Kız kardeşiniz 3600 gün ve 58 yaş şartıyla emekli olabilir

Kız kardeşiniz 3600 gün ve 58 yaş şartıyla emekli olabilir

Sözcü

Köşenizdeki aydınlatıcı yazılarınızı devamlı izleyen bir okurunuz olarak, kız kardeşime ilişkin bir hususu sormak istiyorum. Kız kardeşim 22 Mayıs 1966 doğumlu. 1 Nisan 1982'de SSK'lı olarak ilk giriş kaydı var. Şu ana kadar da ödenmiş prim gün sayısı toplam 245 gün. 1983 ve 1984 yıllarında doğmuş 2 çocuğu bulunuyor. Ne zaman ve hangi koşullarla emekli olabilir? Ahmet Recep Altınkut

Kız kardeşiniz 5000 prim gününü tamamladığında 4/a (SSK) statüsünden emekli olabileceği gibi, 3600 prim günüyle 58 yaşını doldurduğunda da emekli olabilir. İlk çocuğun doğum tarihi ile ikinci çocuğun doğum tarihi arasında kalan süre ile ikinci çocuğun doğum tarihinden sonraki iki yıllık süre içinde kalan çalışmadığı (prim ödenmemiş) süreler için doğum borçlanması yapabilir.

Emekliliğini 3600 gün ve 58 yaşa göre planlarsa, daha az prim ödeyerek, 5000 günle aynı sürede emekli olabilir. Doğum borçlanmasından sonra eksik kalan prim günü için 1230 güne kadar isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödeyebilir. Geri kalan eksik gününü 4/a kapsamında prim ödemek suretiyle tamamlaması gerekir.

Vefatım halinde kızlarıma aylık bağlanır mı?

2004 yılında Emekli Sandığından emekli oldum. Üniversite mezunu kızlarım var. Vefatım sonrası emekli maaşımdan yararlanma şansları var mıdır? Hasan Yılmaz

Allah geçinden versin vefatınız halinde, kız çocuklarınız bekâr oldukları ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamında çalışmadıkları sürece, kendilerine yetim aylığı bağlanır.

Yılbaşında emekli olabilirsiniz

26 Aralık 1964 doğumluyum. Aralık 1985 Temmuz 1987 arası askerlik yaptım. 1290 gün sigortam var. Şubat 1993te devlet memuru oldum, halen çalışıyorum. Askerlik borçlanmamı yaptım. Ne zaman emekli olabilirim? Ali Baki Falcıoğlu

Emeklilik için 25 yıl fiili hizmet süresi ve 50 yaş şartlarına tabisiniz. Hizmet yılınız dolmuş. 50 yaşınızı dolduracağınız 26 Aralık 2014te emekli olmaya hak kazanırsınız. Sigortalı günlerinizin intibakını yaptırmadıysanız, biran önce çalıştığınız kuruma başvurarak intibakınızı yaptırmalısınız.

Kendi isteğimle işten ayrılırsam kıdem tazminatım ödenir mi?

Emekliyim, sosyal güvenlik destek primine tabi olarak beş yıldır bir işyerinde çalışıyorum. Kendi isteğimle ayrılırsam kıdem tazminatım ödenir mi, kanunda emekli olduktan sonra çalışanlar için de bu konuda bir düzenleme var mıdır? Çağla

Kendi isteğinizle işten ayrılırsanız kıdem tazminatına hak kazanamazsınız. Ancak 4857 sayılı İş Kanununun 25. maddesinde sayılan ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışınız dışında bir nedenle işveren tarafından işten çıkarılırsanız veya 24. maddede sayılan haklı nedenlerden birine bağlı olarak işten ayrılmanız halinde kıdem tazminatına hak kazanırsınız.

Bu yazı 2,431 defa okundu.

Yorumlar

+ Yorum Ekle

kapat

Değerli okuyucumuz,
Yazdığınız yorumlar editör denetiminden sonra onaylanır ve sitede yayınlanır.
Yorum yazarken aşağıda maddeler halinde belirtilmiş hususları okumuş, anlamış, kabul etmiş sayılırsınız.
· Türkiye Cumhuriyeti kanunlarında açıkça suç olarak belirtilmiş konular için suçu ya da suçluyu övücü ifadeler kullanılamayağını,
· Kişi ya da kurumlar için eleştiri sınırları ötesinde küçük düşürücü ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi ya da kurumlara karşı tehdit, saldırı ya da tahkir içerikli ifadeler kullanılamayacağını,
· Kişi veya kurumların telif haklarına konu olan fikir ve/veya sanat eserlerine ait hiçbir içerik yayınlanamayacağını,
· Kişi veya kurumların ticari sırlarının ifşaı edilemeyeceğini,
· Genel ahlaka aykırı söz, ifade ya da yakıştırmaların yapılamayacağını,
· Yasal bir takip durumda, yorum tarih ve saati ile yorumu yazdığım cihaza ait IP numarasının adli makamlara iletileceğini,
· Yorumumdan kaynaklanan her türlü hukuki sorumluluğun tarafıma ait olduğunu,
Bu formu gönderdiğimde kabul ediyorum.