En Sıcak Konular

Şükrü Kızılot
Hürriyet

Şükrü Kızılot
19 Eylül 2013

Evlat edinen memura 24 ay izin, işçiye ise 1 gün izin yok



Evlat edinen memura 24 ay izin, işçiye ise 1 gün izin yok


Yasalarımızdaki “işçi memur ayırımı” şaşırtıcı örneklerle dolu.
 
Bunlardan biri de “evlat edinme” ile ilgili..
Memur evlat edindiğinde, 24 ay “ücretsiz izin” verilmesine karşın, SSK’lı işçi (4/a’lı) evlat edindiğinde, bırakın 24 ayı veya 24 günü, 24 saat bile izin yok!
 
KOCASINA DA VAR
6111 sayılı yasa ile yapılan düzenlemeye göre; evlat edinen kadın memur değilse, memur olan kocasına, talebi üzerine 24 aya kadar “ücretsiz izin” verilebiliyor. Memur olmayan erkeğin evlat edinmesi durumunda da memur olan eşine 24 aya kadar ücretsiz izin veriliyor.
Evlat edinen her iki eşin de memur olması durumunda, bu süre, eşlerin talebi üzerine 24 ayı geçmeyecek şekilde, birbirini izleyen iki bölüm halinde eşlere kullandırılıyor.
 
DOĞUM İZNİ
Memur doğum yapınca, iki yıla kadar “ücretsiz izin” verilebiliyor.
Memurun doğum yapan eşi de memur değilse, talep etmesi halinde memura “ücretsiz izin” veriliyor.
İşçi doğum yapınca, en fazla altı aya kadar “ücretsiz izin” verilebiliyor. Kocasına ise, altı ay ya da iki yıl “ücretsiz izin” yok. Daha ötesi, iki saat bile yok!
 
MEMUR KIZI OLMANIN  AVANTAJI
Memur olan birinin ölümü halinde, memur olmayan kızına “bekar olduğu sürece” babasından aylık bağlanıyor. Başka bir anlatımla ölen memurun kızı SSK’lı olarak çalışsa ve ayda 10 bin lira geliri olsa ya da kendi adına bir işyeri hatta fabrikatör olsa bile, “bekar” olduğu sürece, ölen anne ve babasından aylık alabiliyor.
Ölen babası veya annesi SSK’lı işçi olan kız çocuğu, bekar olsa dahi herhangi bir işte çalıştığı için anne veya babasından aylık alamıyor.
ÖRNEK: Beş yıldızlı otelin sahibi ve bekâr olan Aylin, memur emeklisi ölen babasından aylık alabiliyor. Aynı otelde asgari ücretle işçi ve bekâr olan Belgin, SSK emeklisi ölen babasından dolayı, 1 kuruş dahi aylık alamıyor.
 
EŞİ DOĞUM YAPAN İŞÇİ VE MEMURUN FARKI
Memurun eşi doğum yaptığında, memur olan kocasına, yasa gereği 10 gün “babalık izni” veriliyor.
İşçinin eşi doğum yaptığında, işçinin yasal olarak bir gün hatta bir saat bile “babalık izni” hakkı yok.
Nedenine gelince.. memur eşinin “doğum” yapması halinde, kocasına verilecek “babalık izni” ile ilgili yasal düzenleme var. İşçi eşinin doğum yapması konusunda yok. Oysa ikisinin de eşi doğum yapmış ve ikisi de baba!
 
BİRİ ÇALIŞIR DİĞERİ ÇALIŞMAZ
Memur ücretini çalışmadan peşin alır. İşçi ise, çalıştıktan sonra ücretini alır.
Memurun ücretinden “yüzde 1 işsizlik yardımı kesintisi” yapılmaz.
İşçinin ücretinden yapılır.
 
İŞÇİNİN VERGİSİ DAHA YÜKSEK
Memurların (üst kurullar ve bazı sözleşmeli personel hariç), aldığı ücretin yüzde 70-80’i gelir vergisine tabi tutulmuyor. İşçi ücretlerinde böyle bir uygulama yok.
 
MEMURUN EMZİRMESİ DE FARKLI
Doğum nedeniyle, “emzirme yardımı” olarak memura 184, işçiye 94 lira ödeniyor.
“Süt izni” olarak, memur kadına ilk 6 ay için “üç saat”, sonraki 6 ay için 1.5 saat izin veriliyor. İşçi kadına ise bir yıl boyunca 1.5 saat izin veriliyor.
İkisi de yeni doğan çocuk… Peki, bu farklar neyin nesi?
Olaya, Anayasa’nın “eşitlik ilkesi” yönünden bakıldığında, eşit olmayanı değil, eşit olanı bulmak zor..
 

Hürriyet Gazetesi - 19.09.2013



Bu yazı 2,360 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 13 Ekim 2014 Torba zammı!
    • 9 Ekim 2014 Apartman yöneticilerinin borçlarına kolaylık
    • 8 Ekim 2014 Belediyelerde ev kadınlarına işkenceye devam
    • 2 Ekim 2014 Bayramda gelen gurbetçilere Türkiye'de KDV iadesi yapılacak
    • 1 Ekim 2014 Eşe ek kart ortak hesaptan avantajlı
    • 29 Eylül 2014 Şirket harcamalarında alışveriş puanı ve mil sürprizi
    • 27 Eylül 2014 Evlenip iki günde ayrılana maaş bağlanır mı?
    • 24 Eylül 2014 Pırlantada ÖTV kalktı, peki diğerlerinde niye kalkmadı
    • 22 Eylül 2014 Kiraya kefil olmanın 5 kat vergisi var
    • 20 Eylül 2014 Ceket, gömlek, kravat ve ayakkabı giderleri
    • 18 Eylül 2014 Emekliye 1 yıl süre
    • 17 Eylül 2014 Torba ile pırlantaya ÖTV kalktı
    • 16 Eylül 2014 İş güvenliği yetkisi bakkalda!
    • 15 Eylül 2014 Erken emeklilik
    • 11 Eylül 2014 Aidatı Ödeyin Yoksa Eviniz Diğer Maliklere Satılır
    • 10 Eylül 2014 İsviçre'deki Paralar Artık Gizli Değil
    • 8 Eylül 2014 Okul Masrafları Vergiden Nasıl Düşülüyor?
    • 6 Eylül 2014 Emlak vergisi muafiyeti için fakirlik belgesi mi gerekiyor?
    • 4 Eylül 2014 Gayrimenkulünüzün Tapudaki Değerini Yükseltebiliyorsunuz
    • 2 Eylül 2014 Ücreti Ödenmeyen İşçiye Kıdem Tazminatı Avantajı




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    8,743 µs