En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
28 Temmuz 2011

Bir uzatma da Maliye'den



Bir uzatma da Maliye'den

1 Temmuz'da başlayan ve 20 Temmuz 2011 Çarşamba akşamı sona eren mali tatil nedeniyle 27 Temmuz'a uzayan beyanname verilme ve 30 Temmuz'da sona erecek olan ödeme süreleri 1 Ağustos'a uzatıldı.
5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun gereği, beyanname verme süresinin son günü mali tatil süresi içinde (1-20 Temmuz tarihleri arasında) kalan ve Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen vergi, resim ve harç beyannamelerinden verilme süreleri, mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün (27 Temmuz 2011 tarihine) uzamıştı.
Yine aynı kanuna göre, mali tatilin sona erdiği günü izleyen yedi gün içinde biten kanuni ve idari süreler de mali tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedinci günün mesai saati bitiminde (27 Temmuz 2011 tarihinde) sona ermişti. Buna göre, beyanname verme süresinin son günü 1-20 Temmuz tarihleri arasında kalan vergi, resim ve harç beyannameleri ile 27 Temmuz akşamına kadar verilmesi gereken beyannamelerin, 27 Temmuz Çarşamba günü mesai saati bitimine kadar verilmesi gerekiyordu.

SÜRE 1 AĞUSTOS'A UZATILDI
Gelir İdaresi Başkanlığı, Vergi Usul Kanununun 28. maddesinin verdiği yetkiyle, mali tatil nedeniyle verilme süreleri 27 Temmuz 2011 tarihine uzayan beyannamelerin verilme süresini 1 Ağustos mesai saati bitimine kadar uzattı.

VERİLME SÜRESİ UZAYAN BEYANNAMELER
Verilme süreleri 1 Ağustos'a uzayan beyannameler şunlar;
- Haziran 2011 dönemine ait gelir vergisi stopajına ilişkin muhtasar beyanname,
- Haziran 2011 dönemine ait kurumlar vergisi stopajına ilişkin muhtasar beyanname,
- Haziran 2011 dönemine ait damga vergisi beyannamesi,
- Haziran 2011 dönemine ait katma değer vergisi beyannamesi,
- Haziran 2011 döneminde düzenlenen yarışma ve çekilişler ile 5602 sayılı Kanunda tanımlanan şans oyunlarıyla ilgili veraset ve intikal vergisi beyannamesi,
- Nisan-Haziran dönemine ait gelir vergisi stopajına ilişkin muhtasar beyanname (üçer aylık dönemlerde beyanname verenler için)
- Nisan-Haziran dönemine ait KDV beyannamesi (KDV istisnasından vazgeçen basit usulde vergilendirilen mükellefler için).

ÖDEME SÜRESİ DE UZADI
Mali Tatil Kanununa göre, beyanname verme süresi mali tatil nedeniyle uzamış olan vergilerde ödeme süresi (aynı ay içinde kalmak kaydıyla), uzayan beyanname verme süresinin son gününden itibaren üçüncü günün mesai saati bitimine kadar uzamış sayılıyor. Buna göre, kanuni verilme süresi 1-20 Temmuz ve mali tatilin sona erdiği günü izleyen 7 gün (21-27 Temmuz)  içinde kalan beyannamelere ilişkin vergilerin ödeme süresi 30 Temmuz'da sona eriyordu.
 Mali tatil nedeniyle verilme süreleri 27 Temmuz 2011 tarihine uzayan yukarıda saydığımız beyannamelere ilişkin vergilerin ödeme süreleri de 1 Ağustos 2011 Pazartesi günü mesai saati bitimine kadar uzatıldı.

Soru ve Cevaplar

Yurtdışına götürülen işçiler için emeklilik sigortası primi ödenmez
BİR Türk firmasının Irak'taki şantiyesinde çalışıyordum. Projeden vazgeçtiklerini söyleyerek 27 Haziran da bizi uçağa bindirip Türkiye'ye gönderdiler. Maaşımız ve alacaklarımız ödenmedi ve tesadüfen sigorta yaptırmadıklarını öğrendim. Bu konuda ne yapabilirim? B. Ergun
Maaş alacaklarınız için Bölge Çalışma Müdürlüğü ve Türkiye İş Kurumu'na şikayette bulunabilir veya iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Sigorta konusuna gelince; yurtdışında aldıkları inşaat işlerinde çalıştırılmak üzere Türk firmaları tarafından yurtdışına götürülen işçiler için işverenler kısa vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan, iş kazası, meslek hastalığı ve hastalık sigortası primi ile genel sağlık sigortası primi ödüyorlar. Emekliliğe esas olan ve uzun vadeli sigorta kolları olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına primi ödemiyorlar.
Emeklilik için ödenmesi gereken uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin primlerin, isteğe bağlı sigortalı olarak, yurtdışına götürülen işçilerin kendileri tarafından ödenmesi gerekiyor.



Bu yazı 2,555 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,301 µs