Dr Resul Kurt
info@resulkurt.com
twitter/resulkurt34
İş Güvenliğinde Uygulama Yine Değişti
Bir yıldır iş güvenliğini
yazıyoruz. Yapılan iyi ve doğru uygulamaları yazdığımız gibi, kötü ve
düzeltilmesi gereken konulara da değinerek sorunların en aza indirilmesini
istiyoruz.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunun 30. Maddesi gereğince çıkarılması gereken İş Güvenliği Uzmanlarının
Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik 29.12.2012 tarih ve
28512 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmişti.
İşte bayram öncesi Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı, iş güvenliği uygulamalarına yönelik temmuz ayında
torba kanunla yapılan son yasal düzenlemeleri de dikkate alarak yönetmelik
değişikliğine gitti.
Elbette daha önceki önerilerimizin
bir kısmının dikkate alınması sevindirici olmakla birlikte, yeni yapılan bazı
düzenlemelerin sorun yaşatacağını, hatta bazı maddelerin yargı sürecinde iptal
edileceğini düşünüyorum.
***
Müfettişlere ayrımcılık yargıdan döner
İş Güvenliği Uzmanlarının Görev,
Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına
Dair Yönetmelikle iki önemli konuda değişiklik yapılmıştır. Bunlardan birincisi
İş Güvenliği Uzmanı tanımının çalışma hayatını denetleyen müfettişleri de
kapsayacak şekilde genişletilmesi ve sınıf yükselmelerinde kriterlerin
azaltılması, ikincisi ise İş Güvenliği Uzmanı çalıştırma sürelerinin
düşürülmesidir.
Temmuz ayında TBMMde kabul edilen
Torba Kanunla hem iş müfettişlerine ve hem de SGK Müfettişlerine iş güvenliği
uzmanı olabilme imkanı sağlandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş
güvenliği uzmanlığı konusunda yönetmelik değişikliğini ancak üç ay sonra
yapabildi. Uzun yıllardır işyerlerinde iş kazaları ve meslek hastalıkları da
dahil olmak üzere teftiş ve denetim yapan (Sosyal) İş Müfettişleri ile SGK
Müfettişleri üvey evlat konumuna düşürüldü, dahası TBMM iradesi hiçe sayılarak
yasada olmayan bir ayrımcılığa gidildi. Bunun sonucunda da müfettişler arasında
ayrımcılık yapılmasının yargıdan dönme ihtimali göründü.
***
Uzman çalışma süresi düşürüldü
Yapılan değişiklik öncesi Az tehlikeli sınıfta yer
alanlarda, çalışan başına ayda en az 10 dakika olan İş güvenliği uzmanı
çalıştırma süresi 6 dakikaya, Tehlikeli
sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 15 dakika olan İş güvenliği uzmanı çalıştırma süresi 8
dakikaya ve Çok tehlikeli sınıfta yer alanlarda, çalışan başına ayda en az 20
dakika olan İş güvenliği uzmanı çalıştırma süresi 12 dakikaya düşürüldü.
Ayrıca yapılan yeni düzenlemeyle tam zamanlı İş
Güvenliği Uzmanı görevlendirme zorunluluğu, Az tehlikeli sınıfta yer alan
işyerleri için 2000, Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1500 ve
Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 1000 ve daha fazla çalışan olması
durumunda geçerli olacak. Yapılan bu değişiklikle 1000 çalışanı olan çok
tehlikeli bir işyeri, değişiklik öncesi 2 tam zamanlı İş Güvenliği uzmanı
çalıştırmakla yükümlü iken değişiklik sonrası, 1 tam zamanlı İş Güvenliği
Uzmanı çalıştırabilecek.
Birden fazla işyeri ile kısmi süreli
iş sözleşmesi yapıldığı takdirde bu işyerleri arasında yolda geçen
süreler haftalık kanuni çalışma süresinden sayılmayacak.
****
A grubu
uzman sayısı artacak
İş
sağlığı ve güvenliğinde tecrübelerine güvendiğim Adnan Ağırla sohbet ediyorduk
Adnan Ağır diyor ki Ocak 2004ten bugüne
kadar neredeyse 10 yıl geçti. Bu sürede bu konuda toplam 4 yönetmelik
yayınlandı, 14 değişiklik yapıldı ve 244 dava açıldı. 6331 sayılı yasa ile
birlikte ciddi uygulama sorunları ortaya çıkmaya başladı. Nihayet 10 Ekim 2013
günü yapılan değişiklikle C sınıfı uzmanların önümüzdeki aylarda A sınıfı
olmasının önü açıldı.
Spekülasyonlar, tartışmalar,
eleştiriler, beklentiler derken yönetmelik yürürlüğe girdi. Şimdi C grubu
uzmanlara da A grubu uzman olma şansı tanındı. Buna göre;
1-Elinde C belgesi varsa, prim gün sayısı da 1500 gün
ise B sınavına girebilecek.
2-Elinde C belgesi varsa, prim gün sayısı da 3000 gün
ise A sınavına girebilecek.
3-Elinde B belgesi varsa, prim gün sayısı da 1800 gün
ise A sınavına girebilecek.
Dolayısıyla da uzman sayısında yaşanan sorunlar
ortadan kalkar. Ancak Bakanlığın da sınavı zorlaştırmaması, önceki sınavlar
düzeyinde yapması gerekir. Katılmamak mümkün değil.
Umarız artık kabak
tadı vermeye başlayan iş güvenliği sorunlarını konuşmak zorunda kalmayız.
****
Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.
Yorumlar
+ Yorum Ekle