En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
0 0 0000

Prim affına kimler sevinecek?



Resul KURT
info@resulkurt.com
www.resulkurt.com

Prim affına kimler sevinecek? 
 
Geçtiğimiz hafta, uzun bir süreden beri gündemde olan ve istihdam paketi olarak bilinen düzenlemeyle çalışma hayatına ilişkin bir çok önemli konuda değişiklik yapıldı. Sanıyorum bu hükümlerin içinde en sevindirici olanı son dakika sürprizi olarak yasa metnine konulan prim affıydı. Prim affı ile, hem 2006 yılında çıkarılan 5458 sayılı Kanun gereğince taksitlendirme yapanlardan taksitlendirmeleri bozulmuş olanlar, hem de diğer yeni borçlular yararlanabilecek. Bu yazı kaleme alındığında Kanun henüz sayın Cumhurbaşkanımız tarafından onaylanmamıştı.

İşte getirilen afla ilgili ayrıntılar;

SSK borçlularında neler af kapsamında

- SGK’ya borçlu olanların 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre takip edilen başvuru tarihine kadar tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan 2008/Mart ve önceki dönemlere ilişkin sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası, sosyal yardım zammı borçları,

- Kanunun yürürlüğe girdiği tarihi takip eden ayın sonuna kadar müracaat edilmiş olması kaydıyla 31/3/2008 tarihine kadar bitirilmiş olan özel bina inşaatı ile ihale konusu işlerden Sosyal Güvenlik Kurumunca yapılan ön değerlendirme, araştırma veya tespit sonucunda yeterli işçilik bildiriminde bulunulmadığı anlaşılanların fark işçiliğe ilişkin borçları,

- İsteğe bağlı sigortalıların 2003/Mayıs ila 2008/Mart dönemleri arasında isteğe bağlı sigortalılıklarının devam ettiği süre içindeki prim borçları,

- Avukat-Noter ve yurtdışına işçi götüren müteahhit gibi topluluk sigortasına tabi olanların 2008/Mart ve önceki dönemlere ilişkin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına ait prim borçları,

- Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihi takip eden iki ay içinde yazılı olarak başvurulması kaydıyla, bu maddede belirtilen şartlarla peşin veya 24 aya kadar eşit taksitler halinde ödenecek.

5763 sayılı Kanunla yapılan af düzenlemesinin, bugüne kadar çıkartılan diğer SSK ve Bağ-Kur prim aflarından oldukça farklı şekilde ve daha önceki yasalara ilişkin eleştirilerin de dikkate alınarak hazırlandığı görülmektedir. Bugüne kadar çıkartılan prim aflarında isteğe bağlı sigortalılarda kapsama alınmış.

Bağ-Kur borçlularında neler af kapsamında

1479 sayılı Bağ-Kur Kanunu ile, 2926 sayılı Tarım Bağ-Kur Kanunu gereğince, sigortalı olanların 31/3/2008 tarihine kadar olan prim ve sosyal güvenlik destek prim borçları Kanunun yürürlüğünden itibaren 2 ay içinde müracaat edilmesi halinde peşin veya 24 aya kadar eşit taksitler halinde ödenebilecek. Bu borçları yapılandırılmış olup ödeme yükümlülüklerini de yerine getirenler toplam borçlarının ilk 4 taksitini ödemeleri kaydıyla sağlık sigortasından yararlanmaya başlatılacak.

Ancak, burada özellikle kuruma düşen büyük bir yükümlülük var. Bağ-Kur kayıtlarına göre borçlu olduğu görülen sigortalılara borçlarının mutlaka tebliğ edilmesi ve çoğu kaydi borç olan Bağ-Kur borçlularının gerçek durumunun ortaya çıkartılması gerekiyor.

Yani, Bağ-Kur kayıtlarına göre borçlu olanların büyük bir çoğunluğunun bu borçtan ve Bağ-Kur kaydından haberi yok. Zira ticareti bırakmasına rağmen Bağ-Kur kaydı sildirmeyenler büyük çoğunlukta. Bu fırsat iyi değerlendirilip en azından bu yönde de bir ayıklama yapılmalıdır.

Peşin ödeyenler avantajlı

Peşin ödeme yolunun tercih edilerek borç aslının tamamının ve başvurunun yapıldığı ayın sonuna kadar sosyal güvenlik mevzuatının ilgili hükümlerine göre hesaplanan gecikme cezası ve gecikme zammının yüzde 15’nin başvuru tarihini takip eden bir ay içinde ödenmesi halinde, gecikme cezası ve gecikme zammının kalan yüzde 85’i terkin edilecek. Taksitle ödeyenlerde ise, gecikme cezası ve gecikme zammının 12 aya kadar taksitlendirmelerde yüzde 55’i, 12 ayı aşan taksitlendirmelerde yüzde 30’u terkin edilecek.

Önceki aftan yararlananlara açık

2006 yılında çıkartılan 5458 sayılı Kanun gereğince borçlarını zamanında ödeyenler ile yapılandırmaları bozulmuş olanlar da peşin ödeme seçeneğini tercih edebilecek.
 
 



Bu yazı 4,144 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 19 Nisan 2024 Belediye başkanlarının sosyal güvenliği nasıl olacak?
    • 19 Nisan 2024 Belirli süreli iş sözleşmesinin kurulma esasları
    • 16 Nisan 2024 ''Kötüniyetli işveren tazminat öder''
    • 12 Nisan 2024 İşçilerin mazeret izinleri
    • 9 Nisan 2024 Bayramda çalışana ilave ödeme var!
    • 5 Nisan 2024 Telafi çalışması
    • 5 Nisan 2024 İşçi sağlık nedeniyle iş sözleşmesini feshedebilir mi?
    • 2 Nisan 2024 Part-Time Çalışanlar Mesai Yapabilir mi?
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,139 µs