En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
27 Temmuz 2012

Asgari ücreti asma zorunluluğu kalktı mı?



Asgari ücreti asma zorunluluğu kalktı mı?

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34

Önceki gün Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Faruk Çelik, popüler futbolcuların bile asgari ücretle sigortalı yapıldığını açıkladı.
Aslında bu birçoğumuz için sürpriz bir bilgi değil. Bazı şirketlerde genel müdürlerin, mühendis, mimar ve doktor gibi nitelikli personellerin bile SGK sigorta bildirimlerinin asgari ücret üzerinden yapıldığına bakılırsa sorunun vehametini daha rahat görebiliriz. Konu asgari ücret olunca okurumuz Hasan Kara'nın sorusunu da mutlaka cevaplamalıyız diye düşünüyorum.
Okurumuz "işyerlerine asılan "bu işyeri asgari ücretle çalışmaktadır" yazısının asılma zorunluluğu kaldırıldı mı?" diye soruyor. Gerçi özellikle büyükşehirlerde neredeyse asgari ücretle çalışan kalmamasına rağmen işyerlerinde bu yazının astırılmasının bir anlamı kalmamıştı.
İşte 07.07.2012 tarih ve 28346 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren değişiklikle "İşverenler yayımlanan asgari ücretleri işyerlerinde işçilerin kolayca görebilecekleri bir yerde ilan etmek zorundadır." hükmü kaldırılmıştır.
Artık 07.07.2012 tarihinden geçerli olmak üzere işyerlerinde geçerli asgari ücret tutarlarını gösteren ilan asma zorunluluğu kaldırılmıştır.

***

Devlet işi başka işe benzemez
Devlet, ihracatçı işveren şirketlerin yüklerini azaltmak ve cari açığı azaltmak için sürekli arayış içerisinde. Sayın Başbakanımız Recep Tayyip Erdoğan da iş adamlarına sürekli olarak ihracatı artırmaları için yeni hedefler koyuyor. 2023 yılı için iş dünyasının 500 milyar TL ihracat hedefi var. Tabi, bu hedeflerin tutturulması için devletin de elini taşlın altına koyması gerekiyor. Sürekli yeni teşvikler açıklanıyor ama gelin görün ki işin iç yüzü hiç de öyle kolay değil. Yine ihracat yaptığı için KDV iadesi alacağı olan şirketlerin vergi ve SGK borçlarına mahsup etmeleri için yıllar önce bir düzenleme yapılmıştı. Ama demek ki, sistemde hatalar var ve error veriyor. İşte konuyla ilgili olarak okurumuz Mustafa Özbay'ın yazısını aynen aktarıyorum ve okurlarımız adına yetkililerden de çözüm bekliyorum.

"Resul bey selam ve saygılarımı iletiyorum. Bir firmada mali işler müdürü olarak çalışıyorum ve biz yöneticileri adeta dokuz doğurtan ve devamlı olarak strese sokan "KDV iadelerinin SGK borçlarına mahsubu konusunda yardımlarınızı rica ediyoruz. Sesimizi ancak sizler duyurabilirsiniz.
Şöyle ki, bizim gibi yoğun olarak ihracat yapan firmaların vergi dairesinden olan KDV iade alacakları devamlı olarak biriktiğinden, bu alacaklarımızı 84 no.lu KDV Genel Tebliği'ne istinaden SGK'ya olan primlerimize mahsup ettiriyoruz.

Vergi dairelerine ödeme vadesine bir hafta kala dilekçesi verilen ve o ayın son gününe kadar olan SGK primi ödeme süreleri çıkarılan bir genelge ile KDV iade alacağından dolayı mahsup dilekçesi verilen SGK prim borçları ayın son gününden itibaren 15 gün içerisinde vergi dairelerince ödemesi gerçekleştirilebiliyor ve bunun için mükellefe her hangi bir problem yansıtılmıyor. Ancak ihaleye giren firmalar bu 15 günlük süre içerisinde SGK borcu yoktur yazısı alamadıkları için teminat mektupları yanıyor veya ihale ellerinden alınıyor. Durumu vergi dairesine anlattığınızda bize kanunun verdiği süre içerisinde yapıyoruz, bir problem yok diyorlar. Sigortaya gidip biz bu bakiyeyi mahsup ettiriyoruz dolayısıyla borcu yoktur yazısını vermeniz gerekiyor dediğinizde ise SGK yetkilileri ben ekranda borç görüyorsam borcu yoktur yazısını vermem diyor.

Mesela bugün 25 temmuz 2012 ve hala benim mayıs ayı SGK mahsuplarım yapılamadığından borcu yoktur yazısını alamıyorum. Vergi dairesi merkez bankasına gönderdik diyor, SGK ise benim ekranıma düşmedi diyor. Benim son 23 gün içerisinde imzalamam gereken bir ihale sözleşmesi olsaydı geçici teminat mektubum yanacaktı. Bu konuyu gündeme getirirseniz memnun kalırız." diyor.

Evet, virgülüne dokunmadan aynen aktardım. Umarız ilgililerin ilgisini çeker ve sorun çözülür. Devletin bir kurumu diğerini tanımıyor, bu nasıl bir iletişimsizliktir. Bu nasıl bir vurdumduymazlıktır. Ben görevini yapmayan bir kamu görevlisinin tembelliğinden veya ihmalkarlığından zarar görüyorsam bunu kim telafi etmeli? Vatandaşın mağduriyeti nasıl giderilmeli?



Bu yazı 3,662 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!
    • 9 Şubat 2024 İşçiler resmi tatil günlerinde çalışmak zorunda mı?
    • 6 Şubat 2024 Aile ve Gençlik Fonu başlıyor




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,573 µs