Dr. Resul KURT
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
İŞ GÜVENLİĞİNDE ERTELEME DEĞİL, ÇÖZÜM ŞART!
Tam
bir yıl önceydi, artık işçinin de talihi döndü, artık işçi kardeşlerimizin tabutlarda işyerinden çıkması
son buldu diye sevinmiştim. Bence AK
PARTİ İktidarının çıkardığı en önemli yasalardan birisiydi 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu. Gece yarılarına kadar süren bu
çabaların sonucunda çıkmış bu kadar önemli bir yasanın ertelenmesi hem sektörü tedirgin etti, hem
işçilerde üzüntüye yol açtı ve hem de iş
sağlığı ve güvenliğinde Türkiyeyi 6331 sayılı Kanun öncesine götürdü. Ertelemeyle İş kazaları
eskiden olduğu can yakmaya devam edecek,
işverenler iş kazası nedeniyle milyarlarca lira tazminat ödeyecek, Onbinlerce İş Güvenliği Uzmanı
işsiz kalacak, bir çok OSGB sıkıntılı
günler yaşayacak.
Esnafın
haklı serzenişi nedeniyle sorun kökten çözülmek yerine ertelenmek isteniyor.
Tavsiyemiz
sayın Bakanlığın aşağıda yer verdiğimiz çözüm yollarına başvurup erteleme kararından vazgeçmesidir;
-
Öncelikle,
eğitim kurumu açmak için tam süreli iki eğitici şartından vazgeçilmelidir.
Çünkü A sınıfı iş güvenliği uzmanları tam süreli eğitici olduklarında uzmanlık
yapamıyorlar, böylece yaklaşık 400 A sınıfı uzman sistem dışına itilmiş oluyor.
-
Özellikle
Esnafın ve küçük işyerlerinin en fazla yakınma konusu olan 20 kişiden az işçi
çalıştıran az tehlikeli ve tehlikeli işyerlerinde İşyeri Hekimi, Diğer Sağlık
Personeli ve İş Güvenliği Uzmanı çalıştırılması yükümlülüğü tamamen kaldırılmalıdır.
-
Hem
iş güvenliği uzmanlığı hizmeti, hem de işyeri hekimliğinde 1000-750-500 işçi
çalıştıran işyerlerinde tam zamanlı işyeri hekimi/iş güvenliği uzmanı
çalıştırılması uygulamasından vazgeçilmelidir. Saat bazında ve farklı uzman ve
hekimlerden parçalı olarak hizmet alınmalıdır. Böylece 30 saat İş Güvenliği
uzmanı çalıştırmak isteyen bir işyeri 10 saat makine mühendisinden, 10 saat
elektrik mühendisinden ve 10 saatte çevre mühendisinden hizmet alabilecektir. Bir
işyerinde işyerine "İş güvenliği hizmetlerinin sunulması için hesaplanan
zorunlu süre bölünmek suretiyle birden fazla kişi görevlendirilemez."
hükmü değiştirilmelidir. Özellikle birkaç saatlik eksiklikler olması halinde
hizmette aksamaya sebebiyet veriyor.
-
A ve B grubu İş güvenliği uzmanlarının sayısal
yetersizliğini aşmak için A ve B grubu iş güvenliği uzmanı çalıştırma süresinin
bir kısmının C grubu tarafından yerine getirilmesine izin verilmelidir.
Örneğin, 100 saat A grubu uzman çalıştırması gereken çok tehlikeli işyerinin bu
100 saatin 20 saatini A grubu ve kalan 80 saatini de B veya C grubu uzmanla
tamamlaması durumunda yükümlülük yerine getirilmiş olacaktır. Böylece A gurubu
uzman sayısının yetersizliğinden kaynaklanan eleştiriler önleneceği gibi, C
grubu uzmanlara da A grubu deneyimli uzmanlarla birlikte çalışarak kendini
yetiştirme fırsatı verilmiş olacaktır.
-
Aslında
keşke bu A, B, C ayrımı ortadan kalksa da sistem rahatlasa. Piyasa kendi
ayrımını kendi yapsa.
-
Bakanlık
OSGBleri sanayi sitelerine hizmet verecek dispanserler gibi görmekten vazgeçmelidir.
