Dr.
Resul KURT
twitter/resulkurt34
İş güvenliğinde kırılma
noktası
Okurumuz Orkun Serttaş, Perşembe günkü İş
güvenliğinde sorunlar çözülüyor? Başlıklı yazımdan sonra düşüncelerini
paylaşmış. Gerçekten konunun önemi ve neler yapılması gerektiğini son derece
doğru bir şekilde belirtmiş.
Özetle
okurumuz diyor ki; Bugün ki yazınızı hem bugüne kadar
geç kalmış olmanın verdiği hüzünle, hem de bu konuda bir şeyler yapıldığını
görmenin sevinci ile okudum.
Ben 14 senedir yabancıların HSE
(Health, Safety, Environment), bizlerin SEÇ (Sağlık, Emniyet, Çevre) olarak
tercüme ettiği, ama ülkemizde yaygın adı ile İş Güvenliği (İSG) olan bu mesleği
yapıyorum ve mesleğimle gurur duyuyorum. İşe bir Türk firmasında başladım ama
yabancı firmalarla devam ettim.
Ülkemizin 14 yılda bu konuda kat
etmiş olduğu mesafede iki kırılma noktası olduğunu düşünüyorum. Birincisi BTC
projesi, ikinci kırılma noktası da hükümetin hazırlamış olduğu 6331 sayılı İş
Sağlığı ve Güvenliği yasasıdır diye düşünüyorum.
Yalnız Çalışma Bakanlığının İş Güvenliği
bölümünde eleman sayısını arttırması çok önemli. Bu artışın denetim sayısına da
yansıması çok önemli. Sadece eleman sayısını artırmakla da iş bitmiyor.
Bakanlığın kendi elemanlarının da modern İSG kuralları çerçevesinde yetişmesi
ve kalifiye denetçi haline gelmesi için gerekli çalışmayı yapmak, seminer,
konferans, yurtdışı/yurtiçi eğitim faaliyetleri düzenlemek zorundadır. Şu bir
gerçek ki Amerika ve İngiltere HSE konusunda bizlerden çok ileri seviyededir.
İşte bu bilgi transferini sağlamak, yeni teknolojileri adapte etmek, bir süre
sonrada bu teknolojileri kendimiz üretmek için uzun vadeli planlar yapılması
gerekmektedir.
Aslında yapılması gerekenler
konusunda lafı çok uzatmak istemiyorum, daha gidilecek çok yol var ama
umutluyum. Bu konuda güzel, Sıfır kazalı günler bizleri bekliyor.
Bu yazı vesilesi ile size teşekkür
etmek istedim, sizler bu konuyu ne kadar gündemde tutarsanız, ilgi, ehemmiyet o
kadar artacaktır. Elinize, kaleminize sağlık. diyor. Umarız yeni dönemde iş
sağlığı ve güvenliğinin önemini herkes farkeder.
***
İş güvenliğinde neler değişti
Önceki
gün İş Güvenliği Mevzuatında önemli değişiklikler oldu. Özellikle A ve B gurubu
iş güvenliği uzmanlarının sayısının yeterli olmaması nedeniyle C gurubu
uzmanların da belli koşulları sağlaması halinde görev yapabileceğine ilişkin
düzenleme yapıldı.
İş
Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk Ve Eğitimleri Hakkında
Yönetmelikte yapılan değişikliğe göre; Üç yıllık mesleki tecrübe ve (C) veya
(B) sınıfı iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip iş güvenliği uzmanları; sektörel düzenleme
kapsamında kendi meslek dallarına uygun işlerin yapıldığı işyeriyle sınırlı
olmak üzere, bütün tehlike sınıflarındaki işyerlerinde görevlendirilebilecekler.
Bu
hüküm, maddenin yürürlüğe giriş tarihinden itibaren yedi yıl geçerlidir. Bu
süre içinde işyerinin tehlike sınıfına uygun belge almayan veya alamayan iş
güvenliği uzmanları için söz konusu görevlendirmeler kazanılmış hak
sayılmayacak.
Bu madde kapsamında görev yapmak isteyenler,
üç yıl içinde müracaat etme hakkına sahiptirler. Bu kişiler, Sosyal Güvenlik
Kurumundan alınan ve en az üç yıl süreyle kapsama giren işyerlerinde
çalıştıklarına dair en az 750 günlük prim ödeme kayıtlarını gösteren hizmet
dökümüyle birlikte yapacakları sözleşmeleri Genel Müdürlüğe bildirirler. Bu
kapsamda görevlendirilenler bu maddenin yürürlüğü süresince haklarını
kullanabilirler.
Yine,
İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle de, iş
sağlığı ve güvenliğinde önemli bir fonksiyon ifa edeceğini düşündüğüm Ortak
Sağlık ve Güvenlik Birimlerinin (OSGB) önemli bir sorunu kısmen de olsa
çözülmüş oldu. Buna göre; OSGBler kuruldukları il ve sınır komşusu
illerde hizmet sunmaya yetkili kılındı. Sınır illerin dışında hizmet
verilebilmesi için, gerekli şartları sağlayarak o illerde şube açılması
zorunludur. Burada aynı şirketin merkezi ile sözleşme yapılması halinde diğer
bölgelere de hizmet verebilmesine ilişkin düzenleme de yapılmalıdır.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle