En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
16 Şubat 2012

SGK’lı hamileye ilaç ve doğum bedava mı?



SGK’lı hamileye ilaç ve doğum bedava mı?

Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

Son günlerde birçok okurumuzdan hamilelikle ilgili ilaçlardan katkı payı ya da muayene parası alınıp alınmayacağı soruları geliyor.
Eskiden, SSK döneminde ‘hamilelik’ ya da ‘analık’ halinde, reçetelerde hamilelik veya gebelik ibaresinin bulunması şartıyla ilaçlardan katılım payı alınmıyordu. Analık nedeniyle ‘Gebelik muayenesinin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımlarının sağlanması’, ‘Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması’, ‘Emzirme yardımı parası verilmesi’ ve ‘Analık hali sebebiyle gerekirse yurtiçinde başka bir yere gönderilmesi’ yardımlarından ücretsiz olarak yararlanılıyordu.

Ancak 5510 sayılı Kanunla birlikte doğum ve analık yardımlarında bazı değişiklikler yapıldı. Bu değişikliklerden sonra analık ve doğum yardımlarında değişiklikler oldu.

Doğum yardımları

Analık hali, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin, kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık hali ile ilgili rahatsızlık ve özürlülük halleri olarak tanımlanmış.

Sigortalı kadına, analık hallerine bağlı olarak günlük geçici iş göremezlik ödeneği veriliyor. Geçici iş göremezlik ödeneği hekimin vereceği istirahata bağlı olarak doğumdan önceki ve sonraki 8 haftalık sürede, çoğul gebelik halinde doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 haftalık süre ilave edilerek çalışmadığı her gün için ödeniyor. Geçici iş göremezlik ödeneği ödenebilmesi için;

- İstirahatın başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi,

- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması,

- Bu süre içinde işyerinde çalışmamış olması,

- Doğum olayının gerçekleşmiş olması

gerekiyor. SGK gebelik ve analık hali durumlarında SSK döneminden farklı olarak artık;

a- Katılım payı alıyor,

b- İlave ücret alınıyor,

c- Ayakta tedavide sağlanan ilaçlar için ilaç bedelinin Kurumdan gelir ve aylık alanlar ile bakmakla yükümlü oldukları kişiler için % 10’u, diğer kişiler için % 20’si oranında katılım payı alınır.

Yine, yeni dönemde eczaneler 25 kuruş reçete bedeli adı altında da bir ücret alacaklar.  

İlave ücret ise hastanenin branş sayısı, kapasitesi vb kriterlere göre % 30 ila % 70 aralığında alınıyor. Her hastane herkesin görebileceği bir yere ilave ücreti oranını gösterir yazıyı asmak zorunda.

Muayene katılım payı

Sağlık hizmeti sunucularında yapılan hekim muayenesi nedeniyle uygulanacak katılım payı tutarları;

- Birinci basamak sağlık kuruluşları muayenelerinde 2 TL,

- İkinci ve üçüncü basamak resmi sağlık kurumlarında 8 TL,

- Özel sağlık kurumlarında 15 TL olarak uygulanıyor. SGK’nın hamilelik veya gebelik halinde eskiden SSK döneminde olduğu gibi, muayene parası ve ilaç katılım payı almaması gerekiyor.

Bu özellikle sağlıklı nesiller yetişmesi açısından dikkate alındığında konu daha bir önem kazanıyor.



Bu yazı 9,103 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,720 µs