En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
15 Eylül 2012

Hangi emeklilerin maaşı düşecek?



Hangi emeklilerin maaşı düşecek?

Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

www.resulkurt.com

Facebook.com/DrResulKurt

twitter.com/resulkurt34

Bu haftanın gündem konusu emeklilerin maaşlarındaki düşüş oldu. Emeklilerin uzun süre talep etmeleri sonrasında bu yılın başında çıkartılan İntibak Yasası ile ilgili çalışmalar bir  yıla yakın zamandır sürüyor ve yakında sonuçlanacak.

Ancak bu süreçte 2000 öncesi emekli olanların maaşları yeniden hesaplandı. Özellikle bazı emeklilerin, birlikte çalıştıkları arkadaşlarının maaşlarının yüksek ve aynı şartlardaki kendi maaşlarının düşük olduğuna ilişkin eleştirileri kısmen de olsa haklı çıktı.

Emekli maaşının düşmesine ilişkin haberlerde sayı ve oran belirtilmediği için tüm emeklileri bir korku aldı. Aslında maaşları yanlış bağlananlar sadece 2000 yılından önce emekli olanlarla ilgili. Dolayısıyla 2000 sonrası emekli olanların endişe etmelerine gerek yoktur. Özellikle bu durumun az sayıdaki emekliyi ilgilendirdiğini söylemeliyiz.

Ayrıca, emekli maaşı yanlışlıkla olması gerekenden daha yüksek bağlanan emeklilerden, geriye doğru beş yıl için fark alınacak. Daha eski yıllar için bir talepte bulunulmayacak ve emeklilerden istenmeyecek. Geriye doğru beş yıllık sürede fazla yapılmış ödemeler, eylül ayından başlamak üzere, emeklilerin aylıklarının dörtte birine kadar yapılacak kesintilerle tahsil edilecek. Ancak, geriye dönük alınacak bu paralara faiz işletilmeyecek.

Maaşlar yanlış hesaplanmış

Özellikle 1998 öncesinde emekli olup, maaşları o dönemlerde SSK tarafından manuel olarak hesaplanan kişilerden 3.500 emeklinin maaşının yanlışlıkla olması gerekenden daha yüksek bağlandığı, yine 2.500 kişinin de emekli maaşının yanlışlıkla olması gerekenden daha düşük bağlandığı tespit edilmiş. Yani 2.5 milyon emekliden sadece 3.500 kişinin maaşında yanlışlık var. Buna karşılık da 2.500 kişinin maaşı da düşük hesaplandığı için arttırılacak.

Örneğin, 1998 yılında 100 TL emekli aylığı bağlanan, ancak yapılan hesaplamada 97 TL olması gerektiği tespit edilen bir emeklinin son beş yılda almış olduğu tutarlar toplanarak bitinceye kadar maaşından dörtte bir oranında kesilecek.

Elbette 15-20 yıl önce teknolojinin bu kadar kullanılması söz konusu olmadığından hatalar yapılmasına şaşırmamak gerekiyor. O tarihlerde sigortalıların prim gün sayılarını bile görebilmeleri mümkün değildi. Bu nedenle bazı emeklilerin maaşları yanlış hesaplanmış.

İadeler 2 yılda faizsiz yapılacak

SGK tarafından işverenlere, sigortalılara, isteğe bağlı sigortalılara gelir veya aylık almakta olanlara ve bunların hak sahiplerine, genel sağlık sigortalılarına ve bunların bakmakla yükümlü olduğu kişilere, fazla veya yersiz olarak yapıldığı tespit edilen bu Kanun kapsamındaki her türlü ödemeler;

a) Kasıtlı veya kusurlu davranışlarından doğmuşsa, hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla on yıllık sürede yapılan ödemeler, bu ödemelerin yapıldığı tarihlerden,

b) SGK’nın hatalı işlemlerinden kaynaklanmışsa, hatalı işlemin tespit tarihinden geriye doğru en fazla beş yıllık sürede yapılan ödemeler toplamı, ilgiliye tebliğ edildiği tarihten itibaren yirmidört ay içinde yapılacak ödemelerde faizsiz, yirmidört aylık sürenin dolduğu tarihten sonra yapılacak ödemelerde ise bu süre sonundan, itibaren hesaplanacak olan kanunî faizi ile birlikte, ilgililerin SGK’dan alacağı varsa bu alacaklarından mahsup edilir, alacakları yoksa genel hükümlere göre geri alınmaktadır.

SGK tarafından yapılan açıklamada emekli aylıklarından kesintilerin aylık olarak maaşlarından dörtte bir oranında kesinti yapılması şeklinde olacak. Ancak bu emeklilerin yazılı talepte bulunmaları halinde borç tutarının 24 aya bölünerek eşit taksitler halinde de ödenebilmesi mümkün olacak.



Bu yazı 4,005 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,756 µs