En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
0 0 0000

Yurtdışındaki çalışmalar için itibari hizmet süresi hesaplanmaz



Yurtdışındaki çalışmalar için itibari hizmet süresi hesaplanmaz
|www.gazeteport.com||29.05.2008|

6 Nisan 1968 doğumluyum. 2 Mayıs 2005'e kadar Almanya'da yaşadığım ve 1986-2004 yılları arasında kesintisiz Matbaa'da çalıştım. İlk iki yıl yardımcı işçi olarak, Ağustos 1988-1991 yılları arası mesleki eğitim süreci ve Ağustos 1991 - Mart 2004  yılları arasıda vasıflı eleman yani matbaacı olarak çalıştım. Toplam 6830 gün prim ödemem bulunmakta. 2005'te Türkiye'ye kesin dönüş yaptım ve Eylül 2006'da borçlanarak prim borcumu toptan yatırdım. Bana 50 yaşımı dolduracağım zaman emekli olabileceğim söylendi.
Sizden öğrenmek istediğim, benim durumum itibari hizmet dahilinde midir  yani çalışmış olduğum süreler geriye dönük yıpranma işi olarak dikkate alınacak mıdır? Evet ise, şimdiden borçlandığım için beni nasıl bir süreç bekleyebilir? Yoksa bu durum sadece Türkiye'de çalışmış olan kişiler için mi geçerlidir?
Cengiz Özen

Yurtdışı hizmet borçlanmasına ilişkin 3201 sayılı Kanunu 5. maddesine göre; Yurt dışındaki sigortalılık sürelerinin tespitinde, bunu belirten ve istek sahibinin ibraz edeceği ispatlayıcı belgelerde kayıtlı bulunan tarihler arasındaki son tarihten geriye doğru olmak üzere gün sayıları esas alınır, bu tespitte 1 yıl 360 gün, 1 ay 30 gün hesaplanır.

18 yaş öncesi sigorta başlangıcınız dikkate alınır

16.05.1967 doğumluyum. 10.08.1984’de 17 yaşımda iken 2 ay SSK’lı çalıştım ve adıma 28 gün prim yatırılmış. Öğrenmek istediğim: 25 yıllık hizmet sürem ne zaman dolar? 17 yaşımdaki SSK başlangıcım geçerli mi? Yaşımı beklemeden primlerimi doldurarak kıdem tazminatımı almaya ne zaman hak kazanırım?
İsmet Solmaz
506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun 60/G ve Geçici 54. maddelerine göre, 1.4.1981 tarihinden sonra ve 18 yaşını doldurmadan önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına tabi olanların sigortalılık süreleri, 18 yaşını doldurdukları tarihte başlamış kabul ediliyor. Ancak 12-99 Ek sayılı SSK Genelgesinde, bu uygulamanın 506 sayılı SSK’nın 60/G maddesinde yaşlılık aylığı bağlanması için öngörülen sigortalılık süresi ile sınırlı olduğu, yeni Kanunda bu hususta herhangi bir hüküm bulunmadığından, kademeli emeklilik hükümleri ile ilgili olarak 506 sayılı SSK’nın Geçici 81. maddenin (B) bendi ve (C/b) alt bendinde belirtilen sigortalılık sürelerinin hesabında 18 yaş sınırlamasının uygulanmayacağı belirtilmiştir.
İlk sigortalılığınız stajyerlik kapsamında değil de uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) tabi olarak başlamış ve adınıza malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olduğundan, 10.08.1984 tarihi sigorta başlangıç tarihiniz sayılır.
10.08.1984 sigorta başlangıcıyla SSK’dan emeklilik için 25 yıllık sigortalılık süresi, 48 yaş ve 5225 prim günü koşullarına tabisiniz. 25 yıllık hizmet süreniz 10.08.2009 tarihinde doluyor. Mart 2008 sonu itibariyle mevcut 4554 prim gününüzü bu tarihe kadar 5225 güne tamamlayamıyorsunuz. Prim gününüzü 5225 güne tamamladığınız tarihte (bundan sonra ara vermeden prim ödemeye devam ederseniz 11.02.2010 tarihinde) kıdem tazminatınızı alarak işten ayrılmaya hak kazanırsınız. 7 ay askerlik borçlanması yaparsanız, 10.08.2009 tarihinde 5225 prim gününü de tamamlamış olursunuz ve bu tarihte kıdem tazminatını almaya hak kazanabilirsiniz.

