Hürriyet

Şükrü Kızılot

24 Mart 2013

Bu Hesap 139 Bin Hekim Daha Gerektiriyor

Bu Hesap 139 Bin Hekim Daha Gerektiriyor

ÖNÜMÜZDEKİ aylarda ve yıllarda, hekim ihtiyacında patlama olacak.

Bunlardan 30 bini, Sağlık Bakanı'nın açıkladığı, (10 bini pratisyen, 20 bini de uzman hekim ihtiyacı). Yaklaşık 109 bini de İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası'nın gerektirdiği işyeri hekimi ihtiyacı.

30 BİN HEKİM

Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu, 30 bin hekime olan ihtiyacı açıklarken;

2002 yılında 120 bin olan hekim sayısının 2012'de 125 bin olduğunu,

2002'de 96 bin olan tıbbi işlem sayısının, 2012'de 300 bine çıktığını, belirtti ve son 10 yılda, işlem sayısındaki yüzde 212lik artışa karşılık, hekim sayısındaki yüzde 4'lük artışa dikkati çekti.

100 BİN İŞYERİ HEKİMİ

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30 Aralık 2012 tarihi itibariyle yürürlüğe girdi.

Buna göre, işçi çalıştıran (çırak çalıştıranlar ve kapıcı çalıştıran apartmanlar dahil) işyerlerinde;

İş güvenliği uzmanı, yardımcı sağlık görevlisi (sağlık memuru veya işyeri hemşiresi) ve işyeri hekimi ile anlaşma yapılması veya bunları istihdam eden kurumlar vasıtasıyla, işyerine hizmet alınması gerekiyor.

Uygulama 50'den fazla işçi çalıştıran işyerlerinde, 30 Aralık 2012'de başladı.

- 50'den az çalışanı olan çok tehlikeli yaklaşık (250.000) ve tehlikeli yaklaşık (250.000) olmak üzere tahminen 520 bin işyerinde, 30 Haziran 2013 tarihinden itibaren,

- 50'den az çalışanı olan az tehlikeli yaklaşık 975.000 işyerinde ise 30 Haziran 2014 tarihinden itibaren başlayacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bir işyeri hekiminin, ayda en fazla 217 saat çalışmasına izin veriyor.

Buna göre tahmini bir hesaplama yapıldığında;

1) Az Tehlikeli İşyerlerinde Çalışanlar İçin:

5.301.000 işçi x 20 dakika işçi başına = 106.020.000 dakika / 60 = 1.767.000 saat

975.000 işyeri x 10 saat sabit süre = 9.750.000 saat

9.750.000 + 1.767.000 = 11.517.000 saat / 217 saat = 53.074 işyeri hekimine ihtiyaç var.

2) Tehlikeli İşyerlerinde Çalışanlar İçin:

3.700.000 işçi x 25 dakika işçi başına = 92.500.000 dakika / 60 = 1.541.666 saat

270.000 işyeri x 15 saat sabit süre = 4.050.000 saat

1.541.666 + 4.050.000 = 5.591.666 saat / 217 saat = 25.768 işyeri hekimine ihtiyaç var.

3) Çok Tehlikeli İşyerlerinde Çalışanlar İçin:

2.995.881 işçi x 30 dakika işçi başına = 89.876.430 dakika / 60 saat = 1.497.940 saat

250.000 işyeri x 20 saat sabit süre= 5.000.000 saat

1.497.940 + 5.000.000 = 6.497.940 saat / 217 saat = 29.944 işyeri hekimine ihtiyaç var.

Buna göre toplam işyeri hekimi sayısı 108 bin 786 olmaktadır.

AYDA 217 SAAT ARALIKSIZ ÇALIŞMA

Yukarıdaki tabloya göre her işyeri hekimi ayda 217 saat aralıksız çalışacak, başka şehirde hizmet vermeyecek ve fazla mesai yapmak suretiyle çalışacak şekilde planlanmıştır. Üstelik, işletmeler arası yolda geçen süreler de göz önünde bulundurulmamıştır.

Yukarıdaki verilere göre 53.074 + 25.768 + 29.944 = 108.786 toplam işyeri hekimine ihtiyaç var. Bu sayı bugün itibariyle yürürlükte olan yönetmelik hükümlerine göre hesaplandı.

Kamu kurumları da yasa kapsamına girdiğinde sayı % 30 daha artacak.

HEKİM SAYISI

Tabloda gördüğünüz gibi, Türkiye'de 100 bin kişiye 153 hekim düşüyor.

AB ortalaması 322, tüm Avrupa ülkeleri (Rusya ve Eski Doğu Avrupa ülkeleri de dahil) ortalaması, 340 hekim.

100 bin kişiye düşen hekim sayısı; Yunanistan'da 535, Balerus'ta 484, Gürcistan'da 455, Rusya'da 431, Azerbeycan'da 377, Ermenistan'da 344, Bulgaristan'da 363. Türkiye'de ise 153 hekim!

Türkiye, hekim sayısı bakımından 52 ülke arasında 50. sırada.

Merak edenler için açıklayalım. Bosna-Hersek ve Arnavutluk, Türkiye'nin gerisinde..

Olaya bütünüyle baktığımızda, Türkiye'de hekim sayısı yönünden giderek artan ciddi sorun var.

RİSK DEĞERLENDİRMESİ VE HEKİMLER

İşçi çalıştıran işyerlerinin (apartmanlar dahil), 30 Aralık 2012 tarihinden itibaren "risk değerlendirmesi" yapmaları ve yaptırmaları gerekiyor.

Risk değerlendirmesi ekibinde de "işyeri hekimlerinin" bulunması gerekiyor.

Ancak, işyeri hekimi zorunluluğu yukarıda belirtilen tarihlerde (örneğin kapıcı çalıştıran

apartmanlarda 30 Haziran 2014'ten itibaren) başlayacağı için şu aşamada, risk değerlendirmesi bakımından işyeri hekimi gerekmiyor.

ACİL ÇÖZÜM GEREKİYOR

İş Kanunu ile ilgili düzenlemeler yapılırken, Türkiye gerçeklerine bakılmadan "ezbere" hareket edilmiş.

Şu anda "skandal" denilebilecek bir tablo ile karşı karşıyayız.

Sadece işyeri hekimi değil, "işyeri hemşiresi" yönünden de sorun var. Belgeli 147 işyeri

hemşiresi var. İşyeri sayısı ise, apartmanlar dahil 2.5 milyon civarında! Bir hemşireye 15 bin işyeri düşüyor!

Sonuç olarak; sahada işyeri hekimine ihtiyaç var. Kanun yürürlükte ve cezalar yazılmakta. Yazılacak olanlar da yolda.. Bu sayılarla işverenler iyice köşeye sıkışacak. Söz konusu yönetmelik yürürlükte olmaya devam ederse Sağlık Bakanlığındaki hekimler ayrılır ve işyeri hekimliğine geçer.

İşyeri hekimi sorununu çözmek için acil çözüm gerekiyor. Örneğin;

1. Uygulama ertelenebilir.

2. İşyeri hekimlerinin, işyerlerindeki asgari çalışma süreleri azaltılabilir.

3. İşyerleri için sabit süreler kaldırılabilir.

Bu yazı 3,035 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.