En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
1 Ekim 2011

SGK işveren memurları da dertli



 SGK işveren memurları da dertli

Dr.Resul KURT 

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Geçen haftaki "SGK'yı anlayan beri gelsin" başlıklı yazımıza birçok okurdan yüzlerce destek ve farklı sorunları ileten mesajlar geldi.

Ancak, kurum personelinin sıkıntılarını anlatan bir mesaj aldım. Gerçekten de SGK'nın en önemli birimi ve tabiri caizse belkemiği işveren memurlarıdır. Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde prim tahakkuk ve tahsilat servislerinde binlerce personel çalışıyor.

Bu birimlerde çalışan kurum personeli, önemli bir bilgi birikimi ve mevzuatı takibi gerektiren bu işlerde birimlerde çalışanlar için "İşveren Uzmanı veya Sigorta Primleri Uzmanı" kadrosunun ihdas edilmesini ve bir kariyer meslek olarak düzenlenmesini istiyor.

İşveren memurları kurumun oldukça karmaşık 5510, 4734, 4735, 2886, 6183 sayılı kanunları ve bunlara ilişkin yüzlerce yönetmelik, tebliğ ve genelgeyi bilmek zorunda. En az 3-5 yıllık deneyimden sonra ancak bir işveren memuru yetişiyor ve özellikle büyük şehirlerde de gerçekten çok zor ve yoğun bir çalışma tempoları var.

Diyorlar ki, "İşveren memurunun bir statüsünün olmaması yaptığı işin önemini ve büyüklüğünü gölgede bırakıyor ve kimse bunun üzerinde konuşmak bile istemiyor. İşveren memurlarının da kendi alanında uzman olduğunu gösteren bir kadroya sahip olma hakkı olmalıdır.

Memur başına düşen dosya sayısının aşırı derecede fazla olması, mevzuatın çok geniş ve devamlı büyüyen bir yapıya sahip olması, vatandaş odaklı hizmet nedeniyle birebir iletişimin verdiği rahatsızlık, diğer servislerde çalışanlar ile bu servislerde çalışanların aynı kefeye konulması buralarda çalışılmayı negatif görüntüye taşımaktadır.

Maliye Bakanlığı bu işi başarmıştır. Hâlihazırda çalışan memuruyla aynı işi yapmaya devam ederken gelir uzmanı kadrosunu vererek personelinin çalışma azmini artırıcı ve personeli tatmin edici bir işe imza atmıştır. Sosyal Güvenlik Kurumu da bunu pekâlâ yapabilir. Çünkü bu personelin Kuruma olan sadakatini, iş verimini ve motivasyonunu artırmak için de gereklidir. Zira bu işi yapmak 74 milyon nüfusa hitap eden ve sorumluluğunu taşıyan Sosyal Güvenlik Kurumu'na da zor olmasa gerektir. Sosyal Güvenlik Kurumu geleceğe sağlam adımlar atabilmek için iyi bir yatırım yapmalı ve İşveren Uzmanı veya Sigorta Primleri Uzmanı kadrosunu ihdas ederek personelin maddi ve sosyal haklarını iyileştirmelidir." Bizce de hakları var. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun belkemiği olan işveren servislerinin yeniden yapılandırılması ve daha önce Maliye Bakanlığında örneği bulunduğu üzere SGK işveren servislerinde çalışan personelin İşveren Uzmanı veya Sigorta Primleri Uzmanı olarak düzenlenmesi hem çalışanların işini severek kendisini geliştirmesinde motivasyon unsuru olacak, hem de işveren ve sigortalılar açısından en doğru adım olacaktır.

SSK ve Bağ-Kur'da emeklilik

Emeklilik her çalışanın mutlaka görmeyi arzuladığı ve çoğu zaman umutla beklediği bir dönem. Ancak çalışanların haklarını yeterince bilmemelerinden dolayı çoğu zaman hak kayıplarına uğradıkları ve mağdur edildikleri görülmektedir.

İşte meraklılarının, avukat ve mali müşavirlerin, SGK çalışanlarının çok faydalanabilecekleri ve emeklilik hesaplarında başucu kitabı olabilecek ve SGK şube müdürü Nergis Şimşek tarafından kaleme alınmış "Son Değişiklikler Çerçevesinde Tüm Yönleriyle SSK ve Bağ-Kur'da emeklilik (Açıklama, yorum ve örnekleriyle)" kitabı yayınlandı.

Gerçekten büyük bir emekle hazırlanmış 624 sayfalık kitapta;

* Sosyal güvenlik

* Sosyal güvenliğin yöntemleri

* Tanımlar ve temel kavramlar

* İş kazası ve meslek hastalığı sigortası

* İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından sağlanan haklar

* Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarından sağlanan yardımlar

* Ölüm geliri

* Yaşlılık sigortası

* Tarım sigortası

Gibi konuları ayrıntılı şekilde bulabilirsiniz.

Yaklaşım yayınları tarafından yayınlanmış olup, kitabı Yaklaşım Yayıncılık San. ve Tic. AŞ, Yıldızevler Mah. 736. Sok. No:7 Çankaya Konakları A Blok Çankaya/Ankara adresinden veya Yaklaşım Yayıncılık bölge bayilerinden bizzat alabileceğiniz gibi 0312 439 43 43 numaralı telefondan da ayrıntılı olarak bilgi alabilirsiniz. 



Bu yazı 2,879 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,760 µs