En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
6 Eylül 2013

Eşiniz 12 Temmuz 2015’te yaştan emekli olabilir



Eşiniz 12 Temmuz 2015’te yaştan emekli olabilir


Eşim 12 Temmuz 1955 doğumlu. İlk sigortaya giriş tarihi 1 Eylül 1998 olup, aralıksız 1 Şubat 2012 tarihine kadar çalıştı. 4830 gün ödenmiş primi var. Askerliğini 1983 Ekim ayında 4 ay kısa dönem er olarak yaptı. Askerlik borçlanmasını yaparsak veya yapmazsak ne zaman emekli olur? Gül Uysak
 
Askerlik borçlanması, eşinizin emeklilik şartlarını değiştirmiyor.  Sadece 120 gün, prim günü kazandırıyor. Eşiniz, normal emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 57 yaş ve 5900 prim günü; yaştan emeklilik için ise 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabi.
 
Normal emekliliği için prim gününü 5900 güne tamamlayıp, 25 yıllık sigortalılık süresinin dolacağı 2023 yılını; yaştan emekliliği için ise 60 yaşını dolduracağı 12 Temmuz 2015 tarihini beklemesi gerekiyor.
 
Buna göre eşiniz, askerlik borçlanması yapmaksızın, bundan sonra prim ödemese de 60 yaşını dolduracağı 12 Temmuz 2015 tarihinde yaştan emekli olabilir.
  
Emekli Sandığı hizmetimi ihya etmem gerekir mi?  

3 Haziran 1964 doğumluyum. 10 Ekim 1984'te Emekli Sandığına giriş yaptım, 25 Ekim 1989'da işten çıkmak zorunda kaldım. 1988 ve 1994 yıllarında iki doğumum var. 1998 Kasım ve 1999 Haziran arası vekil öğretmenlik yaptım. 2000 yılında 6 günlük primim SGK'dan var. Mart 2013'ten beri 4/a kapsamında prim yatırıyorum. Ne zaman emekli olurum? Doğum borçlanması yapabilir miyim? Emekli Sandığı primlerim hemen devredilir mi, ihya diye bir şey var mı? Birsen Ç.

4/a (SSK) statüsünden normal emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 40 yaş ve 5000 prim günü; yaştan emeklilik için ise 3600 prim günü ve 58 yaş şartlarına tabisiniz. Yaklaşık 2800 gün daha prim ödeyip, prim gününüzü 5000 güne tamamladığınızda normal; yaklaşık 1400 gün daha prim ödeyip, prim gününüzü 3600 gün tamamlayarak, 58 yaşınız dolduğunda yaştan emekli olmaya hak kazanırsınız.
 
Her iki doğum da ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olduğunuz tarihten önce olduğundan, maalesef doğum borçlanması yapamıyorsunuz. Hizmet birleştirmesi için istediğiniz zaman başvurabilirsiniz. En geç, emeklilik tarihinizden 6 ay önce başvurmanızda yarar var.

Emekli Sandığı keseneklerinizi geri aldıysanız ihya etmeniz gerekiyor. Geri almadıysanız, 5510 sayılı Kanunun geçici 4. maddesinde yer alan, kesenek veya toptan ödemeleri zamanaşımına uğramış olması nedeniyle hizmetleri tasfiye edilmiş olanların, tasfiye edilmiş süreleri bu Kanuna göre birleştirilecek hizmetlerden kabul edileceğine ilişkin hüküm gereği, ihya etmenize gerek yok.
 

60 yaşınız dolduğunda emekli olabilirsiniz 

13 Mart 1956 doğumluyum. İşe giriş tarihim 1 Ocak 1985, prim gün sayım 4030. 20 aylık askerlik borçlanmamı yapmadım, ne zaman emekli olabilirim? Sprtl
 
Askerliğinizi ilk defa sigortalı olduğunuz tarihten önce yapmış olmalısınız. 20 ay (600 gün) askerlik borçlanması yapıp, üzerine 520 gün daha prim ödeyerek, prim gününüzü 5150 güne tamamladığınızda emekli olabilirsiniz.
 
Diğer bir seçenek olarak, askerlik borçlanması yapmanıza gerek olmaksızın, bundan sonra prim ödemeseniz de 60 yaşınızı doldurduğunuzda, yaştan emekli olmanız da mümkün.
  
8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olan 3600 günle emekli olamıyor
 
5 Ocak 1956 doğumluyum. 28 Aralık 1999 Bağ-Kur başlangıcım olup, 7 yıl 10 ay prim ödedim. Bağ-Kur’um 2007 yılında kapandı, daha sonra SSK’lı olarak çalışmaya başladım. Şu anda 800 gün civarında 4/a ödemem mevcut olup, 1261 gün 4/a primi ödeyerek 3600 günle emekli olacağımı düşünürken, tesadüfen edindiğim bir bilgi ile 4/a’lı olarak emekli olamayacağım söylendi. Sebep olarak da 8 Eylül 1999 tarihinde SSK’da yapılan değişiklik söylendi. Bana söylenen, isteğe bağlı Bağ-Kur’a geçip, 5400 günü tamamlayıp, Bağ-Kur’dan yaş haddinden emekli olabileceğim. Bu konunun doğruluğu hakkında tarafıma bilgi verirseniz çok sevinirim. Fatma Göksu
 
Size söylenenler doğru. 4/a (SSK) statüsünden 3600 günle emeklilik için, sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 tarihinden önce olması gerekiyor. Bu tarihten sonra sigortalı olan bayanlar, 25 yıl sigortalılık süresi, 4500 prim günü ve 58 yaş şartıyla emekli olabiliyor.

4/b (Bağ-Kur) statüsünden yaştan emeklilik için ise 5400 prim günü ve 60 yaş şartlarına tabisiniz. İsteğe bağlı sigortalı olup, 5400 prim gününü tamamladığınızda, 60 yaşınızı da doldurmuş olacağınızdan, 4/b statüsünden yaştan emekli olabilirsiniz.
 

Babanızın prim günü yeterli ise 140 gün borçlanması yeterli
 
Babam 15 Mayıs 1966 doğumlu. 12.10.1988-01.12.1993 arası Bağ-Kur, 01.01.1994-16.03.2013 arası SSK sigortalısı.  1985 yılında askerliğini yapmış. 18 aylık askerlik süresini borçlanması halinde ne kadar faydası olur ve ne zaman emekli olabilir? Elif Hamarat

Babanız, 12 Ekim 1988 sigorta (Bağ-Kur) başlangıcıyla, 4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 prim günü şartlarına tabi. Prim günü yeterli ise askerlik süresinin tamamını borçlanmasına gerek yok. 140 gün askerlik borçlanması yapması halinde, emeklilik yaşı 50’ye iner ve bir yıl erken emekli olmaya hak kazanır.
 
 
Anneniz 3600 gün ve 58 yaş şartıyla emekli olur
 
Ben annem için size danışmak istiyorum. Annem 1959 doğumlu olup 1996 yılında sigortası başladı, ancak çok kısa süre ödendi, yıllarca sigortasız çalıştı maalesef. Şu an yine çalışıyor ve primleri ödeniyor. Şu anda 2400 gün prim ödenmiş görünüyor. Hangi şartlarla, ne şekilde emekli olabilir? Aylin
 
Anneniz 3600 prim günü ve 58 yaş şartlarıyla 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilir. 1200 günlük eksik primi ile 58 yaşını, aşağı yukarı aynı tarihlerde dolduruyor. Her iki şartı da yerine getirdiğinde emekli olur.
 

Sözcü Gazetesi - 06.09.2013



Bu yazı 2,509 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,631 µs