Ekonomim.com
Uğur Tandoğan
4 Şubat 2014
Teknoloji ve işsizlik
Teknoloji ve işsizlik
Ünlü fotoğraf paylaşım sitesi Instagram 2012 yılında Facebook tarafından 1 milyar dolara satın alındı. Sitenin 30 milyon müşterisi vardı. Kaç çalışanının olduğunu tahmin edebilir misiniz? Söyleyeyim: Satıldığı yılda firmanın çalışan sayısı 13 kişi idi. Söz fotoğraftan açılmışken bir başka firmayı, Kodakı hatırlayalım. Dijital teknolojinin olmadığı dönemde Kodak marka filmler satın alırdık. Fotoğrafçı dükkanlarında hep o firmanın güzel posterleri olurdu. Bu 131 yıllık firma, 2012 yılında iflasını ilan etti. Açıklananlara göre firmanın 5,1 milyar dolar varlığına karşılık 6,8 milyar dolar borcu ve 43 bin çalışanı vardı. Anlı şanlı günlerinde çalışan sayısı 140 bin olmuştu. Instagram ve Kodak olaylarında rol oynayan önemli faktör, teknoloji idi. Birisi dijital teknolojinin getirdiği avantajı kullanmıştı. Diğeri ise teknolojik gelişmelere yeterince hızlı ayak uyduramamıştı.
Teknoloji, yaşamımıza yeni boyutlar, kolaylıklar ve hız kazandırıyor. Örneğin, klasik fotoğraf olayında her bir aşama başlı başına bir mesele idi.
Filmi almak, filmi takmak, fotoğrafları çekmek ve tüm filmi bitirmek birinci etaptı. Sonra filmi banyo etmek ve karta basma etabı gelirdi.
Basılan fotoğraflar albümleri süslerdi. Yıllar sonra da albümlerde solan resimlere bakılırdı. Bir fotoğraf paylaşılmak istenirse yeniden basılır ve kişiye yollanırdı. Şimdi dijital teknoloji sayesinde anında çekip anında bütün dünya ile paylaşmak mümkün.
Evet, teknoloji yaşamımıza kolaylıklar getiriyor; ancak işgücünün de çehresini değiştiriyor. Örneğin, yüz yıl önce Amerikada çalışan her 3 kişiden birisi tarımla uğraşırken, teknoloji sayesinde bu oran şimdi yüzde 2 ve üretim çok daha fazla. Bu olguyu, tarım işçilerinin yaklaşık yüzde 30luk bir kısmının işini kaybettiği biçiminde yorumlayabiliriz. Teknoloji sadece bedeni ile çalışanları da etkilemiyor. Oxford akademisyenlerinin yaptığı bir araştırmaya göre, önümüzdeki 20 yıl içinde bugünkü işlerin yüzde 47sinin otomasyonla ortadan kalkacağı tahmin ediliyor.
Yeni teknolojiler, insanlara işini kaybettirirken yeni iş kapıları da açıyor. Ancak yeni kapılarda çalışmak için, bu yeni teknolojilerin gerektirdiği becerilere sahip olmak gerekiyor. Bu becerilere sahip olmayanlar iş bulamayacak. Bu nedenle işsizlik, toplumları kemiren bir büyük yara olmaya devam edecek. Bu yaranın tedavisi ise, yeni teknolojiler üretecek, yeni teknolojilere uyum sağlayacak bir işgücü yetiştirmekte.
Çözüm, eğitimde. Ama yaratıcılığa, gerçek öğrenmeye önem veren, öğrenmeyi öğreten, kaliteli bir eğitim sistemine ihtiyaç var. Sadece sınava ve diploma denen kağıt parçasına odaklanmış, politik emeller uğruna yaz-boz tahtasına dönmüş, diplomalı cahiller ordusu yetiştiren, vizyonu donuk bir eğitim sistemine değil.
Bu yazı 2,780 defa okundu.
Diğer köşe yazıları
Tüm Yazılar
-
23 Nisan 2024
Genç işsizliği
-
16 Nisan 2024
İklim değişimi hayati bir konudur
-
2 Nisan 2024
Yalan söylemenin yeni biçimleri
-
26 Mart 2024
Nereden nereye
-
19 Mart 2024
Çalışma saatleri azalırken
-
12 Mart 2024
Başarılı üç güzel insan
-
5 Mart 2024
Çalışma düzeninde esneklik: Hibrit çalışma
-
27 Şubat 2024
Bir cesur yürek daha durdu
-
20 Şubat 2024
Akıllı telefona akılsızca bağımlılık
-
13 Şubat 2024
Bulutlara nasıl bakıyorsunuz?
-
6 Şubat 2024
İşten çıkarmalar üzücüdür
-
30 Ocak 2024
Etik ve meslekler
-
30 Ocak 2024
Etik ve meslekler
-
23 Ocak 2024
Bir motor yolculuğu
-
16 Ocak 2024
Yeni bir yıla başlarken (2)
-
9 Ocak 2024
Yeni bir yıla başlarken
-
26 Aralık 2023
Toplam ücret paketinde seyahat
-
19 Aralık 2023
Mangal partisi
-
12 Aralık 2023
Toplu işten çıkarmalarda iletişim
-
5 Aralık 2023
Faydalı bir meyve ve zararlı üretimi
Yorumlar
+ Yorum Ekle