En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Babalar mahkeme kararıyla ölmeyecek



Resul Kurt
info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Babalar mahkeme kararıyla ölmeyecek

Okurlarımız hatırlayacaktır, 26 Ocak tarihli yazımda, ‘Babanızı ‘mahkeme kararıyla’ öldürmeyin!’ diye yazmıştım. Sosyal güvenlik reformu tasarısına göre bir hak sahibi, sigortalı olan anne ya da babasını kesinleşmiş mahkeme kararıyla öldürürse kendisine aylık veya gelir bağlanmayacak, mahkeme kararı olmadan öldürürse de aylık veya gelir bağlanacağını açıklamıştım. İşte ifade yanlışlığı olduğunu belirttiğim bu hüküm değiştirildi.

Yeni düzenlemeye göre, ölen sigortalının hak sahiplerinden;

a) Kendisinden aylık bağlanacak sigortalıyı veya gelir ya da aylık bağlanmış olan sigortalıyı kasten öldürdüğü veya öldürmeye teşebbüs ettiği veya bu Kanun gereğince sürekli iş göremez hale veya malûl duruma getirdiği,

b) Kendisinden aylık bağlanacak sigortalıya veya gelir ya da aylık bağlanmamış olan sigortalıya veya hak sahibine karşı ağır bir suç işlediği veya bunlara karşı aile hukukundan doğan yükümlülüklerini önemli ölçüde yerine getirmemesi nedeniyle ölüme bağlı bir tasarrufla mirasçılıktan çıkarıldıkları,

Hususunda kesinleşmiş yargı kararı bulunan kişilere gelir veya aylık ödenmeyecek. Ödenmiş bulunan gelir ve aylıklar geri alınacak.

Yapılan yeni düzenleme ile yazım hatası bir hukuk faciasına yol açmadan önce düzeltildi. Böylece kanunun gerçek amacına göre uygulanması mümkün olacak. Kasten öldürene aylık bağlanmayacak. Ödenmiş olan gelir ve aylıklar ise geri alınacak.


Bulgaristan göçmenine borçlanma hakkı
Okurumuz Sermin Tankut, diğer göçmen yurttaşlarımız gibi Bulgaristan’daki çalışmalarının emeklilikte değerlendirilmemesinden dertli. Diyor ki, ‘1951 aslen Türk olarak Bulgaristan’da doğdum. 2002 yılında evlenerek Türk vatandaşı oldum. Şu an 57 yaşındayım ve dul bir bayanım. Bulgaristan’da 25 yıl 6 ay çalışmam var. Borçlanarak emekli olmak istiyorum. Ne yapmalıyım?

Sosyal güvenlik reformu ile düzenleme yapılıncaya kadar, göçmenlerin geldikleri ülkelerdeki çalışmalarını borçlanma hakkı yoktu. 5510 sayılı Kanunda Geçici 6. Madde ile; ‘Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerden 1/1/1989 tarihinden bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihe kadar zorunlu göçe tabi tutulan, Türk vatandaşı olup Türkiye’de ikamet eden ve 1/7/1976 tarihli ve 2022 sayılı Kanun dahil olmak üzere sosyal güvenlik kuruluşlardan gelir veya aylık almamak koşulu ile yurt dışında geçen ve belgelendirilen çalışma süreleri bu Kanuna göre borçlandırılmak suretiyle yaşlılık aylığı bağlanmasında sosyal güvenlikleri bakımından değerlendirilir.’ Hükmü getirildi. Bulgaristan’dan zorla göç ettirilen soydaşlar da bu haklardan yararlanabilecekler.


İşsiz, isteğe bağlı sigorta primi ödeyebilecek

1993 yılından beri sigortalıyım. Son 2 yıldır işsizim. İsteğe bağlı sigortamı yeni sosyal güvenlik yasasından sonra başlatsam neler değişecek? Sosyal güvenlik reformu yürürlüğe girdikten sonra isteğe bağlı sigortada bir çok değişiklik olacak. Halen SSK isteğe bağlı sigortasına devam edebilmek için istenen 1.080 gün prim ödeme şartı aranmayacaktır. İsteğe bağlı sigortalılık, müracaatın kurum kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlayacaktır.

Halen yüzde 25 olan SSK isteğe bağlı sigorta primi yüzde 32 oranına yükselecek, ancak prim ödenirken sağlık yardımı da alınabilecek. İsteğe bağlı sigorta primi ödenmiş süreler, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulamasında dikkate alınacaktır ve bu süreler 4/(b) kapsamında (Bağ-Kur) sigortalılık süresi olarak kabul edilecek. Yani, 5510 sayılı kanuna göre isteğe bağlı sigortalılıkta geçen süreler Bağ-Kur sigortalılığı gibi değerlendirilecektir. Ancak, son 3.5 yıl bir işte SSK’lı olarak çalışmanız halinde SSK koşullarına göre emekli olabileceksiniz.



Bu yazı 2,804 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 23 Nisan 2024 İşe başlama eğitimi şart
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,146 µs