En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
1 Eylül 2013

Haber de doğru, söylenen de, ancak…



Haber de doğru, söylenen de, ancak…

Babam 01.10.2005 tarihinde vefat etmiştir. İlk sigorta başlangıcı 1 ay olarak, 1960 veya 1961 yılıdır. Daha sonra 01.10.1972'de Bağ-Kur'lu olarak işe başlayıp, 01.05.1975'te terk etmiştir. Toplam prim ödemesi 2 yıl 7 ay 10 gündür. Anneme aylık bağlanması için müracaat ettiğimizde, 1800 gün primimizin olması gerektiğini söylediler. Hâlbuki 900 gün üzerinden aylık bağlanabileceğini televizyon ve gazetelerdeki haberlerden duyduğumuzu ve o yazı ile ilgili gazeteyi de kendilerine ibraz ettiğimiz halde, yalan haber olduğunu söylediler. Bu durumda ne yapmamız veya nereye başvurmamız gerekiyor. Bu konu ile ilgili bizi bilgilendirirseniz seviniriz. Mahmut Ölçülü
 
Televizyon ve gazeteden öğrendiğiniz haber de doğru, söylenen de, ancak eksik var. 4/a (SSK) sigortalısının vefatı halinde 900 prim günü, Bağ-Kur sigortalısının vefatı halinde ise 1800 prim günü aranıyor.

Ölüm halinde, sigortalının tabi olduğu son sigortalılık haline göre ölüm aylığı bağlanıyor. Babanızın son sigortalılığı Bağ-Kur kapsamında olduğundan, aylık bağlanabilmesi için Bağ-Kur şartlarının sağlanması, yani 1800 prim gününün olması gerekiyor. Babanız en son SSK kapsamında sigortalı olsaydı, aylık bağlanması mümkün olacaktı.
 
 
 
Arkadaşım doğum borçlanması yapabilir mi?
 
Öncelikle çalışmalarınızdan dolayı sizi kutluyorum. Gerçekten çok aydınlatıcı, teşekkür ederim. Arkadaşım Zuhal Kaya’nın size bir sorusu var.

16.10.1970 doğumlu.14.07.1988 yılında SSK’lı işe girmiş, 31.12.1988’de işten ayrılmış. SSK 18 yaş üstü bu çalışmasını 2 ay 15 gün saymış. 21.03.1996 yılından beri Emekli Sandığına bağlı olarak halen çalışıyor (1988 ile 1996 arası çalışmamış). 20.08.2001-01.07.2004 tarihleri arasında eşinin yurt dışı görevinden  dolayı 2 yıl 10 ay ücretsiz izin almış. Bir  kaç ay önce de hizmet birleştirmesi yaparak bu parayı ödemiş. SSK’daki 2 ay 15 gün hizmet birleştirmesini de yapmış. 1995 ve 2003 doğumlu 2 çocuğu var. 2003 yılında çocuğu doğunca bu iznini doğum sonrası izne çevirmiş.
 
Maaş ve ikramiyesini alarak ne zaman emekli olabilir? İki çocuğu için de doğum borçlanması yapabilir mi? Yurt dışındayken aldığı izinlerin tamamını (2 yıl 10 ay) ödedi, bunun içinde 2003 doğumlu kızının doğum borçlanmasını da ödemiş oluyor mu? Suhal Fildis

Verdiğiniz bilgilere göre, arkadaşınız emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 52 yaş şartlarına tabi. Doğum iznine çevirdiği süreyi de borçlanmış olduğundan, ikinci doğum için borçlanma yapamaz. Birinci doğum için, doğumun gerçekleştiği tarih ile Emekli Sandığına tabi olduğu 15 Nisan 1996 tarihi arasındaki süre için doğum borçlanması yapabilir. Ancak borçlanabileceği süre 8 ay 10 günden az ise emeklilik yaşı değişmez.

En az 8 ay 10 gün borçlanması halinde, emeklilik yaşı 51’e iner. Her iki durumda da yaşını doldurduğunda, 20 yıllık fili hizmet süresini de tamamlamış olacağından, yaşını doldurduğunda maaş ve ikramiyesini alarak emekli olabilir.
 
 
 
55 yaşınız dolduğunda emekli olabilirsiniz
 
11 Mayıs 1976 doğumluyum. 26 Mayıs 1998 tarihinde Bağ-Kur’a giriş yaptım. 31 Mayıs 2013 tarihinde işyerimi kapattım. O güne kadar da 15 yıl 1 ay 5 gün Bağ-Kur prim ödemem var. 6 Haziran 2013 tarihinden itibaren de SSK’lı olarak çalışmaktayım. Sözleşmeli olduğum için henüz birleştirme yapmadım. Biri 2003, diğeri 2011’de olmak kaydı ile 2 doğum yaptım. Torba Yasanın kabulü ile yakın zamanda kadroya geçmem söz konusu ve o zaman Bağ-Kur’u birleştireceğim. Bu durumda ben ne zaman emekli olabilirim? Melda Yıldız

Verdiğiniz tarih aralığına göre, Bağ-Kur hizmetiniz 15 yıl 1 ay 5 gün değil; 15 yıl 5 gün olur. Buna göre de hangi statünden emekli olursanız olun, 55 yaş şartına tabi olursunuz. 4/c (Emekli Sandığı) statüsüne geçmeniz halinde 20 yıl fiil hizmet süresi, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için ise Bağ-Kur’da sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemiş olmanız yeterli. Doğum yaptığınız tarihlerde Bağ-Kur sigortalısı olduğunuzdan, doğum borçlanması yapamıyorsunuz.      
 
 
 
Emeklilik için hangi tarihte başvurabilirim?
 
Benim ilk sigortaya girişim 1998 yılında okul stajyerliğiyle başladı. 15 Kasım 1999 tarihinde aktif iş hayatına özel bir şirkette, engelli kadrosundan başladım ve şu anda aktif çalışıyorum. 2001 yılında ikinci kez kurula girerek yüzde 40 rapor alıp, gelir vergisi indirimi de almaya başladım. Verdiğim bilgilere göre hangi tarihte emeklilik için başvuruda bulunabilirim? Özgür Ertürk
 
6 Ağustos 2003 tarihi itibariyle sigortalılık süreniz 3 yıldan fazla, 6 yıldan az olup, III. derece engelli hakkıyla emeklilik için, yaş şartı aranmaksızın, 18 yıl sigortalılık süresi ve 4080 prim günü şartlarına tabisiniz.
 
Staj dönemindeki sigorta başlangıcınız, emeklilik için sigorta başlangıcı sayılmaz. Sigorta başlangıcınız 15 Kasım 1999 tarihi kabul edilir ve 18 yıllık sigortalılık süreniz, 15 Kasım 2017 tarihinde dolar. Bu tarihte 4080 prim gününüz de olursa, 15 Kasım 2017 tarihinden itibaren emeklilik başvurusunda bulunabilirsiniz. Kasım sonuna kadar başvurduğunuzda, aralık ayından geçerli olmak üzere emekli aylığınız bağlanır. 

 
Babamın maaşının yüzde kaçına hakkım olur? 

SSK emeklisi ve dulum. Emekli Sandığından emekli olan babamın vefatı durumunda, kendi maaşıma ek olarak, babamdan da maaş alabilir miyim? Şayet alırsam yüzde kaçına hakkım olur? Hatice Neslihan Şener
 
Babanızın vefatı halinde, evlenmediğiniz sürece babanızdan yetim aylığı alabilirsiniz. Bağlanacak aylığın oranı, babanızdan aylık bağlanacak hak sahibi sayısına göre değişir. Örneğin, sadece size aylık bağlanması halinde yüzde 50; annenizle birlikte bağlanması halinde yüzde 30; başka bir kardeşinizle birlikte bağlanması halinde yüzde 40; anneniz ve bir kardeşinizle birlikte bağlanması halinde yüzde 25 oranında hak sahibi olursunuz.


Sözcü Gazetesi - 01.09.2013



Bu yazı 2,231 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    6,975 µs