En Sıcak Konular

Sezgin Özcan
Sözcü Gazetesi

Sezgin Özcan
4 Ekim 2013

Çalıştığınız her yıl için yaş haddinizden 3 ay indirilir



Çalıştığınız her yıl için yaş haddinizden 3 ay indirilir

 

 Sözcü



20 Nisan 1970 doğumluyum. Emekli Sandığı üyesi olarak 6 Ağustos 1998 tarihinde işe başladım. 1 Mart 1990 tarihinde 3 aylık SSK başlangıcım var. Engelli çocuğumdan dolayı 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yılda 3 ay fiili hizmet zammından faydalanmaktayım. Emeklilik yaşım ne olur, maaşlı olarak hangi yılda emekli olabilirim? Ayşe Menendiz

Üç aylık SSK prim gününüzü dikkate aldığımızda, emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 54 yaş şartlarına tabi olursunuz (SSK hizmetinizi birleştirmeniz gerekiyor). 54 yaşınız 20 Nisan 2024 tarihinde doluyor. Ancak engelli çocuğunuz nedeniyle hizmet sürenize eklenecek olan süre, aynı zamanda emeklilik yaşınızdan indirilir.

Yaş haddinizden yapılacak indirim, 1 Ekim 2008 tarihinden sonraki hizmet sürenize göre hesaplanacağından, ancak varsayıma dayalı bir hesap yapmak mümkün olur. 1 Ekim 2008’den itibaren 12 yıl çalışacağınızı varsayarsak, 3 yıl yaş indirimi alırsınız. Buna göre de 20 Nisan 2021’de yaş şartını sağlamış olursunuz ve maaşlı emekliliğe hak kazanırsınız.

 

Emeklilik için aranan üç şartında sağlanmış olması gerekiyor

1976 doğumluyum. 1994 sigortalı olarak iş başlangıcım  var. 1994-2000 arası okul ve askerlik  var, fakat düzenli olarak 2000’den beri çalışıyorum. Şu an 4500 prim günüm var. Sorularım;

1- Askerlik borçlanması nasıl oluyor, ben kısa dönem 8 ay askerlik yaptım, bu işime yarar mı (şimdiye kadar sizin sayfanızda okuduklarım hep 15-18 ay askerlik yapanlar)?

2- Belirli bir süre primlerim asgari ücret üzerinden yatırıldı, şu an ise brüt maaşım üzerinden yatırılmakta, bunun emeklilik maaşına etkisi olur mu?

3- Kaç yaşını doldurduğumda ve kaç gün prim ödediğimde emekli olurum? Örneğin 5600 günü doldurduğum an mı emekliliğe hak kazanmış oluyorum yoksa yaş mı bekleniyor? Örneğin 55 yaş beklenecek ise bu yaşa kadar çalışırsam emekli aylığıma etkisi olacak mı? Murat Balgun

1- İster 8 ay ister 16, ister 18 ay yapılmış olsun, fiilen yapılan askerlik süresi borçlanılabiliyor. Tamamını borçlanmak da gerekmiyor. İstenildiği kadar kısmı borçlanılabiliyor. Askerlik ilk defa sigortalı olunan tarihten önce yapılmış ise, sigorta başlangıcı borçlanılan süre kadar geri gidiyor. Bu da daha erken emekli olmayı sağlayabiliyor. Sizin gibi ilk defa sigortalı olunan tarihten sonra yapılan askerlik süresinin borçlanılması halinde, sadece prim günü kazanılıyor. Gerekli olan prim gün sayısını emeklilik yaşınız dolana kadar tamamlayamamanız halinde, eksik prim gününüz için askerlik borçlanması yapabilirsiniz.

2- Emekli aylığı, en basit anlatımıyla, ortalama prime esas kazanç tutarı ile aylık bağlama oranının çarpımından oluşuyor. Aylık bağlama oranı, prim ödeme gün sayısına; ortalama kazanç tutarı ise üzerinden prim ödenen kazanç tutarına göre hesaplanıyor. Primler ne kadar yüksek kazanç üzerinden ödenirse, ortalama kazanç tutarı, dolayısıyla emekli aylığı o kadar yüksek oluyor.

3- Sigorta başlangıcınız 23 Mayıs 1994 tarihinden önce ise 25 yıl sigortalılık süresi, 54 yaş ve 5675 prim günü; sonra ise 25 yıl sigortalılık süresi, 55 yaş ve 5750 prim günü şartlarına tabisiniz. Her üç şartı da sağladığınızda emekli olmaya hak kazanırsınız. Prim gününü tamamladıktan sonra yaşınız dolana kadar yüksek kazanç üzerinden prim ödemeye devam ederseniz, emekli aylığınız artar. Asgari ücret üzerinden prim ödemeye devam ederseniz, az da olsa emekli aylığınız düşer.

 

Maaşlı emeklilik için 53 yaşınızı doldurmanız gerekiyor

17 Temmuz 1969 doğumluyum. 10 Şubat 1992 tarihinden başlayan toplam 232 gün SSK'lı çalışmam var. 9 Mayıs 1997 tarihinden beri 657'ye tabi olarak çalışmakta olan sınıf öğretmeniyim. SSK'lı çalışmamla ilgili hizmet birleştirmesi yaptım. Maaş bağlamacısına ne zaman emekli olabilirim? Sema Boyacı

Emeklilik için 20 yıl fiili hizmet süresi ve 53 yaş şartlarına tabisiniz. 53 yaşınızı dolduracağınız 17 Temmuz 2022 tarihinden itibaren maaşlı olarak emekliliğe hak kazanırsınız.

 

5150 prim gününü tamamladığınızda emekli olursunuz

16 Temmuz 1967 doğumluyum. 1 Eylül 1982 sigorta başlangıcım. 550 gün askerlik yaptım, 3800 gün prim ödedim. Kalan gün için “isteğe bağlı öde” dediler, çünkü çalışmıyorum. Ben de bu ay Vakıfbank’a yatırmaya başladım. Sigortadan ne zaman emekli maaşı almaya başlayacak ve ne kadar alacağım? Yusuf Eskenazi

Emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 47 yaş ve 5150 prim günü şartlarına tabisiniz. Sigortalılık süreniz dolmuş, 47 yaşınız 16 Temmuz 2014’te doluyor. Askerlik borçlanması dahil 4350 prim gününüz var. 800 gün daha prim ödeyip, prim gününüzü 5150 güne tamamladığınız tarihte emekliliğe hak kazanırsınız.

Ne kadar emekli aylığı alacağınız, üzerinden prim ödenen prime esas kazanç tutarlarınıza göre belirlenir.

 

Aynı dönemde hem Bağ-Kur’lu hem SSK’lı olunmaz

1988 yılından 4 günlük SSK prim günüm, 1991 yılından 2010 yılına kadar da Bağ-Kur ödemem var. Ancak 1998-2001 yılları arasında aynı zamanda SSK’lı olarak da çalıştım. 2010 yılında tekrar SSK’ya döndüm ve devam ediyorum. Ne zaman emekli olabilirim? 1998-2001 yılları arasındaki SSK ödentilerini saydırabilir miyim (Bu yıllarda Bağ-Kur’um devam etti)? Tuncer Yılmaz

Doğum tarihinizi vermemişsiniz. Tarihleri sadece yıl olarak vermişsiniz. Sigorta başlangıcınız 23 Mayıs 1988 tarihinden önce ise 25 yıl sigortalılık süresi, 50 yaş ve 5375 prim günü; sonra ise 25 yıl sigortalılık süresi, 51 yaş ve 5450 prim günü şartlarıyla, 4/a SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz. Bir de Bağ-Kur’dan sonra en az 1260 gün 4/a kapsamında prim ödemeniz olmalı.

Sosyal güvenlik sisteminde teklik ilkesi geçerli olduğundan, aynı dönem için hem Bağ-Kur’lu hem SSK’lı olamazsınız. Bağ-Kur sigortalılığınız devam ederken SSK’lı olduğunuzdan, çakışan dönemde Bağ-Kur sigortalılığınız geçerli olur. İsterseniz, SSK primlerinizin iadesini talep edebilirsiniz.


Bu yazı 2,770 defa okundu.






Yorumlar

 + Yorum Ekle 
    kapat

    Değerli okuyucumuz,
    Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
    Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
    · Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
    · Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
    · Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
    · Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
    · Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
    · Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
    · Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
    Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.





    Diğer köşe yazıları

     Tüm Yazılar 
    • 27 Mayıs 2022 Emlak vergisi muafiyetinde brüt alan hesabı
    • 19 Nisan 2022 Primlerimi geri alabilir miyim?
    • 4 Mart 2022 Vergi kaydına bağlı geriye dönük Bağ-Kur tescili
    • 6 Kasım 2021 Emekliliğe yılbaşından önce mi sonra mı başvurmak avantajlı?
    • 26 Ekim 2021 Geçmişe dönük Bağ-Kur tescili ve ihya yapılabilir mi?
    • 3 Mayıs 2021 Emeklilik sonrası çalışma, emekli aylığına katkı sağlar mı?
    • 17 Mart 2021 İsviçreden isteğe bağlı prim ödenebilir mi?
    • 14 Mart 2021 Staj sigortası doğum borçlanmasında başlangıç sayılır
    • 23 Şubat 2021 Banka çalışanı kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir mi?
    • 12 Şubat 2021 Kısa çalışma emeklilik tarihini öteler mi?
    • 15 Aralık 2020 Bağ-Kur prim borçları sildirilebiliyor mu?
    • 21 Ağustos 2020 Yaş beklerken baba üzerinden sağlık yardımı alınabilir mi?
    • 11 Ağustos 2020 Yurtdışı borçlanması emeklilik statüsünü etkiler mi?
    • 5 Ağustos 2020 Şirket ortağı SSK statüsünden emekli olabilir mi?
    • 10 Temmuz 2020 Kısa çalışma ödeneğiniz temmuz ayında da devam eder
    • 5 Temmuz 2020 Kısa çalışma kimler için uzadı?
    • 30 Haziran 2020 Eksik prim yatırılması fesih sebebi sayılır mı?
    • 26 Haziran 2020 Ücretsiz izin emekli çalışana fesih hakkı verir mi?
    • 23 Haziran 2020 Çalışan, esnek çalışmayla haklarını kaybedecek
    • 16 Haziran 2020 Kıdem tazminatında kazanılmış haklar




    BİZE ULAŞIN: info@resulkurt.com
    TWİTTER/resulkurt34

    En Çok Okunan Haberler


    Haber Sistemi altyapısı ile çalışmaktadır.
    7,603 µs