En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
25 Haziran 2012

Özel hukuk uyuşmazlıklarına 'arabuluculuk' geldi



Özel hukuk uyuşmazlıklarına 'arabuluculuk' geldi

Özel hukuktan doğan uyuşmazlıkların giderek çoğalması, uzayan yargılama süreci ve yargılamada ortaya çıkabilecek aksaklıklara karşı bir önlem olarak 'arabuluculuk' sistemi bir süredir tartışılıyordu. Konuyu düzenleyen 6325 sayılı 'Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu', 22 Haziran 2012 tarihli Resmi Gazete'de yayımlandı. Bir yıl sonra hayata geçecek olan arabuluculuk böylece hukuki zemine kavuşturulmuş oldu.
 
Kanun'a göre; yabancılık unsuru taşıyanlar da dahil olmak üzere, ancak tarafların üzerinde serbestçe tasarruf edebilecekleri iş veya işlemlerden doğan özel hukuk uyuşmazlıklarının çözümlenmesinde arabuluculuk uygulanabilecek. Ancak, aile içi şiddet iddiasını içeren uyuşmazlıklar için arabuluculuk yolu kapalı olacak.
 
KİMLER ARABULUCU OLABİLECEK?
 Arabuluculuk faaliyetinde bulunmak isteyenler için şu şartlar aranıyor:
 - Türk vatandaşı olmak,
 - Mesleğinde en az beş yıllık kıdeme sahip hukuk fakültesi mezunu olmak,
 - Tam ehliyetli olmak,
 - Kasten işlenmiş bir suçtan mahkum olmamak,
 - Arabuluculuk eğitimini tamamlamak ve Bakanlıkça yapılan yazılı ve uygulamalı sınavda başarılı olmak.
 
ARABULUCULAR SİCİLİ
 Kanun'a göre; Adalet Bakanlığı Hukuk İşleri Genel Müdürlüğü bünyesinde Arabuluculuk Daire Başkanlığı oluşturulacak. Daire Başkanlığı, özel hukuk uyuşmazlıklarında arabuluculuk yapma yetkisini kazanmış kişilerin sicilini tutacak. Bu sicilde yer alan kişilere ilişkin bilgiler, elektronik ortamda da duyurulabilecek.
 Arabuluculuk şartlarını taşıyanlar Arabuluculuk Daire Başkanlığı'na yazılı olarak başvuruda bulunarak sicile kayıt olacaklar. Arabulucu, sicile kayıt tarihinden itibaren faaliyete başlayabilecek.
 Daire Başkanlığı, arabuluculuk için aranan koşulları taşımadığı halde sicile kaydedilen veya daha sonra bu koşulları kaybeden arabulucunun kaydını silebilecek.
 Kanun'un öngördüğü yükümlülükleri yerine getirmediği tespit edilen arabulucular önce yazılı olarak uyarılacak; bu uyarıya uyulmaması halinde arabulucunun savunması alındıktan sonra, gerekirse adının sicilden silinmesi Arabuluculuk Kurulu'ndan talep edilebilecek.
 Bunların dışında arabulucu da, arabulucular sicilinden kaydının silinmesini her zaman isteyebilecek.
 
ARABULUCULARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 Sicile kayıtlı olan arabulucular, arabulucu unvanını ve bu unvanın sağladığı yetkileri kullanma hakkına sahip olup; arabuluculuk faaliyeti sırasında bu unvanını belirtmek zorunda.
 Arabulucu yapmış olduğu faaliyet karşılığı ücret ve masrafları isteme hakkına sahiptir. Arabulucu, ücret ve masraflar için avans da talep edebilir. Aksi kararlaştırılmadıkça arabulucunun ücreti, faaliyetin sona erdiği tarihte yürürlükte bulunan Arabulucu Asgari Ücret Tarifesine göre belirlenir ve ücret ile masraf taraflarca eşit olarak karşılanır.
 Arabulucu, arabuluculuk sürecine ilişkin olarak belirli kişiler için aracılık yapma veya belirli kişileri tavsiye etmenin karşılığı olarak ücret alamaz. Bu yasağa aykırı işlemler geçersizdir.
 Arabulucu, tarafların her biri ile ayrı ayrı veya birlikte görüşebilecek ve iletişim kurabilecek. Taraflar bu görüşmelere vekilleri aracılığıyla da katılabilecekler.
 
 
Soru ve Cevaplar
 
15 yıl 3600 günden kıdem tazminatı alabilir miyim?
 15 YIL 3600 günden 'Kıdem Tazminatı Alabilir' yazısı almak için SGK Müdürlüğüne gittim, memur bayan, 18 yaşından önceki çalıştığım 2 yıllık kıdem süremi dikkate almadı. Ben de bir başka SGK Müdürlüğüne giderek aynı soruyu sordum. Orası ise 1 Temmuz 2012 tarihinde hak ettiğimi ve yazıyı alabileceğimi söyledi.
 Benim doğum tarihim 6 Nisan 1981, sigorta başlangıç tarihim 1 Temmuz 1997 olup, 15 yıllık süremi 1 Temmuz 2012 tarihinde doldurarak kıdem tazminatı hakkımdan faydalanmak istiyorum. 2 Temmuz'da SGK'ya giderek bu yazıyı alabilir miyim? Vermezlerse hangi kanuna dayanarak hakkımı aramalıyım? Bu yöntemle kıdem tazminatımı alırsam ilerdeki tazminat haklarımı olumsuz etkiler mi? Yeni Kanun 1 Temmuz'da yasalaşırsa durumumu ne yönde etkiler? C. Deveci
 18 yaşından önce sigortaya tabi olanların sigortalılık süresi, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul ediliyor. Bu tarihten önce ödenen primler, prim ödeme gün sayısı hesabına dahil ediliyor.
 Buna göre, ilk gittiğiniz müdürlükte söylenen doğru. Sigortalılık sürenizin hesabında sigorta başlangıcı olarak 18 yaşınızı doldurduğunuz 6 Nisan 1999 tarihi esas alınır ve 15 yıllık sigortalılık süreniz 6 Nisan 2014 tarihinde dolar.



Bu yazı 2,719 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,569 µs