En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
21 Haziran 2011

Hükmün açıklanmasının geri bırakılması



Hükmün açıklanmasının geri bırakılması

Geçtiğimiz günlerde gazetelerde bir haber yer aldı. Haber; otomobilinin aküsünü çalan hırsızları dövmekten tutuksuz yargılanan bir kişinin (Y. A.) başına gelen ilginç bir olayı konu alıyor. 
Haberde yargılanan kişi, hakimin 'hükmün açıklanmasının 5 yıl ertelenmesi' kararını yanlış anladığı ve 5 yıl hapis yatacağını sanması üzerine hakaret ettiği, duruşma tutanaklarını yırttığı anlatılıyor. Haberin devamında Y.A.'nın 'mahkemenin huzurunu bozmak' ve 'hakaret' suçundan tutuklandığı bilgisine yer veriliyordu.
Bu haber üzerine biz de, ceza sistemimizde 6 yıllık bir geçmişi olan 'hükmün açıklanmasının geri bırakılması' konusunda okurlarımızı bilgilendirelim istedik. 

HÜKMÜN AÇIKLANMASI


Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 231. maddesine göre ceza yargılaması sonunda mahkemenin vermiş olduğu karar (hüküm) açıklanırken bazı usullere uyulması gerekiyor. Buna göre;
- Duruşma sonunda duruşma tutanağına geçirilen hüküm fıkrası okunarak gerekçesi genel hatlarıyla anlatılır,
- Hazır bulunan sanığa ayrıca başvurabileceği kanun yolları, başvuracağı birim ve başvuru süresi bildirilir,
- Beraat eden sanığa, tazminat isteyebileceği bir durum varsa bu da bildirilir,
- Hüküm fıkrası herkes tarafından ayakta dinlenir.

AÇIKLAMANIN GERİ BIRAKILMASI


Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 231. maddesinin beşinci ve izleyen fıkralarında düzenlenen hükmün açıklanmasının geri bırakılması, kurulan hükmün sanık hakkında hukuki sonuç doğurmamasını ifade eder. Yapılan yargılama sonunda hükmolunan ceza, iki yıl veya daha az süreli hapis cezası ise mahkeme tarafından hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilir.
Hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilebilmesi için;
- Sanığın daha önce kasıtlı bir suçtan mahkum olmamış bulunması,
- Mahkemece, sanığın kişilik özellikleri ile duruşmadaki tutum ve davranışları dikkate alınarak yeniden suç işlemeyeceği konusunda kanaate varılması,
- Suçun işlenmesiyle mağdurun veya kamunun uğradığı zararın, aynen iade, suçtan önceki hale getirme veya tazmin yoluyla tamamen giderilmesi gerekir.

DENETİM SÜRESİ


Kanun'da belirtilen şartların oluşması sonucu hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı verilmesi halinde, sanık beş yıl süreyle denetime tabi tutulur. Bu süre içinde, bir yıldan fazla olmamak üzere denetimli serbestlik tedbiri olarak;
- Bir meslek veya sanat sahibi olmaması halinde, meslek veya sanat sahibi olmasını sağlamak amacıyla bir eğitim programına devam etmesine,
- Bir meslek veya sanat sahibi olması halinde, bir kamu kurumunda veya özel olarak aynı meslek veya sanatı icra eden bir başkasının gözetimi altında ücret karşılığında çalıştırılmasına,
- Belli yerlere gitmekten yasaklanmasına, belli yerlere devam etmek hususunda yükümlü kılınmasına ya da takdir edilecek başka yükümlülüğü yerine getirmesine karar verilebilir.
Denetim süresi içinde kasten yeni bir suç işlenmesi veya denetimli serbestlik yükümlülüklerine aykırı davranılması halinde, mahkeme açıklanmasını geri bıraktığı hükmü açıklar. Hükmün açıklanması, açıklanan hükmün hukuki sonuç doğurması anlamına gelmektedir.


Cezanın ertelenmesi


İşlediği suçtan dolayı mahkum edilen suçluya ait cezanın yerine getirilmesinin belirli süre geri bırakılması ve bu süre içinde yeniden suç işlenmediği takdirde hükümlülüğün gerçekleşmemiş sayılmasını sağlayan kuruma 'erteleme' (tecil) deniliyor.
Türk Ceza Kanunu'na (TCK) göre; İşlediği suçtan dolayı iki yıl veya daha az süreyle hapis cezasına mahkum edilen kişinin cezası ertelenebiliyor. Bu sürenin üst sınırı, fiili işlediği sırada on sekiz yaşını doldurmamış veya altmışbeş yaşını bitirmiş olan kişiler bakımından üç yıldır. Ancak, erteleme kararının verilebilmesi için TCK'nın 51. maddesinde yer alan şartları sağlaması gerekiyor.

Soru ve Cevaplar

İş yerimi kapatmadan SSK'ya geçebilir miyim?
24.6.1967 doğumluyum. 13.04.1990 Bağ-Kur girişim. Adıma işyeri var. İşyerimi kapatmadan SSK ya geçebilir miyim? SSK'ya geçersem ne zaman emekliliği hak ederim? Askerlik borçlanmamı yapmadım. F. İstemi
İşyerinizi kapatmadan başka bir işyerinde 4/a (SSK) kapsamında çalışabilirsiniz. Bu durumda SSK sigortalısı sayılırsınız ve Bağ-Kur sigortalılığınız sona erer.
Askerlik borçlanması yapmamanız halinde, 4/a sigortalısı olduktan sonra en az 1260 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 52 yaşınızı dolduracağınız 24.06.2019 tarihinde; askerliğinizi ilk defa sigortalı (Bağ-Kur'lu) olduğunuz tarihten önce yaptıysanız 5 ay askerlik borçlanması yapmanız halinde, yine 4/a sigortalısı olduktan sonra en az 1260 gün prim ödemiş olmak koşuluyla 51 yaşınızı dolduracağınız 24.06.2018 tarihinde devredilen SSK'dan emekliliğe hak kazanırsınız.



Bu yazı 2,379 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    10,341 µs