İnternet Haber Çalışma Yaşamı
Bünyamin Esen

5 Ağustos 2013

Tarım sigortasından nasıl emekli olunur?

Tarım sigortasından nasıl emekli olunur?

www.internethaber.com

2008 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu farklı kesimler açısından sosyal güvenliğin basitleştirilmesi ve karmaşık statülerin ortadan kaldırılmasını hedeflemiştir. Buna göre geçmiş dönemde olan SSK, Bağ-Kur, tarım SSK, tarım Bağ-Kur, Emekli Sandığı, kurum sandıkları gibi birçok sigortalılık statüsü ortadan kaldırılmış, tüm sigortalılar 4/1-(a), 4/1-(b) ve 4/1-(c) şeklinde üç statüye indirgenmiştir.

Çok geniş bir ifade ile söyleyecek olursak 4/1-(a) hizmet akdi ile çalışanları, 4/1-(b) esnafları, 4/1-(c) ise kamu görevlilerini kapsar.

Öte yandan reform öncesinde çalışmaya başlamış olan sigortalılar açısından korunmuş haklar devam etmektedir.

01.05.2008 öncesinde işe girişi bulunan sigortalılar yönünden önceki sosyal güvenlik kanunlarının hükümleri uygulanmaya devam edilmektedir.

Bu yazımızda reform öncesindeki sigortalılık statülerinden "Tarım SSK" statüsünün emeklilik şartlarına değineceğiz.

Tarım SSK Nedir, Nasıl Emekli Olur?

Tarım SSK 2925 sayılı Kanun gereğince uygulanan bir sosyal güvenlik statüsüdür. Bu sigorta türüne hizmet akdi ile bir işverenin yanında çalışan tarım sektörü işçileri tabidir.

Tarımda çalışan söz konusu bu işçilerin sigortalılık başlangıçlarına göre emeklilik tarihleri değişmektedir.

Tarım SSK'lılar 1999 yılında yürürlüğe giren sosyal güvenlik reformu ile yaş şartına tabi olmuştur.

Bu sigortalılar 08.09.1999 günü itibari ile 13 yıl ve daha fazla prim ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilmiştir.

Başka bir deyişle Tarım sigortasında yaş şartı ilk kez 09.09.1986 tarihinde yürürlüğe girmiş olup 08.09.1996 ve öncesinde işe girişi olan Tarım SSK'lılar yaş şartına tabi olmadan 3600 gün prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi şartlarını tamamlamaları halinde emekli olabilmektedirler.

Tarım SSK'da Kademeli Sistemle Emeklilik

09.09.1986 tarihi ile 08.09.1999 tarihi arasında işe tarım SSK'lı olarak çalışmaya başlamış olan sigortalılar ise işe tarihlerine göre kademeli sisteme tabidir.

Buna göre 44 yaş ile 58 yaş arasında yaş şartına tabi olunur.

Genel kural olarak ne kadar erken işe giriş, başka bir deyişle sigortalılık başlangıcı var ise o kadar erken yaşta emekli olunabilmektedir.

09.09.1999 tarihi ve sonrasında çalışmaya başlayan tarım SSK'lılar ise 60 yaşını ikmal etmeden önce emekli olamazlar.

Burada belirtilen yaş koşulunun yerine gelmesi için o yaştan gün almanın yetmediğini, tabi olunan yaş şartını doldurmanın gerektiğinin altını çizelim. Örneğin 60 yaş şartına tabi olan bir tarım SSK'lı 60 yaşını doldurup 61 yaşından bir gün aldığı tarih itibariyle emekliliği hak eder.

08.09.1999 ve Sonrası İşe Girenlerin Durumu

08.09.199 günü ve sonrası işe giren Tarım SSK'lı erkeklerin emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamaları ve en az 3600 gün sayısı ile 15 yıllık sigortalılık süresi ile normal emekli olacaklardır. Bu durum ta ki son sosyal güvenlik reformunun 01.05.2008 tarihinde yürürlüğe girmesine kadar sürer.

2008 yılında yürürlüğe sosyal güvenlik reformu tüm statülerde olduğu gibi tarım SSK'sında da köklü değişikler yapmıştır.

Reform ile ilk işe giriş tarihi önemini yitirmiş prim ödeme gün sayısının doldurulduğu tarih önem kazanmıştır.

Buna göre ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş yani sigortalı olmuş ve ya olacak erkekler için yaş şartı 7200 gün olarak uygulanır.

7200 gün sayısını dolduğu tarihin tespit edilmesi için de şu şartlar aranır:

1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 61 Yaş,

1.1.2038 ila 31.12.2039 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 62 Yaş,

1.1.2040 ila 31.12.2041 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 63 Yaş,

1.1.2042 ila 31.12.2043 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 64 Yaş,

1.1.2044 ila 31.12.2045 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 65 Yaş,

1.1.2046 ila 31.12.2047 tarihleri arasında 7200 günü tamamlayan erkeler için 65 Yaş,

Şartlarına tabidir.

5400 Günle Kısmi Emekli Olunabilir

İlk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrası işe girmiş erkekler 4/1-(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için kısmı emeklilik şartının prim sayısı şartı 5400 gün olarak uygulanır. Emeklilik yaşının tespiti de 5400 günü tamamladıkları zamana göre belli olur.

5400 günü 31.12.2005 tarihine kadar tamamlayan erkekler 63 yaşında emekli olurlar ama diğerleri için yaş,

1.1.2036 ila 31.12.2037 tarihleri arasında 5400 günü tamamlayan erkekler için 64 yaş,

1.1.2038 gününden sonra 5400 günü tamamlayan erkekler için 65 olarak uygulanır.

Ancak yaş hadlerinin uygulamasında 5400 prim günü sayısı şartı doldurduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.

Buraya kadar belirttiğimiz tüm şartlar Tarım SSK statüsüne tabi Erkeklerin emeklilik şartlarıdır. Tarım SSK'sı çokça karıştırılan bir konu olduğu için kadınların Tarım SSK'sından emeklilik koşullarını da bir sonraki yazımıza bırakalım.

---

Kıssadan Hisse

"Birşeyi yapmak için, onu çok sevmelisiniz. Birşeyi sevmek için, ona delicesine inanmalısınız."

Ernesto Che Guevera

---

Sorularınız için:

http://www.twitter.com/bunyaminesen

http://www.bunyaminesen.com

Emeklilik tarihini hesaplatmak isteyen okurlarımızın T.C. kimlik numarası, SSK sigorta sicil numarası, Bağ-Kur numarası, ay-gün-yıl olarak doğum tarihi, askerlik yaptığı ve terhis olduğu tarihleri, askerlik süresini, er olarak yada yedek subay olarak yaptığını, ilk işe giriş tarihi (ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başlanılan tarih), hizmet dökümü, doğum borçlanması için çocukların doğum tarihlerini, özürlü ise özürlülük rapor oranını, vergi indirimi yazısı alıp almadığı bilgilerinin tümünü eksiksiz göndermeleri gerekmektedir. Tarihlerin ay, yıl ve gün şeklinde gönderilmesi gerekir.

Yazarın tüm yazıları için:

http://www.internethaber.com/bunyamin-esen-163z.htm

Bu yazı 20,186 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.