En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
30 Nisan 2011

Usta öğreticilerin emekliliği



Resul KURT
info@resulkurt.com


Usta öğreticilerin emekliliği

Okurumuz Mehmet Yıldız “Torba yasadan özel sürücü kurslarındaki usta öğreticiler de yararlanıyor mu? Bizleri bilgilendirirseniz memnun oluruz?” diyor.

Bu köşeden daha önce de ‘Usta öğreticilere emeklilik piyangosu’ başlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığında çalışan uzman ve usta öğreticilerin Torba Kanun’la borçlanma hakkına kavuştuğunu yazmıştım. Torba kanunla Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı her derece ve türdeki örgün ve yaygın eğitim kurumlarında ek ders ücreti karşılığı çalışan uzman ve usta öğreticiler, bu durumlarını milli eğitim il veya ilçe müdürlüklerince belgelendirmeleri kaydıyla, 21/5/1977-25/2/2011 tarihleri arasında ay içinde 30 günden eksik kalan süreleri kendileri veya sigortalının ölümü halinde hak sahipleri borçlanabilecektir. Borçlanılan bu süreler de 4-1/a (SSK) kapsamında sigortalılık süresine sayılacaktır. Ancak Torba Kanun’la özel sürücü kurslarındaki veya diğer özel eğitim kurumlarındaki usta öğreticilerin yararlanabilmesine ilişkin bir düzenleme yoktur. Bu nedenle okurumuz bu haktan yararlanamayacaktır.


Mahkeme kararıyla yaş büyütmenin avantajı var mı?

Okurumuz Kutbettin Gider, “20.06.1995 tarihinde sigorta girişliyim. 01.01.1974 doğumluyum. Fakat doğum tarihim 2002 yılında mahkeme kararlıyla 01.01.1977 tarihli olarak düzeltildi. Yüzde 42 özürlüyüm. Fakat vergi indiriminden 3 aydan beri yararlanıyorum. Şu anda çalışıyorum. Toplam 2382 gün sigorta prim günüm var. Ne zaman emekli olabilirim? Yaş değişikliği dikkate alınır mı?” diye soruyor.

Okurlarımızın en fazla soru sorduğu konulardan birisi de, mahkeme kararıyla yapılan yaş düzeltmelerinin (yaş tashihi) emeklilik açısından geçerli olup olmayacağıdır. Burada emeklilik açısından sigortalının gerçekten yaş düzeltmesi ile doğru yaşı tespit ettirmesinin bir önemi yoktur. SGK uygulamasında emeklilikle ilgili haklardan yararlanmada, sigortalı olmadan önce yapılan yaş düzeltmeleri kabul edilmekte, sigortalı olduktan (sigortalılık başlangıç tarihinden) sonra yapılan yaş düzeltmeleri ise dikkate alınmamaktadır.

Yaş düzeltmelerine ilişkin mahkeme kararlarına istinaden tescil kütüklerinin tashihli yaşla ilgili bölümleri düzeltilecek ancak, uzun ve kısa vadeli sigortalar ile genel sağlık sigortasına tabi olunduktan sonra yapılan düzeltmelerde sigortalılık hak ve mükellefiyetinin düzeltilmeden önceki yaşa göre belirleneceği sigortalılara bildirilecektir. Yani, okurumuzun sigortalı olduğu tarihten sonra yaptığı yaş değişikliği dikkate alınmayacaktır.

Okurumuzun sakatlık vergi indiriminden yararlanmasından dolayı, yaş şartını beklemeden diğer koşulların varlığı halinde emekli olabilmektedir.

İlk defa 06/08/2003 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve sakatlığı nedeniyle vergi indiriminden yararlandığını belgelendiren özürlü sigortalılar için kademeli bir geçiş öngörülmüş olup, 06.08.1994-05.08.1997 tarihleri arasında işe girmiş olanlardan, yüzde 40-59 arasında özürlü olanların 17 yıl sigortalılık süresi ve 3920 gün sayısı ile emekli olunabilecektir.
 




Bu yazı 4,579 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,582 µs