En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
22 Haziran 2012

Yasalaşan BES Kanun Tasarısı



Yasalaşan BES Kanun Tasarısı

Bireysel tasarrufların artırılmasına yönelik olarak bireysel emeklilik sisteminin (BES) cazibesinin artırılması amacıyla hazırlanan Yasa Tasarısı geçtiğimiz hafta TBMM Genel Kurulunda kabul edilerek yasalaştı.
 Vergisel anlamda temel değişiklik, sisteme katılım sürecinde sağlanan vergi avantajı ile sistemden çıkarken yapılan vergilemede oldu.
 

VERGİ TEŞVİKİ YERİNE DEVLET KATKISI 
Sisteme katılım sürecinde sağlanan ancak sadece ücretliler ve beyanname veren vergi mükellefleri tarafından yararlanılabilen vergi avantajı kaldırıldı.
Devlet, işveren tarafından ödenen hariç olmak üzere, katılımcı tarafından ödenen katkı payının yüzde 25'i kadar katkı yapacak.
Bir katılımcı için bir takvim yılında ödenen ve Devlet katkısı tutarının hesaplanmasına esas teşkil eden katkı paylarının toplamı, hesaplamaya ilişkin dönemin sona erdiği tarihte geçerli brüt asgari ücretin hesaplama dönemine isabet eden toplam tutarını aşamayacak.
Devlet katkısı, katkı payı ödemelerinden ayrı olarak takip edilecek ve yatırıma yönlendirilecek. Devlet katkısı ve getirileri haczedilemeyecek ve rehnedilemeyecek.
Üç yıl içinde sistemden çıkan katılımcı Devlet katkısı ve getirisini alamayacak. 3 yıl sonra çıkarsa Devlet katkısı ve getirisinin yüzde 15'ini, 6 yıl sonra çıkarsa yüzde 35'ini, 10 yıl sonra çıkarsa yüzde 60'ını alabilecek.
Sistemde 10 yılı ve 56 yaşını doldurarak emeklilik hakkı kazananlar ile sistemden vefat veya maluliyet nedeniyle ayrınlalar ise Devlet katkısı ve getirilerinin tamamını alabilecek.
 

DEVLET KATKISINA VİV İSTİSNASI
 Katılımcıların bireysel emeklilik hesaplarına ödenecek Devlet katkısı nedeniyle vergi yükümlülüğü doğmaması için Veraset ve İntikal Vergisi (VİV) Kanununda değişiklik yapıldı.
 Buna göre, bireysel emeklilik hesabına yapılan Devlet katkılarının hak kazanılan kısımları veraset ve intikal vergisinden istisna olacak.
 

VERGİLEME SADECE GETİRİ ÜZERİNDEN
Mevcut sistemin en çok eleştirilen konusu olan, sistemden çıkarken sadece getiri üzerinden değil, anapara üzerinden de vergi kesintisi yapılmasına son verildi.
 Bireysel emeklilik sisteminden emeklilik hakkı kazananlar ile sistemden vefat, maluliyet veya tasfiye gibi zorunlu nedenlerle ayrılanlara yapılan ödemelerin yüzde 25'ine uygulanan vergi istisnası kaldırılmakla birlikte, emeklilik şirketleri tarafından yapılacak ödemelerde sadece sisteme yatırılan katkı payları ve Devlet katkısının getirisi üzerinden vergi kesintisi yapılacak.
Emeklilik şirketleri tarafından yapılan ödemeler eskiden olduğu gibi yıllık gelir vergisi beyannamesi ile beyan edilmeyecek.


İŞVEREN KATKISINDA SINIR YÜZDE 15
 İşyeri bazlı emeklilik planlarının kurulmasını teşvik etmek amacıyla işverenlerin çalışanları adına ödeyecekleri katkı paylarının oranı yüzde 10'dan yüzde 15'e çıkarıldı.
İşveren, ücretliler adına bireysel emeklilik sistemine ödediği katkı payının ücretin yüzde 15'ine kadar olan kısmını, yıllık olarak asgari ücretin yıllık tutarını aşmamak üzere vergi matrahından indirebilecek. Bakanlar Kurulu yüzde 15 oranını yarısına kadar indirmeye, iki katına kadar artırmaya ve yıllık tutarı asgari ücretin iki katını aşmamak üzere belirlemeye yetkili olacak. 


VERGİ İADESİ
 Bireysel emeklilik sisteminden daha önce ayrılanların anaparaları üzerinden kesilen vergi tutarı, bir yıl içinde başvurmaları halinde iade edilecek.
Emeklilik şirketi tarafından yapılan ödemeler üzerinden kesilen toplam verginin, yapılan ödemelerin irat (getiri) kısmı üzerinden hesaplanacak tutarını aşan kısmı, iade tutarını oluşturacak.
 
 
 
Alt kiracılık ilişkisinde sona erme
 KİRAYLA tutulmuş bir yeri kiracısı, sahibinin onayını alarak üçüncü bir kişiye kiraya verebilir. Alt kiracılık denilen bu ilişki, asıl kiracılık ilişkisinin sona ermesiyle kendiliğinden sona erer.



Bu yazı 2,152 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    13,734 µs