68,70

EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 2 ÇOCUKLU

77,66

EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 3 ÇOCUKLU

83,63

EVLİ (EŞİ ÇALIŞAN) VE 4 ÇOCUKLU

89,61

III. SGK Primine Esas Kazancın Alt ve Üst Sınırı Arttı

5510 sayılı Kanun uyarınca alınacak prim ve verilecek ödeneklerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırının, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 39’uncu maddesine göre 16 yaşından büyükler için belirlenen asgari ücret, üst sınırının ise günlük asgari ücretin 6,5 katı olduğu hükme bağlanmıştır. Yapılan değişikliğe göre,

- 01.01.2011-30.06.2011 tarihleri arasında günlük alt sınır 26,55 TL, aylık alt sınır 796,50 TL, günlük üst sınır 172,58 TL, aylık üst sınır 5.177,40 TL olarak uygulanacaktır.

- 01.07.2010-31.12.2010 tarihleri arasında günlük alt sınır 27,90 TL, aylık alt sınır 837,00 TL, günlük üst sınır 181,35 TL, aylık üst sınır 5.440,50 TL olarak uygulanacaktır.

01/01/2011-30/06/2011

01/07/2011-31/12/2011

Günlük (TL/Gün)

Aylık (TL/Gün)

Günlük (TL/Gün)

Aylık (TL/Gün)

Alt Sınır (Taban)

26,55

796,50

27,90

837,00

Üst Sınır (Tavan)

172,58

5.177,40

181,35

5.440,50

IV. Gelir Vergisine Tabi Gelirlerin Vergilendirilmesinde Esas Alınan Tarife

Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin vergilendirilmesinde esas alınan tarife, 2011 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde esas alınmak üzere aşağıdaki şekilde yeniden belirlenmiştir.

9.400 TL'ye kadar

% 15

23.000 TL'nin 9.400 TL'si için 1.410 TL, fazlası

% 20

53.000 TL'nin 23.000 TL'si için 4.130 TL (ücret gelirlerinde 80.000 TL'nin 23.000 TL'si için 4.130 TL), fazlası

% 27

53.000 TL'den fazlasının 53.000 TL'si için 12.230 TL (ücret gelirlerinde 80.000 TL'den fazlasının 80.000 TL'si için 19.520 TL), fazlası

% 35

VI. Ücretlerin Vergilendirilmesinde Uygulanacak Aylık Sakatlık  İndirimi Tutarları

01.01.2011 tarihinden itibaren ücretlerin vergilendirilmesinde uygulanacak GVK'nın 31'inci maddesinde yer alan sakatlık indirimi tutarları değişmiş olup,

I. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 80’ini kaybetmiş olanlar)       700 YTL

II. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 60’ını kaybetmiş olanlar)     350 YTL

III. Derece Sakatlar (Çalışma gücünün asgari % 40’ını kaybetmiş olanlar)    170 YTL

Olarak belirlenmiştir.

VII. Hizmet Erbabına İşyeri veya İşyerinin Müştemilatı Dışında Kalan Yerlerde Yemek  Verilmek Suretiyle Sağlanan Menfaatlere İlişkin İstisna Tutarı

Gelir Vergisi Kanununun 23 üncü maddesinin 8 numaralı bendinde yer alan, işverenlerce işyeri veya işyerinin müştemilatı dışında kalan yerlerde hizmet erbabına yemek verilmek suretiyle sağlanan menfaatlere ilişkin istisna tutarı, 2011 takvim yılında uygulanmak üzere (KDV hariç) 10,70 TL olarak tespit edilmiştir.



Bu yazı 4,363 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,792 µs