En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
5 Kasım 2011

Sendikalara örgütlenme kolaylığı geliyor



Sendikalara örgütlenme kolaylığı geliyor

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Perşembe günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’in çalışma hayatındaki gündeme ilişkin değerlendirmelerini yazmıştım.

Özellikle önümüzdeki günlerdeki en önemli gündem maddelerinden birisi sendikalar yasası ve toplu iş mevzuatına ilişkin değişiklikler olacak. Uzun bir süreden beri üzerinde çalışılan Toplu İş İlişkileri Kanun tasarısı çıkıyor. Tasarı 84 madde olacak. Konuyla ilgili sendikalar ve sosyal taraflarla görüşmelerde, yüzde 100 olmasa bile, önemli oranda mutabakat sağlandı.

Toplu İş İlişkileri Kanunu’nun 15 Ocak 2012 tarihine kadar yasalaşması bekleniyor. Yasalaşması halinde birden çok işverene ait ve aynı işkolunda faaliyet gösteren işyerlerinde tek bir toplu iş sözleşmesi yapılması mümkün olacak. İşkolu sayısı 28’den 18’e inecek.

Yüzde 10 barajı kalkıyor

Yine sendikal örgütlenme önündeki en büyük engellerden birisi olan yüzde 10 barajı idi. İki türlü baraj vardı: birinci Türkiye genelinde yüzde 10’luk işkolu barajı ve ikinci olarak işyerinde yüzde 50+1 işyeri ve işletme barajı. Bunun yerine Türkiye genelinde yüzde 0,5’lik işkolu barajı ve ikinci olarak işyerinde yüzde 40 işyeri ve işletme barajı gelecek.

Üyelik yaşı 15’e iniyor

Mevcut uygulamada sendika üyelik yaşı 16 yaşın doldurulması olarak düzenlenmiş durumda. Yeni Toplu İş İlişkileri Kanunu’nda yaş şartı İş Kanunu’na paralel olarak 15’e iniyor; işçi olan sendika üyesi de olabilecek.

İşten ayrılana sendika üyeliği

İşten ayrılanların sendika üyeliği mevcut yasada yoktu. Yeni tasarıda işçi işsiz kaldığında dahi sendika üyeliği 1yıl devam edebilecek.

Sendikaların sorumluluğu

Mevcut düzenlemede sendika yöneticileri suç işlendiğinde sendika tüzel kişiliği sorumlu tutuluyordu. Cezaların şahsiliği ilkesi gereği, suç işleyen yönetici sorumlu tutulması öngörülüyor.

Sendika kuruculuk koşulları

Sendika kuruculuk koşulları yeniden belirleniyor. Yeni tasarıya göre;

- Sendika kurucusunun fiilen çalışmasına gerek yok,

- Yabancılarda Sendika kurucusu olabilecek,

- Türkçe okur-yazar olmasına gerek yok.

Sendika medya kurabilecek

Mevcut uygulamada sendikalar radyo ve TV kuramıyor. Yeni düzenleme ile bu yasak kalkıyor. Tüzüklerine uygun olması halinde radyo ve TV kurma serbest oluyor.

e-devletten sendika üyeliği

Sendika üyelik ve üyelikten çekilmede, noter şartı aranıyordu. Bu şartlar Kalkıyor. Üye olma ve üyelikten ayrılma artık elektronik ortamda yapılacak.(e-devlet)

Birden çok sendikaya üyelik

Mevcut uygulamada, işçi birden fazla işyerinde çalışsa da aynı iş kolunda birden fazla sendikaya üyelik mümkün değildi. 12 Eylül referandumuyla bu yasak kalktı. Anayasa değişikliği kanuna yansıtılıyor. Aynı işkolunda birden fazla işyerinde çalışan işçi farklı sendikalara üye olabilecek.

Sendikaların denetimini bağımsız denetçiler yapacak (yeminli mali müşavirler).



Bu yazı 3,249 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,078 µs