Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
12 Ocak 2013
İşverenin işçiyi fazla mesai yapmadığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarma hakkı var mı?
İşverenin işçiyi fazla mesai yapmadığı gerekçesiyle tazminatsız işten çıkarma hakkı var mı?
KobiTv
14.12.2012 tarihinde çalışmış olduğum şirket tarafından 25. maddeden tazminatsız olarak işten çıkarıldım. Çıkarılma nedeni, son iki aydır fazla mesai yapmadığım için... Yasada var olan yıllık fazla mesaili çalışmanın üst sınırı olan 270 saati doldurdum. Şirket yönetimine bu yasayı ve yılsonuna kadar fazla mesaili çalışmak istemediğimi yazılı ve sözlü olarak bildirdim. Buna rağmen bu talebimi reddettiler ve beni tazminatsız olarak, fazla mesaili çalışmadığım için kovdular, ne yapmalıyım?
Ayrıca her yıl işveren tarafından işçiye imzalatılması gereken fazla mesaili çalışma sözleşmesi yıl içerisinde benimle yapılmamıştı. Buna rağmen ben 270 saati fazlasıyla doldurdum. Sizce işverenin işçiyi fazla mesaili çalışmadığı gerekçesiyle tazminatsız kovma hakkı var mı?
İşverenin işçiyi tazminatsız işten çıkarabileceği haller, İş Kanununun 25. Maddesinin (II) numaralı bendinde sayılmış. İşçinin fazla mesai yapmaması, hem de yasal yıllık mesai sınırına kadar olan mesailerini yapmış olmasına rağmen, işverene haklı nedenle fesih hakkı vermez. Feshin yasada öngörülen haklı sebeplere uygun olmadığı gerekçesiyle iş mahkemesinde dava açabilirsiniz.
Bu yazı 3,776 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle