İstifa dilekçesini baskı yoluyla imzalattıklarını şahitlerle kanıtlarsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

İstifa dilekçesini baskı yoluyla imzalattıklarını şahitlerle kanıtlarsam kıdem tazminatı alabilir miyim?

Kısacası şahsıma karşı iftira atılarak işten çıkarıldım. Durum şöyle, daha önce 200 TL kasadan para almıştım, acil ihtiyacım olduğundan dolayı ve bunu bölge müdürüne söylemedim. Daha sonra öğrenildi ama parayı yerine koymuştum. Parayı onlar öğrendiği zaman değil önce koymuştum. Daha sonra bana bir ihtar imzalatıldı. İhtarda sadece bu olayın 2. tekrarın tazminatsız iş akdi feshi yazıyordu fakat olay 2. bir kez tekrarlanmadı ama iftira sonucunda işten çıkartıldım ve baskı yoluyla bana istifamı imzalattılar. Yaklaşık 2 yıl 1 ay çalıştım ve istifa dilekçesini baskı yoluyla imzalattıklarını şahitlerle kanıtlayabilirim. Kıdem tazminatımı alabilir miyim?

İşlediğiniz fiil, 4857 sayılı İş Kanunun 25/II-e maddesi kapsamına giriyor ve işverene iş sözleşmenizi haklı nedenle tazminatsız olarak fesih hakkı veriyor. Ancak işverenin bu yetkisini, söz konusu davranışınızı öğrendiği tarihten itibaren altı iş günü içinde kullanması gerekiyordu. İşveren bu hakkını kullanma süresini geçirmiş olduğundan sizi istifaya zorlamış, siz de baskı altında istifa ederek işten ayrılmışsınız. İstifa dilekçenizi baskı altında imzaladığınıza mahkemeyi ikna ederseniz kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Bu yazı 2,804 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.