5 Eylül 2013

Annemin kaç gün daha prim ödemesi gerekiyor?

Annemin kaç gün daha prim ödemesi gerekiyor?

Annem 1 Aralık 1964 doğumlu. İlk olarak 31 Ekim 1991 tarihinde 4/c kapsamında yaklaşık 3 ay sigortalı olarak çalıştı. Daha sonra 1 Ocak 2001 tarihinde 4/a kapsamında 152 gün sigortalı olarak çalıştı ve işten ayrıldı. 11 Ocak 2011 tarihinde tekrar 4/a kapsamında işe başladı ve halen çalışmaya devam ediyor. Şu an toplam 1043 gün prim günü var. Annem ne zaman emekli olabilir, yani kaç gün daha prim ödenmesi gerekiyor? Toplu para yatırarak erken emekli olma imkânı var mı? Eskiden böyle bir hak olduğunu duymuştum, ancak şu an olmadığı söyleniyor. Annem sigortalı çalıştığı dönemlerde hiç doğum yapmadığından, doğum borçlanması da olmuyor. Derya Özmutlu

Anneniz 3600 prim günüyle, 58 yaşını dolduracağı 1 Aralık 2022 tarihinde 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir.
 
1 Ocak 2001 tarihinden sonra doğum yapmadıysa, doğum borçlanması yapamaz. Sizin de belirttiğiniz gibi, toplu para yatırarak erken emekli olma imkânı yok. Ancak işten ayrılması ve çalışarak prim ödeyememesi söz konusu olursa, 1230 güne kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir.
 
Kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir miyim?
 
2000 yılından itibaren bir işyerinde çalışmaktayım ve 1.950 TL brüt maaş almaktayım. Kendi isteğimle ayrılmak istiyorum, kıdem tazminatı alabilir miyim? Eğer alabilirsem ne kadar alabilirim. 4900 prim günüm var ve ilk sigorta girişim 5 Mayıs 1998. Diğer sorum ise işyerim sigortamı bazen kendi şirketi olan başka şirketinde gösterdi, yardımcı olursanız sevinirim. Hasan Uysal

Sigortalılık süreniz 15 yıldan, prim gün sayınız da 3600 günden fazla olduğundan, emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış durumdasınız. SGK’dan alacağınız “kıdem tazminatı alabilir” yazısını işvereninize ibraz ederek, emeklilik için gereken yaşınızı beklemek üzere işten ayrılmanız halinde, kıdem tazminatına hak kazanırsınız.
 
Çalışma sürenizin her tam yılı için 30 günlük brüt ücretiniz tutarında, bir yıldan artan süre için de oransal olarak kıdem tazminatı hesaplanır. Hesaplanan kıdem tazminatından sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılır. Kıdem sürenizin hesabında, işverenin diğer işyerindeki çalışma sürenizin dikkate alınmaması halinde, yargıya başvurabilirsiniz.
 
Babamın emekliliği için bir yol var mı?
 
Babam 1945 doğumlu ve bu güne kadar herhangi bir sigorta girişi bulunmuyor. Yurt dışında bir kaç yıl çalışmışlığı var, ancak çalıştığı ülke (Avustralya) ile ülkemiz arasında sosyal güvenlik açısından bir anlaşma olmadığı için çalıştığı o yıllarda işe yaramıyor. Babamın emekli olabilmesi için izlememiz gereken bir yol veya yollar var mıdır?  Mesela askerlik borçlanması ile yola çıkabilir miyiz? Muhammet C.
 
Babanız en erken 5400 prim günüyle, 4/b (Bağ-Kur) statüsünden emekli olabilir. Geriye yönelik olarak, belgelemek koşuluyla yurtdışında çalıştığı süreleri borçlanabilir, askerlik borçlanması yapabilir. Geri kalan eksik primlerini ise ileriye doğru, isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyebilir. 5400 prim gününü tamamladığında da emekli olabilir.
 
Kızımın emekli olması için ne kadar prim yatırmalı?
 
Kızımın doğum tarihi 21 Eylül 1967, ilk sigorta tarihi 1987 ve toplam 1205 prim günü var. Emekli olması için ne kadar prim yatırmalı? 21 Kasım 1991 ve 18 Eylül 1994 doğumlu çocukları için doğum borçlanması yapabilir mi, isteğe bağlı olarak prim ödeyebilir mi? Nedim Kafkasyalı
 
Kızınızın sigorta başlangıç tarihini gün ve ay olarak bildirmeyip, sadece yıl olarak bildirmişsiniz. Sigorta başlangıcı, 23 Mayıs 1987 öncesi ise normal emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 43 yaş ve 5150 prim günü; sonra ise 20 yıl sigortalılık süresi, 44 yaş ve 5225 prim günü şartlarına tabi. Her iki durumda da sigortalılık süresi ve yaş şartlarını sağlıyor. Prim gününü tamamladığında emekli olur.

Yaştan emeklilik için ise 3600 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabi. Prim gününü 3600 güne tamamlayıp, 58 yaşını dolduracağı 21 Eylül 2025 tarihinde yaştan emekli olabilir.
 
Kızınız, her iki çocuğu için doğum tarihlerinden sonraki ikişer yıllık süre içinde kalan çalışmadığı süreleri (ikişer yıllık süre içinde hiç çalışması yoksa 720’şer günden 1440 gün) borçlanabilir. 3600 prim günü için geri kalan yaklaşık 960 günü de isteğe bağlı sigortalı olarak ödeyebilir. Normal emekliliği tercih ederse, en fazla 1230 gün isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. Bir de doğum borçlanmasını, isteğe bağlı sigortalı olmadan önce yapması gerekiyor.
  
Yengem ne zaman emekli olabilir?
 
Yengem, 24 Eylül 1970 doğumlu. İlk sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarih 9 Temmuz 1990. Bugüne kadar 2210 gün prim ödemesi var.  1998-2005 yılları arasında çalışmış, doğum nedeniyle işten ayrıldıktan sonra  hiç çalışmadı. Normal şartlarda nasıl ve ne zaman emekli olabilir? Borçlanma yoluyla emekli olma ihtimali var mı? Doğum borçlanması yapma imkânı var mı, varsa borçlanma yaparak 3600 gün üzerinden emekli olabilir mi, şartları nelerdir? Yahya Yalçın
 
Yengeniz, normal emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 47 yaş ve 5450 prim günü; yaştan emeklilik için ise 3600 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabi.
 
Prim gününü 5450 güne tamamladığında normal; 3600 güne tamamlayıp, 58 yaşını doldurduğunda, yaştan emekli olabilir. Doğumdan sonraki iki yıl içinde kalan çalışmadığı süreler için doğum borçlanması yapabilir. Bunun dışında borçlanma yapamaz.

Sözcü Gazetesi - 05.09.2013

Bu yazı 3,040 defa okundu.