Buna göre, birçok işyerinde, stajyer çalıştırmaya soğuk bakılacak.
Örneğin tek başına çalışan bir avukat, hukuk fakültesinden mezun avukat adayı bir stajyeri, staj yapması için ofisinde çalıştırmaya yanaşmayacak.
OLAYIN NEDENİ
30 Haziran 2012 Tarihli Resmi Gazetede, İş Sağlığı ve İş Güvenliği ile ilgili bir kanun yayınlandı. Bu kanunun Kapsam ve istisnalar başlığı altında ikinci maddesine göre;
Bu kanun, kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve işyerlerine, ...stajyerler de dahil olmak üzere tüm çalışanlarına, faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.
Yukarıdaki yasa hükmünden de fark edileceği gibi, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu stajyerler hakkında da uygulanıyor.
Buna göre, tek başına çalışan bir avukatın yanında bir stajyer avukat çalışırsa, bu stajyer nedeniyle avukat, ayrıca üç kişi daha çalıştıracak ya da bu üç kişinin vereceği hizmeti satın almak zorunda kalacak. Aksi halde, her ay için 12.500 lira cezaya muhatap olacak.
Halk arasında kullanılan Selam verdim borçlu çıktım diye bir söz var ya.. Aynen öyle bir şey.
Bu uygulama değişmezse, stajyer avukatlar, yanında staj yapacakları avukatı bulmakta zorlanacaklar!
ÜÇ KİŞİ KİM?
Çoğunuz biliyorsunuz ama bilmeyenler için açıklayalım.
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre, yanlarında stajyer de dahil en az bir kişi çalıştıranlar, ayrıca;
1. İşyeri hekimi,
2. İşyeri hemşiresi,
3. İş güvenliği uzmanı, çalıştıracak veya bu üç kişinin vereceği hizmeti dışarıdan satın alacak.
Bu kurala uymayan, her ay için toplam 12.500 lira para cezası ödeyecek.
Uygulama, 50 ve daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren yani 15 gün sonra başlayacak. Avukatlar için de 30 Haziran 2014den itibaren uygulanacak.
Geçtiğimiz Pazar günü yazdık, muayenehanesi olan doktorları dahi, işyeri hekimi ve olmayan işyeri hemşiresi ile anlaşmaya zorlayan bu yasanın, mevcut şekliyle uygulanması imkansız.
AVUKATLARA ANNE-BABA VE EŞ VERGİSİ
Bir de avukatlara uygulanan, anne-baba ve eş vergisi var.
Belki de ilk kez duyduğunuz bu verginin ne olduğunu, açıklayalım da öğrenin.
Anne-baba ve eş vergisi uygulamasına göre; bir avukat, kendisini dünyaya getirip, büyüten annesinin avukatlığını üstlenerek davasına girdiğinde, annesinden avukatlık parası almadığı halde almış gibi belge düzenleyip, KDV yatıracak..
Sadece annesi değil, babası, kardeşi, eşi hatta çocuğunun avukatlığını üstlendiğinde, onlardan para almadığı halde almış gibi, beyanname verip KDV ödemesi gerekiyor.
Şimdi haklı olarak soracaksınız;
Bir avukat, anne babasının davasına girdiğinde, onlardan para almayacağına göre niçin cebinden vergi ödesin ki?
Haklısınız.. mantıken ödememesi gerekir ama vergi yasalarında her zaman mantık aramamak gerekiyor..
Avukatlarla ilgili stajyer konusunu ve avukatlara uygulanan anne, baba ve eş vergisini gözden geçirip düzeltmekte yarar var..
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle