SGK primleri arttı mı azaldı mı?

SGK primleri arttı mı azaldı mı?

www.internethaber.com

Adanadan okurumuz Kemal Cantürk soruyor: Bünyamin bey, bir firmada ön muhasebe departmanında çalışıyorum. Sigorta prim oranları değişti mi? Ne kadar etkileniriz? Artış var mı? Açıklarsanız sevinirim

Sayın okurumuz, sosyal sigortalar açısından ülkemizde temelde iki çeşit sigorta kolu uygulanmaktadır. Bunlar kısa vadeli ve uzun vadeli sigorta kollarıdır.

Kısa vadeli sigorta kolları çalışanları iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerine karşı sigortalayan sosyal güvenlik düzenlemesidir.

Uzun vadeli sigorta kolları ise yaşlılık, malullük ve ölüm gibi uzun vadeli risklere karşı çalışanları güvence altına almayı hedefler.

Ülkemizde malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları prim oranı sigortalının prime esas kazancının yüzde 20sidir. Bunun yüzde 9u işçi hissesi, yüzde 11i ise işveren hissesidir.

Bunun yanında bir de sağlık hizmetlerinden yararlanmayı sağlayan yüzde 7,5u işveren, yüzde 5i ise sigortalı hissesi olmak üzere toplamda yüzde 12,5 oranında genel sağlık sigortası primi uygulanmaktadır.

Şimdiye Dek Kısa Vadeli Sigorta Primi Farklıydı

Şimdiye kadar kısa vadeli sigorta kolları prim oranı çalışanların yaptıkları işe göre yüzde 1 ile yüzde 6,5 arasında belirleniyordu.

Bir işyerinin ve o işyerinde yapılan işin mesleki riskleri ne kadar yüksek ise kısa vadeli sigorta kolları prim oranı da o kadar yüksek idi.

Örneğin büro işyerinde çalışan bir sigortalının kısa vadeli sigorta kolları primi yüzde 1 iken ağır ve tehlikeli işlerde çalışan sigortalıların kısa vadeli sigorta kolları primi yüzde 6,5 olarak uygulanıyordu.

Başka bir deyişle ne kadar yüksek iş kazası ve meslek hastalığı riski varsa o kadar yüksek prim ödeniyordu.

Gerçekten de büroda masa başı iş yapan biri ile tersanede çalışan birinin iş kazası risklerinin ayni olmadığı aşikar.

Kısa Vadeli Primi Yüzde 2de Sabitlendi

Ancak 1 Eylül 2013 tarihinden itibaren kısa vadeli sigorta kolları prim oranı değişmiş bulunuyor.

Buna göre geçtiğimiz ocak ayında yasalaşan 6385 sayılı Kanun ile Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda değişiklik yapılarak kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüzde 2de sabitlendi.

Başka bir deyişle işyerinde yapılan işin niteliğine bakılmaksızın artık tüm işyerleri için ayni oranda kısa vadeli sigorta kolları primi uygulanmaktadır.

Bu uygulamanın temel amacı SGKnın elindeki onbinlerce denetim gerekçesini eritmek olsa da, sosyal sigortacılık mantığı açısından önemli bir boşluk doğmuştur.

Primler Artacak mı Azalacak mı?

Bilindiği üzere özel sektör işyerleri aylık prim ve hizmet belgelerini takip eden ayın 23üne kadar vermekle yükümlü.

Buna göre Eylül ayına ait aylık prim ve hizmet belgesinden başlanılmak üzere kısa vadeli sigorta kolları primi tüm işyerlerine yüzde iki olarak uygulanacak.

Bu ise bazı işyerleri açısından SGKya ödeyecekleri primin artması bazıları açısından ise primlerinde azalış olması sonucunu doğuracak.

İş riski düşük olan, örneğin büro işyerleri gibi, daha evvel yüzde 1 prim ödeyen işyerlerinde yüzde 1e kadar prim artışı olacaktır.

Bu ise rakamsal olarak işçi başına yaklaşık 10 küsur TLye kadar prim artışı demektir.

Bazı İşyerlerinin İşçilik Maliyetleri Düşecek

Daha önce kısa vadeli sigorta kolları prim oranı yüksek olan işyerlerine ise yeni değişiklik olumlu olarak yansımış, işçilik giderlerini yüzde 4,5a kadar düşürmüştür.

Bu ise örneğin ağır ve tehlikeli işyerinde çalışan bir çalışan başına yaklaşık 46 küsur TLye kadar primin azalması demektir.

Son düzenleme sosyal güvenlik giderleri ve işçilik maliyetleri açısından ağır ve tehlikeli işlerle uğraşan işyerlerine önemli bir avantaj getirmiştir.

Düşük iş riskleri olan işyerleri için ise prim yükünün artması sonucunu doğurmuştur.

Bu yazı 4,400 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.