En Sıcak Konular

Cem Kılıç
Milliyet Gazetesi

Cem Kılıç
29 Ağustos 2013

Bağ-Kurlu olmak zorunda değilsiniz



Bağ-Kur’lu olmak zorunda değilsiniz

 

Milliyet 



SORU:  Sigortalıydım, kıdem tazminatımı verip işten çıkardılar. Ağustos 2012 yılında şirket kurdum, kardeşimle beraber şirket ortağıyım. Bağ-Kur’lu olmak zorunda mıyım, daha önceki sigortamı sürdürsem olmaz mı?

Can Yeşiltay

CEVAP: 1 Ekim 2008 tarihinden sonra, çıkarılan reform yasasına göre, kişilerin kendi işyerlerinde ya da ortak oldukları işyerlerinde 4-a’lı yani sigortalı olmalarının önü tıkandı. Mevcut yasal çerçevede ortağı olunan işyerinde sigortalı olarak çalışmak mümkün değil. Ancak, herhangi bir başka işyerinde 4-a sigortalısı olarak çalışabilirsiniz.

 Diğer yandan o dönemde Meclisten geçen Torba Yasa uyarınca, 1 Mart 2011 sonrasında, 4-b’lilere, eski adıyla Bağ-Kur’lulara başka bir işyerinde sigortalı çalışarak 4-a şartlarıyla sigortaya prim ödeme imkanı tanındığından, bu 4-a sigortanız devam ettiği müddetçe şirket ortaklığından dolayı Bağ-Kur’lu yani 4-b’li olmanız gerekmiyor.

 

 Askere giden esnaf prim ödeyecek mi?

 SORU:  Önümüzdeki aylarda askerlik görevini yapacağım. Kendi işyerim var ve bu durumda Bağ  Kur’luyum. Primlerimi ödemeye devam edecek miyim?

Aziz Toprak

CEVAP: Bu konu oldukça tartışmalı konulardan bir tanesi. 5510 sayılı Yasa ve ikincil mevzuat olan Sosyal Sigorta İşlem Yönetmeliği birbiriyle çelişiyor. Yasada açıkça askerlik görevini yapanlar, sigortalı sayılmayanlar arasında yer almakla beraber, Yönetmelik aksini söylüyor ve statülerinde bir değişiklik olmadıkça 4-b’lilerin yani kendi işinin sahibi olanların vergi ve ticaret odası kayıtları aktif oldukça sigortalı sayılmalarını kabul ediyor. Yani bu durumda olanlar askere gitseler bile prim ödeyecekler.

 

Yetim aylığında kritik nokta...

 SORU:  Maliye Bakanlığı’ndan yani Emekli Sandığı’ndan emekliyim. Dul bir kadınım. Babam hâkim emeklisiydi, geçen yıl vefat etti. Babamdan dolayı kendi aylığımın yanı sıra yetim aylığı almam mümkün mü?

Ayşe Titiz

 CEVAP: Eğer Emekli Sandığı değil de, SSK veya Bağ-Kur emeklisi olsaydınız, sandıktan yetim aylığı almanız mümkündü. Bu oldukça garip olan uygulama Yasadan kaynaklanıyor. Emekli Sandığından emekli aylığı alan kız çocuğuna ana veya babasından dolayı yetim aylığı bağlanmaz.  Sigorta emeklisi veya Bağ  KUR emeklisi olup da babası Emekli Sandığı emeklisi olanlardan yetim aylığı alanları duyabilirsiniz. Bu sizi şaşırtmasın.

 

‘Eşimden boşandım, babamı kaybettim...’

SORU:  Ben sigortadan yeni emekli oldum. Eşimden daha önce boşanmıştım. Babamı da geçen yıl kaybetmiştik. Kendisi Bağ  Kur’luydu. Şimdi bana ondan dolayı aylık bağlanabilir mi?

 CEVAP: Bağ-Kur,  sosyal güvenlik kurumlarından kendi çalışmaları sebebiyle emekli aylığı bağlanmış kız çocuklarına, ana veya babalarından dolayı yetim aylığı bağlamaz. Sigortadan emekli olduğunuz ve aylık aldığınız için Bağ-Kur’lu babanızdan dolayı yetim aylığı bağlanmaz.

 

Hem anne hem babadan aylık alabilir miyim?

 SORU:  Babam iki yıl önce vefat etti, ondan dolayı bana SSK’dan yetim aylığı bağlandı. Emekli Sandığı’ndan emekli annemi de yeni kaybettim. Hiç evlenmedim ve herhangi bir işte çalışmıyorum. Şimdi her ikisinden de bana yetim aylığı bağlanır mı?

CEVAP: Hem annesinden hem babasından aylık almaya hak kazanan çocuğa, yüksek olan aylığın tamamı, düşük olan aylığın yarısı bağlanacaktır. Ekim 2008’de yürürlüğe giren yeni reform yasası böyle söylüyor. Ayrıca siz ve sizin durumunuzda olanlara şunu da ifade edelim; anne ve babadan bağlanacak yetim aylığından yüksek olanın tamamı, düşük olanın yarısı alınabilir.


Bu yazı 2,588 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 22 Nisan 2024 Geride kalanlara aylık bağlanması
    • 15 Nisan 2024 Buluş yapan işçi bedelini nasıl alır?
    • 12 Nisan 2024 Yıllık izinle ilgili her şey
    • 9 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada yıllık izin hakkı
    • 8 Nisan 2024 Aralıklı çalışmada kıdem tazminatı
    • 6 Nisan 2024 Bayram sonrası telafi çalışması
    • 3 Nisan 2024 Yaşlılık yüküne yeni çözüm gerek
    • 29 Mart 2024 Fazla çalışmanın ispatı
    • 25 Mart 2024 Yoksulluk ve zorla çalıştırma
    • 22 Mart 2024 Özel güvenlik ilgi bekliyor
    • 18 Mart 2024 Yemek yardımı neden önemli?
    • 15 Mart 2024 Ramazanda çalışma hayatı
    • 11 Mart 2024 İş sözleşmesi ve işyeri devri farklı
    • 8 Mart 2024 Çocuk hakları
    • 2 Mart 2024 Dışarıdan primle memur emekliliği
    • 26 Şubat 2024 Haftalık çalışma süresi kısalır mı?
    • 23 Şubat 2024 Sosyal hareketlilik ve gelir eşitsizliği
    • 19 Şubat 2024 Emeklilik için doğum borçlanması
    • 16 Şubat 2024 Dövizle ücretin sınırları neler?
    • 12 Şubat 2024 Kıdem tazminatı tavanı arttı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,519 µs