En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
12 Eylül 2013

1999 şartlarına göre bağlanan emekli aylığı



1999 şartlarına göre bağlanan emekli aylığı

1997 yılında … İlaçları A.Ş.’den ayrılmak zorunda kaldım. Bu şirkette çalıştığım 17 yıl boyunca primlerim tavandan ödendi. 1997 yılından sonra dönem dönem bazı yerlerde sigortasız çalışmak zorunda kaldım. Her zaman iş bulamadık, emekli olmak istedim, “yaş bekleyeceksin” dediler ve 2004 yılında emeklilik için başvurdum. Haziran 2004 yılında 480 TL olarak emekli maaşım bağlandı. 2004 tavanı 2.000 TL civarında olduğu için en az 1.400 TL beklerken, 480 TL bağlanması beni şaşırttı. Bölgeye yazı yazdım, yanlışlık olmasın diye. Aldığım cevapta, “senin aylığın 1999 yıl şartlarına göre bağlanmıştır” dediler; bende “bu haksızlık değil mi, nasıl olur” dedim; “sen 1997’den sonra sigortalı çalışmamışsın, o nedenle sisteme göre böyle olması gerekiyor” dediler. Ben halen bu uygulamayı içime sindiremedim. Bu konu hakkında ne yapabilirim? Benim bu konuda savunma ve itiraz hakkım yok mu? Necati Tamyürek

Verilen bilgi doğru, ancak sanki aylığınızın 1999 şartlarına göre bağlanmış olmasının, aleyhinize bir durum yarattığı algısına neden olmuş. Oysa böyle bir şey söz konusu değil.
 
Sizin gibi sigorta başlangıcı 2000 öncesi olup, 1 Ocak 2000 ile 1 Ekim 2008 tarihleri arasında emekli olanların aylıkları, 1 Ocak 2000 öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayılarına göre hesaplanan iki ayrı kısmi aylığın toplamından oluşuyor. 2000 öncesi döneme ilişkin kısmi aylık, sizin aylığınızın da hesaplanmasında esas alınan gösterge ve katsayı sistemine göre, 2000 sonrası döneme ait kısmi aylık ise aylık ortalama prime esas kazanç ve aylık bağlama oranı esas alınarak hesaplanıyor. 2000 yılı sonrasında prim ödeme gününüz olsaydı, emekli aylığınızın bir kısmı 2000 öncesi, bir kısmı 2000 sonrası için hesaplanan iki ayrı kısmi aylığın toplamından oluşacaktı. 
 
Konu çok teknik olduğu için şöyle örneklemek belki daha açıklayıcı olacaktır. Prim ödemenizin tamamı 2000 öncesine ait olduğundan, 2000 öncesi dönem için hesaplanan 100 birim kısmi aylık, aynı zamanda emekli aylığınız oluyor. Toplam prim gününüzün yüzde 90'lık kısmı 2000 öncesi, yüzde 10'luk kısmı 2000 sonrasına ait olsaydı, emekli aylığınız, 2000 öncesi hesap şekli esas alınarak hesaplanan tam aylığın yüzde 90'ı ile 2000 sonrası hesap şekline göre hesaplanan tam aylığın yüzde 10'unun toplamından oluşacaktı. 2000 yılı sonrasına ilişkin hesap şekline göre hesaplanan emekli aylığı da 2000 öncesi döneme ilişkin hesap şekline göre hesaplanan emekli aylığından fazla olmuyor.
 
 
52 yaşınız dolduğunda emekli olursunuz
 
1 Haziran 1966 doğumluyum. 1985 yılında SSK girişim var ve toplam 1330 küsur gün SSK primim bulunmaktadır. 1994 Eylül’den beri öğretmenim ve Emekli Sandığı prim toplamım 16 yıldır. Toplam prim 7090’dır. Henüz birleştirme yapmadım. Ne zaman emekli olabilirim? Ayhan Özbudak
 
Emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. SSK hizmetinizle birlikte 25 yıl fiili hizmet süresini tamamlayıp, 52 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olursunuz. Hizmet birleştirmenizi (intibakınızı) bir an önce yaptırmalısınız.
 
 
7000 günle 2029’da, 4500 günle 2032’de emekli olabilirsiniz

10 Nisan 1971 doğumluyum. 15 Şubat 2007’de SSK sigortam başladı. Kaç yaşında emekli olabilirim? Sevim Yalçın
 
7000 prim günüyle, 58 yaşınızı dolduracağınız 10 Nisan 2029 tarihinde; 4500 prim günüyle, 25 yıllık sigortalılık sürenizin dolacağı 15 Şubat 2032 tarihinde, 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz.

Sözcü Gazetesi - 12.09.2013



Bu yazı 2,742 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    9,822 µs