Sözcü Gazetesi
Sezgin Özcan
24 Temmuz 2013
Mahkemeye başvurmam durumunda kazanma olasılığım nedir?
Mahkemeye başvurmam durumunda kazanma olasılığım nedir?
Sözcü
Bir işyerinde 22 ay çalıştım ve bir gün işe gittiğimde benim yerime başka birinin işe alındığını, benim işime son verildiğini gördüm. İzmir Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğüne dilekçe ile başvurdum. Sonuç olarak; "İşyerinde ...... tarihleri arasında çalıştığınız, her ne kadar işverenlikçe iş akdinizi kendiniz sona erdirdiğiniz beyan edilse de bu yönde herhangi bir kayıt ve belge ibraz edilememesi sebebiyle yapılan fesih işleminin haksız olduğu kanaatine varılmış olup, talebiniz olan ihbar ve kıdem tazminatlarınızın toplam süre ve tazminata esas son brüt ücretiniz göz önüne alınmak suretiyle ödenmesi gerektiği sonucuna varılmıştır. Alacaklarınızın tarafınıza ödenmemesi durumunda yargıya başvurma hakkınız bulunmaktadır." şeklinde lehime karar çıkmıştır. İşveren ödeme yapmayı reddetmiştir. Mahkemeye başvurmam durumunda kazanma olasılığım nedir? Emine Karateke
İncelemede işten ayrıldığınıza dair kayıt ve belge ibraz edemeyen işveren, mahkemeye de ibraz edemeyecektir. Ayrıca Çalışma ve İş Kurumu Müdürlüğünce düzenlenen rapor, mahkemede lehinize kuvvetli delil oluşturacaktır. Yargıda kazanacağınızı düşünüyorum.
Asgariden ödeyecekseniz hiç prim ödemeyin
10.10.1968 doğumluyum. Temmuz 1989da SSKlı oldum, Haziran 2008e kadar devam etti. Aralık 2009- Şubat 2012 arası tekrar SSKlı olarak çalıştım, Şubat 2012 itibari ile şahıs firmamı kurarak Bağ-Kur'lu oldum. Prim ödeme sürem doldu, emeklilik için yaşımı bekliyorum, Ekim 2014te emekliliğe hak kazanacağım. Son 7 yıla bakınca SSK dönemi çoğunluğu oluşturduğu için SSKdan emekli olacağım, değil mi?
Emekli aylığı hesabında son yıllarda ödenen Bağ-Kur priminin ağırlığı fazla olmadığı için minimum prim yatırıyorum. Hesapta, önceki yıllarda ödediğim SSK priminin ağırlığı daha fazla diye düşünerek bu tercihi yapmıştım. Ancak sizin 3 Temmuz tarihinde Sözcü gazetesinde ki yorumunuzu okuyunca tereddüt ettim. Yazınızda prim ödeme gününü doldurunca prim ödemekten vazgeçmeyi salık veriyordunuz, aksi takdirde emekli aylığında azalma olacağını söylüyordunuz. Bu çerçevede ben Bağ-Kur'lu olmasam ve hiç prim ödemesem daha mı iyi olur? Didem Toker
Son yedi yıllık fiili prim ödeme süresi içinde daha çok 4/a (SSK) kapsamında prim ödemiş olacağınızdan, 4/a statüsünden emekli olursunuz.
Emekli aylığı hesaplamasında, tüm sigortalılık süresince üzerinden prim ödenen prime esas kazanç tutarlarının ortalaması esas alınıyor. Bağ-Kur primlerinizi asgariden ödediğinizde kazanç ortalamanız düşer. Bu da prim ödedikçe emekli aylığınızın azalmasına neden olur. Asgariden prim ödemektense hiç prim ödememeniz daha avantajlı olur.
50 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz
01.01.1974 doğumluyum. 29.11.1993de devlet memuru olarak göreve başladım. Ne zaman emekli olabiliyorum? Ayrıca çocuk borçlanması hakkında da bilgi verirseniz sevinirim. Melek Anayol
Emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Boşluğunuz (ücretsiz izin süreniz) yoksa 20 yıllık hizmet süreniz Aralık 2013te doluyor. 50 yaşınızı dolduracağınız 1 Ocak 2024 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.
Çocuk borçlanması, doğum nedeniyle ücretsiz izin kullanılması halinde söz konusu olur. Doğum nedeniyle ücretsiz izin kullanılmış olması halinde, bu süre borçlanılabiliyor.
Eşiniz 5075 prim gününü tamamladığında emekli olur
Eşim Eylül 1963 doğumlu. Sigorta başlangıç tarihi 17.12.1985. Prim gün sayımız 2120 gün, doğum borçlanması 608 gün olmak üzere toplam 2728 gündür. Ödeyeceğimiz toplam gün sayısı ve emekli yaşı ne olacaktır? Hüsnü Karakurt
Eşiniz emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi,42 yaş 5075 prim günü şartlarına tabi. Sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlamış. 2347 gün daha prim ödeyerek, prim gününü 5075 güne tamamladığı tarihte emekli olmaya hak kazanır. Ya da 3600 prim günüyle, 58 yaşını doldurduğunda, yaştan emekli olabilir.
Doğum borçlanması emeklilik yaşını etkiliyor mu?
Eşim 01.01.1976 doğumlu. 01.09.1995 tarihinde sigortalı işe başladı ve halen çalışmaktadır. 4 Temmuz 2002de ilk çocuğumuz, 12 Kasım 2012de ikinci çocuğumuz dünyaya geldi. Doğum borçlanması yapabiliyor muyuz? Yapabiliyorsak emeklilik yaşını etkiliyor mu, yani emekliliği erken olabiliyor mu? Böyle bir durumda ne zaman emekli olabilir? Okan Akın
Eşiniz, her iki doğum için de doğum tarihlerinden itibaren iki yıllık süre içindeki çalışmadığı süreler için doğum borçlanması yapabilir. Ancak doğum borçlanması eşinizin emeklilik yaşını etkilemez. Yani daha erken emekli olmasını sağlamaz. Sadece prim günü kazandırır. Yaşını doldurmasına rağmen prim günü eksiği olsaydı, doğum borçlanmasıyla erken emekli olması söz konusu olabilirdi.
Eşiniz, emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 52 yaş ve 5825 prim günü şartlarına tabi. En az 5825 prim günüyle, 52 yaşını dolduracağı 1 Ocak 2028de emekli olamaya hak kazanır.
Bu yazı 2,110 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
27 Mayıs 2022
Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
-
19 Nisan 2022
Primlerimi geri alabilir miyim?
-
4 Mart 2022
Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
-
6 Kasım 2021
Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
-
26 Ekim 2021
Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
-
3 Mayıs 2021
Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
-
17 Mart 2021
İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
-
14 Mart 2021
Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
-
23 Şubat 2021
Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
-
12 Şubat 2021
Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
-
15 Aralık 2020
Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
-
21 Ağustos 2020
Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
-
11 Ağustos 2020
Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
-
5 Ağustos 2020
Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
-
10 Temmuz 2020
Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
-
5 Temmuz 2020
Kısa çalışma kimler için uzadı?
-
30 Haziran 2020
Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
-
26 Haziran 2020
Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
-
23 Haziran 2020
Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
-
16 Haziran 2020
Kıdem tazminatında kazanılmış haklar
Yorumlar
+ Yorum Ekle