SSK’ya bildirilmeyen hizmetlerin yargı kararı ile tespiti

1995 yılında Emekli Sandığı güvencesinde memur olarak çalışma hayatına başladım. Mart 1999’da memuriyetten ayrıldım ve Nisan 1999 - Kasım 2003 tarihleri arasında bir özel şirkette çalıştım. Bazı sebeplerle SSK bildirimim yapılmadı ve dolayısıyla SSK primim ödenmedi. Aralık 2003’den buyana devlet memuru olarak görev yapıyorum.
Yukarıda bahse konu olan ve sigortasız ve hatta kayıt dışı geçen Nisan 1999 - Kasım 2003 dönemini, tüm prim borçlarımı ödemek suretiyle, sigorta kapsamına aldırabilir miyim ve akabinde Emekli Sandığı hizmetim ile birleştirebilir miyim?
M. Derya Mutlu
506 sayılı SSK’nın 79. maddesinin onuncu fıkrasında, “Yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalılar, çalıştıklarını hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilirlerse, bunların mahkeme kararında belirtilen aylık kazançları toplamları ile prim ödeme gün sayıları nazara alınır.” hükmü yer almaktadır.Buna göre, sigortasız olarak çalıştırıldığınız dönem için iş mahkemesinde hizmet tespit davası açabilir ve bu günleri kazanabilirsiniz. Ancak, bu durumda işveren tarafından söz konusu döneme ilişkin primlerin gecikme zammı ile ödenmesinin yanı sıra verilmeyen prim belgeleri için idari para cezası ödenmesi de söz konusu olacaktır. Hizmet tepsi davası ile kazanacağınızı süreler emekli olurken Emekli Sandığı hizmetinizle birleştirilir. 

 

Türkiye’de sosyal güvenlik kanunlarına tabi hizmetleri olanların, borçlandıkları gün sayısı prim ödeme gün sayıları ile fiili hizmetlerine katılır. Sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler borçlanılmış ise sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülür. Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi hizmeti bulunmayan istek sahiplerinin sigortalılıklarının başlangıç tarihi ise borçlarını tamamen ödedikleri tarihten borçlanılan gün sayısı kadar geriye götürülen tarihtir.

 

Görüldüğü üzere 3201 sayılı Kanunda, yurtdışında yıpratıcı işlerde çalışılmasından dolayı itibari hizmet süresi hesaplanacağına dair bir hüküm bulunmuyor.

 

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun Ek 5. maddesinde de sigortalılık süresine itibari hizmet süresi eklenmesini gerektiren çalışmalar, 506 sayılı Kanuna göre sigortalı sayılanların 5953 sayılı Basın İş Kanunu ve 1475 sayılı İş Kanun ve değişiklikleri kapsamında, yine madde de tanımlanan işlerde geçen çalışma süreleri olarak belirlenmiştir.

 

Buna göre, Almanya’daki matbaa çalışmalarınız için itibari hizmet süresi hesaplanması ve sigortalılık sürenize eklenmesi söz konusu değil.

 

Türkiye’de sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi hizmetiniz olmadığı için sigorta başlangıcınız, borcunuzu ödediğiniz tarihten borçlandığınız gün sayısı kadar geriye götürülerek Eylül 1987 olmuş. Eylül 1987 sigorta başlangıcıyla da 50 yaşınızı doldurduğunuzda (devredilen) SSK’dan emekliliğe hak kazanacaksınız.



Bu yazı 4,342 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,426 µs