OSGB kriterleri esnetilmelidir. Gereksiz malzeme listesi azaltılmalıdır. OSGB
Açılması için hemşire, sağlık memuru zorunlu personel olmaktan çıkartılmalıdır.
Çünkü işyeri hemşiresi gibi belgesi olan sağlık personeli yok denecek kadar az
olup, (sadece sayıları 74) OSGBlerde görev yapan sağlık personeli bu vasıfta
değildir. Amaç işyerlerine hemşire-sağlık memuru hizmeti vermekse piyasada
zaten hizmet verecek OSGBler kendi sağlık personellerini istihdam
edeceklerdir.
-
Uygulamada
OSGB'ler kuruldukları il ve sınır komşusu illerde hizmet sunmaya yetkilidir.
Sınır illerin dışında hizmet verilebilmesi için Yönetmelikte belirtilen
şartları sağlayarak o illerde şube açılması zorunludur. Ancak bu kadar çok OSGB
açılması ülkemizi "OSGB mezarlığına" dönüştürür. Burada Özellikle az
tehlikeli sektörde faaliyet gösteren bankalar, sigorta şirketleri, mağazalar
için hizmet verilmesinde OSGBler için sınır komşusu zorunluluğunun
kaldırılması hizmet kalitesinin sürdürülebilmesi için uygun olur. Yıllar önce
sağlık bakanlığı poliklinik ve tıp merkezlerine ruhsat verdi, 5 sene sonra
hepsi iflas etti, kapandı, ülke ekonomisine darbe vurdu. Aynı akıbet OSGB için
de geçerlidir.
-
OSGBlerde
işleyiş sistemi değiştirilmeli, ya OSGBler tüm Türkiyeye hizmet verebilmeli,
bunun yerine iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi için sınır komşusu veya 200
km sınırı uygulanmalıdır. Ya da az tehlikeli-tehlikeli sınıftaki şirketlerin
merkezlerinin kurulu bulundukları ildeki bir OSGB'den hizmet almaları durumunda
tüm ülke genelinde hizmet verebilmeleri sağlanmalıdır.
-
İSG
Katip sisteminin sağlıklı işletilmesi için SGK verilerinin online olarak
alınabilmesi sağlanmalıdır. İSG Katip sisteminde görünmeyen işyerleri manuel
girilebilmelidir.
-
Bakanlıkta
İSG Katip sisteminden kaynaklanan sorunlar için bir destek ekibi kurulmalıdır.
-
İSG
Katip ile SGK sistemi sürekli olarak güncellenmeli, sistemde görünmeyen veya
tehlike sınıfı yanlış olan işyerlerinin OSGBler tarafından sisteme
kaydedilmesi/değiştirilmesi sağlanmalıdır.
-
İş
güvenliği eğitimlerinde, az tehlikeli sınıftaki işyerleri için uzaktan eğitime
fırsat verilmelidir. Böylece dağınık yapıdaki bankalar, sigorta şirketleri,
perakende mağazaları gibi az tehlikeli sınıftaki işçilere de iş güvenliği
eğitimi doğru bir şekilde verilmiş olur.
-
Mesleki
eğitimlerde sorun yaşanıyor. Mutlaka Milli Eğitim Bakanlığı mesleki eğitimlerde
yeniden aktif rol oynamalıdır. Mesleki yeterlilik kurumu da elini çabuk tutmalı
ki milli eğeitimin eli rahatlasın.
-
İş
Müfettişleri (Sosyal) ve SGK Müfettişlerine de bu yönde eğitim kurumlarında
görev yapma ve hatta Tehlikeli ve Az Tehlikeli İşlerde İş Güvenliği Uzmanlığı
imkanı tanınmalıdır.
-
Az
tehlikeli işlerde Uzaktan İSG eğitimine fırsat verilmelidir.
Büyük bir
özveriyle çıkartılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunundaki bazı
yükümlülüklerin ertelenmesine ilişkin bir çalışma yapılıyor.
Özellikle
hatırlatmak istiyoruz ki, sadece 50 kişiden az işçi çalıştırılan işyerlerinde
iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve diğer sağlık personeli çalıştırılması
zorunluluğunun ertelenmesi söz konusu.
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle