Prim günü dolduktan sonra çalışmadan sağlıktan nasıl yararlanılır?

Prim günü dolduktan sonra çalışmadan sağlıktan nasıl yararlanılır?

Sözcü

10.10.1975 doğumluyum. 01.08.1993 tarihinde 30 gün SSK sigortam var. 07.09.1999 tarihinde 657ye tabi devlet memuru statüsünde hekim olarak Sağlık Bakanlığı bünyesinde çalışmaya başlayıp, değişik görevlerde bulundum. 26.03.2008 tarihinde istifa ederek ayrıldım. 01.04.2008 tarihinde SSKlı olarak diyaliz sektöründe hekim ve idareci olarak çalışmaya başladım. 06.01.2010-22.02.2010 arasındaki sürede iş değişikliği nedeniyle sigortam yoktu. 22.02.2010dan beri halen aynı şirkette çalışmaktayım. Bu verilere göre emeklilikle ilgili durumum hakkında bilgi verirseniz sevinirim. Prim günü dolduktan sonra çalışmadan sırf sağlıktan faydalanma durumu nasıl olur? Eğer prim günü dolunca part-time çalışırsam yaş dolunca bağlanacak maaşımı negatif yönde etkiler mi? H. Gökhan Eryılmaz

4/a (SSK) statüsünden emeklilik için 25 yıl sigortalılık süresi, 5675 prim günü ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Emekli Sandığı hizmetinizle birlikte en az 5675 prim günüyle, 54 yaşınızı dolduracağınız 10 Ekim 2029 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.

Prim gününüz dolduktan sonra, çalışmadan sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeniz için, yaptıracağınız gelir tespiti sonucuna göre genel sağlık sigortası primi ödemek suretiyle sağlık hizmeti alabilirsiniz. Ya da evli iseniz ve eşiniz genel sağlık sigortalısı ise onun bakmakla yükümlü olduğu kişi olarak, eşiniz üzerinden sağlık hizmeti alabilirsiniz. Part-time çalışmanız, bağlanacak emekli aylığınızı olumsuz etkilemez.

Kıdem tazminatımı nasıl alırım?

1970 doğumluyum. 1988 yılında bir holding şirketinde sigortalı olarak işe başladım, 1995 yılında kıdem tazminatımı alarak ayrıldım. 2000 yılında aynı holdinge bağlı başka bir şirkette işe başladım, 2005 yılında buradan da kıdem tazminatımı alarak ayrıldım. Şimdi yine aynı holdingde çalışmaktayım. Hangi tarihte emekli olabilirim ve kıdem tazminatımı nasıl alırım? Sevim Yıldız

Sigorta başlangıcınız, 23 Mayıs 1988 öncesi ise 5225 prim günüyle, 44 yaşınız dolduğunda (2014 yılında); sonra ise 5300 prim günüyle, 45 yaşınız dolduğunda (2015 yılında) emekli olabilirsiniz. Emeklilik nedeniyle işten ayrıldığınızda, son çalışma süreniz için hesaplanacak kıdem tazminatınızın ödenmesi gerekir.

Ayrıca emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları sağlamış olduğunuzdan, SGKdan alacağınız kıdem tazminatı alabilir yazısını işverene ibraz ederek işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

11 ay borçlanmanız gerekiyor

21 Mart 1965 doğumluyum. 8 Ekim 1987 yılında sigortalı oldum, mevcut prim gün sayım 8660dır. 05.03.1986-04.09.1987 yılları arasında askerlik yaptım. Mevcut yasa gereğince 50 yaş ve 5375 gün prim ödeme şartı ile 21 Mart 2015 tarihinde emekli olabiliyorum. Kademeli geçiş sistemine göre (24.05.1985-23.11.1986) tarihleri arasında sigortalı olanlar 49 yaş 5300 gün prim ödemesi ile emekli olabiliyor. Askerlik hizmetime başlamış olduğum 05.03.1986-05.05.1986 yılına ait 2 aylık askerlik borçlanması yaparak 49 yaş şartına haiz olarak 21.03.2014 tarihinde emekli olmaya hak kazanabilir miyim? Altan Harmancıoğlu

İki ay askerlik borçlanması yapmanız halinde sigorta başlangıcınız iki ay geri gelir, askerliğe başlamış olduğunuz tarih olmaz. 49 yaş şartına tabi olabilmeniz için sigorta başlangıcınızın 23 Kasım 1986 tarihine geri gelmesi, bunun için de 11 ay askerlik borçlanması yapmanız gerekiyor. 11 ay askerlik borçlanması yapmanız halinde sigorta başlangıcınız, 8 Kasım 1986 olur. 49 yaşınızı dolduracağınız 21 Mart 2014 tarihinde emekli olmaya hak kazanırsınız.

5975 prim günü ve 54 yaş şartına tabisiniz

Bağ-Kur başlangıcım 8 Ağustos 1997 olup, üç yıl prim ödendi. 28 Ekim 2005 tarihinde SSKya geçtim, 8 yıl prim ödedim. Kaç yıl daha prim ödemem gerekir ve kaç yaşında emekli olabilirim? Pakize Çetin

Emeklilik için 20 yıl sigortalılık süresi, 5975 prim günü ve 54 yaş şartlarına tabisiniz. Doğum tarihinizi bildirmemişsiniz. En az 5975 prim günüyle, 54 yaşınızı doldurduğunuzda emekli olabilirsiniz.

Sigortalı çalışan kız çocuğuna yetim aylığı bağlanmaz

Annem ve babam 2008 yılında boşandılar. Annem, kız kardeşim ve ben birlikte yaşıyoruz. Annem şu an SSKlı olarak çalışmakta. Annem, dedemden (vefat etmiş) veya anneannemden (sağ) yetim aylığı alabilir mi? Ozan Doğan

Sağ olan sigortalıdan aylık bağlanması hiçbir şekilde mümkün olmadığından, annenize anneannenizden aylık bağlanması söz konusu olmaz. Anneniz boşanmış olmakla birlikte sigortalı olarak çalıştığından dedenizden de yetim aylığı bağlanmaz. Ancak annenizin sigortalı çalışması sona erdiğinde dedenizden aylık bağlanması söz konusu olabilir.

Doğum borçlanması yapabilir miyim ve ne kadar öderim?

18 Mart 1969 doğumluyum. 1987 Ocak ayından, 1989 Mayıs ayına kadar Bağ-Kur primi ödedim. 2010 yılında 114 gün sigortam var. 2012 yılında 6 ay Bağ-Kurum, 2013 yılında 6 ay sigortam var. Ne zaman emekli olurum? İki çocuğum var, doğum borçlanması yapabilir miyim, ne kadar öderim? Zuhal Ertosun

5150 prim gününü tamamladığınızda veya 3600 prim günüyle, 58 yaşınızı doldurduğunuzda 4/a (SSK) statüsünden emekli olabilirsiniz.

Çocuklarınızın doğum tarihlerini belirtmemişsiniz. Doğum borçlanması için, doğumdan önce 4/a kapsamında sigortalılık tescili yapılmış ve yine doğum tarihlerinden önceki son sigortalılık halinin 4/a kapsamında olması gerekiyor. Buna göre, 2010 yılında ilk defa 4/a kapsamında sigortalı olduğunuz tarihten sonra doğan çocuğunuz için, doğum tarihinden sonraki iki yıl içinde kalan çalışmadığınız (prim ödenmemiş) süre için doğum borçlanması yapmanız mümkün olabilir.

Borçlanacağınız her bir gün için ödemeniz gereken prim tutarı, günlük asgari ücret ile günlük asgari ücretin 6,5 katı arasında kalmak şartıyla belirleyeceğiniz prime esas kazancın yüzde 32si kadar olur. Yılsonuna kadar geçerli olan asgari ücrete göre bir günlük prim tutarı, 10,90 TL ile 70,83 TL arasında değişir.

Bu yazı 3,813 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.