En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
17 Mart 2013

15 yıl 3600 günle emeklilik



15 yıl 3600 günle emeklilik


Muhasebecinizle neye baktığınızı ve neyi tutturamadığınızı anlayamadım. Ben sizi ve şahsınızda tüm okurlarımızı konuyla ilgili bilgilendirmeye çalışayım.

Sözcü gazetesinde yayınlanan SGK emeklilikle ilgili yazılanlara ilişkin olarak bir şey öğrenmek istiyorum. Ben 10 Mayıs 1993 tarihinde sigortalı oldum. Siz de yazılarınızda bayanlarda 3600 gün primle emekli olabiliyorsunuz yazıyorsunuz. Ben muhasebecimle baktım ama tutmuyor. Orada yazılan yazıyla ilgili geniş bir şekilde açıklama yaparsanız sevinirim. Zaten bu yasa 1999’da çıkmıştı, ondan önce sigortalı olanlar neden yaşa tabi tutuyorlar, bizlerin suçu ne ki, lütfen açıklama yazar mısınız? Kadriye Öztürk

8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe giren ve kamuoyunda mezarda emeklilik yasası olarak adlandırılan 4447 sayılı Yasa ile ilk defa 8 Eylül 1999 tarihinden itibaren sigortalı olanlar için emeklilik şartları değiştirildi. 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanuna eklenen geçici 81. madde ile de 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanlar için ayrı bir düzenleme yapıldı.

Geçici 81. madde ile 8 Eylül 1999 tarihi itibariyle sigortalılık süresi 18 yıl ve daha fazla olan kadınlar ve sigortalılık süresi 23 yıl ve daha fazla olan erkekler hakkında eski hükümlerin uygulanacağı hüküm altına alınıp, sigortalılık süresi 18 ve 23 yıldan az olanlar için kademeli emeklilik yaşı öngörüldü.

Geçici 81. maddenin 4759 sayılı Yasayla değişik (C) bendinde, 23 Mayıs 2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün prim ödemesi bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacağı hüküm altına alınıp, 23 Mayıs 2002 tarihinde bu şartları yerine getiremeyenler için, bu şartları (15 yıl, 3600 gün ve 50/55 yaş şartlarını) yerine getirdikleri tarih aralığına göre kademeli olarak kadınlar için 52-58, erkekler için 56-60 yaş şartı getirildi.

Örneğin Siz, (prim gününüz ve doğum tarihinizle ilgili bilgi vermediğinizden varsayımsal olarak söylüyorum) 10 Mayıs 1993 tarihinde sigortalı olmuşsunuz ve 15 yıllık sigortalılık süreniz 10 Mayıs 2008’de dolmuş. 3600 prim gününü ve 50 yaşınızı da 23 Mayıs 2008 tarihine kadar doldurmuş olsaydınız, 54 yaşınızı doldurduğunuzda emekliliğe hak kazanacaktınız.

15 yıl, 3600 prim günü ve 50 yaş şartının her üçünü de 24.05.2008 ile 23.05.2011 tarihleri arasında yerine getirmiş olmanız halinde 56; 24.05.2011 tarihinden sonra yerine getirmiş olmanız halinde ise 58 yaşınızı doldurduğunuzda emekliliğe hak kazanabileceksiniz.  

 

Askerliğimi kaç gün borçlanırsam, ne zaman emekli olurum?

18.04.1965 doğumluyum. 06.04.1987 tarihinde askerden sonra sigortalı oldum, 5000 prim gününü doldurdum. Askerliğimi kaç gün borçlanırsam, ne zaman emekli olurum. Raşit Aytaç

06.04.1987 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5375 prim günü şartlarına tabisiniz.

5 ay askerlik borçlanması yaparsanız, emeklilik şartlarınız 25 yıl sigortalılık süresi, 49 yaş ve 5300 prim günü olur. 5300 prim günüyle, 49 yaşınızı dolduracağınız 18 Nisan 2014 tarihte emekliliğe hak kazanırsınız. Yaşınızı doldurana kadar 5300 günü tamamlayamazsanız, eksik kalan süre kadar daha askerlik borçlanması yapabilirsiniz.

 

Hizmet birleştirmesini ne zaman yapmalıyım?

Sözcü gazetesine hoş geldiniz. Verdiğiniz hizmet için teşekkür ederim. Bazı bilgiler edindim ama en doğru bilgiyi sizden alacağıma inanıyorum. 26 Aralık 1965 doğumluyum. Sigortalı olarak işe başladığım tarih 1 Şubat 1987. Askerlik için görevimden 31 Mart 1992’de ayrıldım. 4 ay okul, 8 ay yedek subay olarak askerlik yaptım. Askerlik dönüşü tekrar sigortalı işe başladım. 3 Mart 2012’de sigortadan ayrılarak Bağ-Kur'a geçtim. Sigorta, Bağ-Kur ve 8 ay Emekli Sandığı hizmetimi ne zaman ve nasıl birleştiririm? Yedek subay okulunda geçen 4 ayı borçlanırsam emekli yaşının öne alınması mümkün mü? Bülent Özdemir

1 Şubat 1987 sigorta başlangıcıyla 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5375 prim günü şartlarına tabisiniz. 25 yıllık sigortalılık süreniz dolmuş, muhtemelen prim gününüz de dolmuş olmalı. 50 yaşınızı doldurduğunuzda emekliliğe hak kazanırsınız. Ancak Bağ-Kur prim ödemeniz 1259 günü geçerse SSK’dan değil, Bağ-Kur’dan 9000 günle emekli olmak durumunda kalırsınız. Emeklilik yaşınız da değişebilir.

Hizmetlerinizin birleştirilmesi için en geç emekliliğinize bir yıl kala başvurmalısınız ki emekli olana kadar hizmet birleştirme işlemleriniz tamamlanmış olsun.

Askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten sonra yaptığınızdan, yedek subay okulunda geçen dört aylık süreyi borçlanmanız emeklilik şartlarınızı değiştirmez.

 

Yurt dışında Türk vatandaşı olarak çalışılan süreler borçlanılabiliyor

Sigortaya ilk girişim 1993 yılı. 1994 yılında Almanya’ya gittim. Bir zamanlar çifte vatandaşlık kabul edilmeyince, Alman vatandaşlığına geçtim. Bu güne kadar Alman vatandaşı olarak çalışmaktayım. Türkiye’ye dönmek istiyorum, burada çalıştığım süreler Türkiye’de nasıl değerlendiriliyor? Murat Doğan

Yurtdışında geçen çalışma sürelerinin borçlanılabilmesi için yurtdışında Türk vatandaşı olarak çalışmış olmak gerekiyor. Türk vatandaşlığının kaybedilmesinden sonra geçen çalışma süreleri borçlanılamıyor. Ayrıca borçlanma talep tarihinde de Türk vatandaşı olmak gerekiyor.

Buna göre, Almanya’da Alman vatandaşı olarak çalıştığınız süreleri borçlanabilmeniz mümkün değil. Ancak borçlanma talep tarihinde Türk vatandaşı olmanız halinde, Türk vatandaşlığından çıkmadan önceki çalışma sürelerini borçlanmanız mümkün olabilir.



Bu yazı 4,032 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    11,205 µs