En Sıcak Konular

Resul Kurt



Resul Kurt
18 Temmuz 2013

İş güvenliğinde orta yol bulundu



Dr. Resul KURT

info@resulkurt.com

 

İş güvenliğinde orta yol bulundu

 

Star 

İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası ile artık iş kazalarının olmadığı, çalışan ve işverenlerin bilinçli bir şekilde üretim yapmaları sağlanacak. Ancak, özellikle A ve B grubu iş güvenliği uzmanlarının sayısının az olması nedeniyle sorunlar yaşanıyordu.
Uygulamada karşılaşılan sorunlar için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasıyla ilgili olarak geçtiğimiz hafta sonu TBMM’de kabul edilen Torba kanunda "Bakanlık, usul ve esaslarını belirlemek kaydıyla, iş güvenliği uzmanlığı belgesine sahip olanlara, Sosyal Güvenlik Kurumuna ödenmiş olan prim gün sayısı ile sahip oldukları belge sınıfı gibi hususları dikkate alarak üst sınıflardaki iş güvenliği uzmanlığı belgesi alabilmeleri için fıkranın yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içinde kullanılmak şartıyla en fazla iki sınav hakkı verilmesine dair gerekli düzenlemeyi yapmaya yetkilidir.” Hükmü getirilerek deneyimli C grubu iş güvenliği uzmanlarının da sınavla B grubu belge alabilmesi sağlandı. Ayrıca, İş Müfettişleri (Sosyal) ile SGK Müfettişlerinin de iş güvenliği uzmanı olarak çalışabilmeleri yönünde düzenleme yapıldı.
 Böylece 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1 1.1.2014 tarihine kadar B ve A grubu iş güvenliği uzmanlarının sayısal yetersizliği sorunu çözülmüş olacak. Yapılan ertelemeyle de kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1/7/2016 tarihi itibariyle işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırmak zorunda olacaklar. 
*************************************************************************
Yılın Gönüllü Hareketi “SGK Gönüllüleri”
Genelde Ramazan ayı merhamet, yardım ve insani duyguların en yoğun olduğu aydır. İş’te sadece Ramazan’da değil, her zaman yardım projeleriyle takdir toplayan SGK Gönüllülerini yazmak istiyorum.
Sosyal Güvenlik Kurumu çalışanları kurumlarında ortak bir kurum kültürü oluşturmak gayesiyle, kamu kurumları arasında bir ilki gerçekleştirdiler. Gönüllü katılımlı sosyal sorumluluk projeleri yapmak amacıyla, SGK çatısı altında SGK Gönüllülerini kurdular. SGK Gönüllüleri; toplumun acılarını paylaşarak azaltmak, sevinçlerini paylaşarak çoğaltmak; hayatın gerçekleri ile yüzleşebilen sorumlu bireyler olarak toplumsal duyarlılığı artırmak amacıyla, ilk günden bugüne önemli projelere imza attılar.
Gönüllüler; maddi durumu iyi olmayan ailelerin çocuklarına eğitim desteği sağlamaktan - kimsesiz çocuklara, gazilerden - şehit ailelerine, huzurevindeki yaşlılardan  -kurum çalışanlarına, milletçe hassasiyet duyulan önemli günlere kadar hemen herkese her konuya projelerinde yer verdiler. Projesi, fikri, birikimi olan, katkı sağlayacak, işin ucundan tutabilecek, gönlünü ortaya koyabilecek kurumda her kim varsa, eşit söz hakkı, ortak sorumluluk ve ortak akılla iş bölümü yaptılar. SGK Gönüllüleri ailelerini de işin içine kattılar. Ast üst ilişkisi gözetmeden Kurum Başkanlarını ve Yönetim Kurulu üyelerini de projelere destek sağlayan birer gönüllü yaptılar. 
SGK Gönüllüleri, birçok ulusal gazete, kamu kurum ve kuruluşlarının dergilerinde ve televizyonlarda pek çok habere konu oldu. Türkiye Gönüllü Eğitimciler Derneği 2012 yılında “insana verdikleri önem, toplumsal dayanışma ve paylaşmaya yaptıkları katkı nedeniyle” Yılın Gönüllü Hareketi Ödülü’nü SGK Gönüllülerine verdi. 
SGK Başkanı sayın Yadigar Gökalp İlhan’ın himayelerinde çok güzel hizmetler veriyorlar. Bize de SGK Gönüllülerine ve bu imkanı sağlayan Yadigar başkana teşekkür etmek düşüyor.
*** 
MEVLANA’dan
Yüz’de ısrar etme, “ doksanda olur.”
İnsan dediğinde, “ noksan da olur.”
Sakın büyüklenme, “elde neler var.”
Bir ben varım deme, “ yoksan da olur.”
Hatasız dost arayan, “dosttan da olur.”
*** 
twitter/resulkurt34


Bu yazı 2,473 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 29 Mart 2024 Mazeretsiz devamsızlıkta İş Sözleşmesinin feshi
    • 29 Mart 2024 İbranamede süreye dikkat!
    • 26 Mart 2024 İşçiye Ramazan yardımı
    • 22 Mart 2024 Boşta geçen sürenin kıdem tazminatına etkisi
    • 19 Mart 2024 Kimler Gelir Vergisi Beyannamesi verecek?
    • 15 Mart 2024 Performans düşüklüğünde feshin son çare olması
    • 15 Mart 2024 Taşeron ilişkisinde muvazaa
    • 12 Mart 2024 Kaçak yabancı işçinin cezası var
    • 8 Mart 2024 Çalışanlar süt iznini toplu kullanabilir mi?
    • 8 Mart 2024 "Ulusal Staj Programı"
    • 5 Mart 2024 Sağlıkta neler değişti?
    • 1 Mart 2024 "Çalışma Belgesi Düzenleme Yükümlülüğü"
    • 1 Mart 2024 Çocuk ve genç işçileri koruyucu düzenlemeler
    • 27 Şubat 2024 Maaş bordroları dijital ortamda düzenlenebilir mi?
    • 23 Şubat 2024 "İşsizlik Ödeneğinden Yararlanma Şartları"
    • 23 Şubat 2024 "İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinde yeni dönem"
    • 20 Şubat 2024 İş güvencesinden yararlanma şartları
    • 16 Şubat 2024 Madenlerde iş güvenliği
    • 16 Şubat 2024 Şubat ayı SGK prim gün sayısı bildiriminde dikkat edilmesi gerekenler
    • 13 Şubat 2024 Yabancı ev çalışanlarına çalışma izni almak şart!




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,639 µs